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影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素
職業(yè)規劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程,伴隨著(zhù)職場(chǎng)以及人身的發(fā)展,幫助職場(chǎng)人解決職場(chǎng)問(wèn)題,在迷茫與動(dòng)蕩中尋求一個(gè)突破口。以下是小編為大家整理的有關(guān)影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素，希望對大家有所幫助。
影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素1
(1)社會(huì )環(huán)境
�、俳�(jīng)濟發(fā)展水平在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個(gè)人職業(yè)選擇的機會(huì )就比較多，因而就有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展;反之，在經(jīng)濟落后地區，個(gè)人職業(yè)發(fā)展也會(huì )受到限制。
�、谏鐣�(huì )文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會(huì )文化設施等。在良好的社會(huì )文化環(huán)境中，個(gè)人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎。
�、壅沃贫群头諊魏徒�(jīng)濟是相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制，而且影響著(zhù)企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展;政治制度和氛圍還會(huì )潛移默化地影響個(gè)人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。
�、軆r(jià)值觀(guān)念一個(gè)人生活在社會(huì )環(huán)境中，必然會(huì )受到社會(huì )價(jià)值觀(guān)念的影響，大多數人的價(jià)值取向，甚至都是為社會(huì )主體價(jià)值取向所左右的。一個(gè)人的思想發(fā)展、成熟的過(guò)程，其實(shí)就是認可、接受社會(huì )主體價(jià)值觀(guān)念的過(guò)程。社會(huì )價(jià)值觀(guān)念正是通過(guò)影響個(gè)人價(jià)值觀(guān)而影響個(gè)人的職業(yè)選擇。
(2)組織環(huán)境
�、倨髽I(yè)文化前面我們已經(jīng)提到過(guò)，企業(yè)文化決定了一個(gè)企業(yè)如何看待她的員工，所以，員工的職業(yè)生涯，是為企業(yè)文化所左右的。一個(gè)主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個(gè)獨裁的企業(yè)能為員工提供更多的發(fā)展機會(huì );渴望發(fā)展、追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業(yè)中受到重用。
�、诠芾碇贫葐T工的職業(yè)發(fā)展，歸根到底要靠管理制度來(lái)保障，包括合理的培訓制度、晉升制度、考核制度、獎懲制度等等。企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也只有滲透到制度中，才能得到切實(shí)的貫徹執行。沒(méi)有制度或者制度定得不合理、不到位、員工的職業(yè)發(fā)展就難以實(shí)現，甚至可能流于空談。
�、垲I(lǐng)導者素質(zhì)和價(jià)值觀(guān)一個(gè)企業(yè)的文化和管理風(fēng)格與其領(lǐng)導者的素質(zhì)和價(jià)值觀(guān)有直接的關(guān)系，企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)往往就是企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。如果企業(yè)領(lǐng)導者不重視員工的職業(yè)發(fā)展，這個(gè)企業(yè)的員工也就沒(méi)有希望了。
(3)經(jīng)濟環(huán)境
職業(yè)生涯影響因素的關(guān)系可概括為：知己、知彼、抉擇。
什么是職業(yè)生涯成功
