常州求職人才需求

就業(yè)形勢及人才需求：

　　摘自市長(cháng)在全市人事工作會(huì )議上的講話(huà)：“今年的人事人才工作要以“兩個(gè)率先“人才為先，富民強市人才為本。全市上下要把思想認識統一到實(shí)施人才強市戰略上，堅持把推進(jìn)人才強市、服務(wù)“兩個(gè)率先“作為人事人才工作的根本任務(wù)；堅持把樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為人事人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)；堅持把創(chuàng )新體制機制、建立充滿(mǎn)生機活力的新型管理制度作為人事人才工作的根本要求。各級人事部門(mén)要緊貼全市中心工作，提高人事人才工作服務(wù)水平。要圍繞我市現代制造業(yè)基地、“兩個(gè)率先“先行區、區域性中心城市的發(fā)展定位，按照各地區的產(chǎn)業(yè)規劃定位開(kāi)展人事人才工作，加快建立產(chǎn)業(yè)結構戰略性調整和人才結構性戰略調整相協(xié)調的動(dòng)態(tài)機制，實(shí)現產(chǎn)業(yè)與人才的良性互動(dòng)。要重點(diǎn)培養和引進(jìn)我市目前緊缺的產(chǎn)業(yè)人才、招商人才和規劃建設工程人才。要把民營(yíng)經(jīng)濟作為人事部門(mén)的重要服務(wù)內容，尤其要加大對民營(yíng)企業(yè)家的培訓力度，提高管理水平、知識技能，增強他們的素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，促進(jìn)我市經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的快速發(fā)展。要深化人事制度改革，增強人事人才工作的持續動(dòng)力”。

　　我市人才需求主要是高科技人才、民營(yíng)企業(yè)人才的引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)人才、招商人才和規劃建設過(guò)程人才。
 

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