如何向面試主管提出具份量的問(wèn)題

1.貴公司經(jīng)營(yíng)多角化，對其他事業(yè)的投資相當積極，今后將會(huì )把焦點(diǎn) 放在那個(gè)產(chǎn)業(yè)上？

2.我的專(zhuān)長(cháng)是在產(chǎn)品研發(fā)上，請問(wèn)研發(fā)部門(mén)在貴公司占有什么樣的地位？

3.我有計劃想要取得○○資格，這個(gè)證照對將來(lái)公司希望我擔任的工作有 實(shí)質(zhì)上的幫助嗎？

4.貴公司錄用中途轉職者的比例大概有多少？

5.貴公司在人才招募上似乎偏向有經(jīng)驗的求職者，對于沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗的人 在錄用上會(huì )有什么考慮嗎？

6.剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候看到貴公司的員工都相當年輕，能請教平均年齡大概幾歲？

7.主管的平均年齡是幾歲？公司中最年輕的員工是幾歲？

8.貴公司的業(yè)績(jì)相當的好，相對的是不是加班的機會(huì )也很多？

9.貴公司在海內外都有營(yíng)業(yè)據點(diǎn)，將來(lái)會(huì )有外派、輪調的情形嗎？

10.稍后能請您帶我參觀(guān)一下公司嗎？　

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