職業(yè)生涯成功是個(gè)人職業(yè)生涯追求目標的實(shí)現。職業(yè)生涯成功的含義因人而異，具有很強的相對性，對于同樣的人在不同的人生階段也有著(zhù)不同的.含義。每個(gè)人都可以，也應該對自己的職業(yè)生涯成功進(jìn)行明確界定，包括成功意味著(zhù)什么，成功時(shí)發(fā)生的事和一定要擁有的東西、成功的時(shí)間、成功的范圍、成功與健康、被承認的方式、想擁有的權勢和社會(huì )的地位等。對有些人來(lái)講，成功可能是一個(gè)抽象的、不能量化的概念，例如覺(jué)得愉快。在和諧的氣氛中工作，有工作完成后的成就感和滿(mǎn)足感。在職業(yè)生涯中，有的人追求職務(wù)晉升，有的人追求工作內容的豐富化。對于年輕員工來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯的成功"易應在其工作上建立滿(mǎn)足感與成就感，而不是一味地追求快速晉升;在工作設計上，設法擴大其工作內容，使工作更具挑戰性"。
職業(yè)生涯成功能使人產(chǎn)生自我實(shí)現感，從而促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的提高和潛能的發(fā)揮。職業(yè)生涯成功與否，個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì )判定的標準都存在一定的差異。從現實(shí)來(lái)看，職業(yè)生涯成功的標準與方向具有明顯的多樣性。
目前大家共識的有五種不同的職業(yè)生涯成功方向：
進(jìn)取型--使其達到集團和系統的最高地位。
安全型--追求認可、工作安全、尊敬和成為"圈內人"。
自由型--在工作過(guò)程中得到最大的控制而不是被控制。
攀登型--得到刺激、挑戰、冒險和"擦邊"的機會(huì )。
平衡型--在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。
職業(yè)生涯成功的標準也具有多樣性。國外一些學(xué)者在對多種公司的經(jīng)理和人事專(zhuān)家進(jìn)行調查后，根據他們的自我意識，系統地闡述了四種職業(yè)生涯成功的標準：
一些人將成功定義為一種螺旋型的東西，不斷上升和自我完善(攀登型)。
一些扎實(shí)的人需要長(cháng)期的穩定和相應不變的工作認可(安全型)。
還有一些是暫時(shí)的--他們視成功為經(jīng)歷的多樣性(自由型)。
直線(xiàn)型的人視成功為升入企業(yè)或職業(yè)較高階層(進(jìn)取型)。
學(xué)者們假設這些職業(yè)生涯觀(guān)念來(lái)自于個(gè)人的思維習慣、動(dòng)機和決策類(lèi)型，并成為指導人們長(cháng)期職業(yè)生涯選擇的根據。
職業(yè)生涯規劃對一個(gè)人的人生發(fā)展有著(zhù)重要的作用，一個(gè)好的職業(yè)規劃可以幫助職場(chǎng)人實(shí)現自己的職業(yè)理想與價(jià)值，一個(gè)合適的職業(yè)規劃，明確的職業(yè)方向，可以幫助自己更快地完成目標，成就更好的職業(yè)生涯。那么影響職業(yè)生涯規劃的因素有哪些?
影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素2
影響個(gè)人職業(yè)生涯規劃的因素主要有三個(gè)方面：個(gè)人因素、環(huán)境因素、社會(huì )因素。
一、個(gè)人因素是職業(yè)生涯規劃的基礎
個(gè)人因素在人的職業(yè)生涯中起著(zhù)基礎作用，決定著(zhù)人的發(fā)展方向和前景。它包含健康、性別、年齡、性格、興趣、教育、自我價(jià)值觀(guān)等要素。其中個(gè)人性格、興趣、愛(ài)好、自我價(jià)值觀(guān)以及教育極為重要。
性格決定著(zhù)一個(gè)人走什么樣的路和從事什么樣的職業(yè)，要根據性格特點(diǎn)來(lái)規劃職業(yè)生涯。如，一個(gè)性格開(kāi)朗的人給自己定位職業(yè)是選擇會(huì )計，那么在學(xué)習中因為性格開(kāi)朗、喜歡到處走動(dòng)，那么與會(huì )計的安靜及以后工作的具體狀態(tài)形成反差。
個(gè)人的興趣無(wú)形中決定著(zhù)一個(gè)人的成長(cháng)及發(fā)展。但不是決定的，興趣是可以培養的，將自己的興趣加以發(fā)揚或者是能夠給自己或者家庭乃至社會(huì )創(chuàng )造更大的價(jià)值
職業(yè)進(jìn)展深受正規教育或專(zhuān)業(yè)訓練的影響。教育上的成功與社會(huì )階層的晉升有明顯的關(guān)聯(lián)，凡是社會(huì )階層高過(guò)父母所屬階層的人都覺(jué)得，教育是改變社會(huì )階層的主要動(dòng)力。
二、環(huán)境因素有著(zhù)間接或直接的影響
環(huán)境對個(gè)人的職業(yè)影響有著(zhù)直接或間接的影響，它左右著(zhù)人所從事的行業(yè)、改變著(zhù)人生的發(fā)展軌跡。而環(huán)境又有著(zhù)地理環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)內部環(huán)境、家庭環(huán)境之分。
1、地理環(huán)境
地理因素對事業(yè)的影響常常被大家低估，住在符合環(huán)境需要其才能地區之人，比在不利環(huán)境中嘗試推銷(xiāo)其能力的人，畢竟有比較多的機會(huì )。居住在貧困落后地區的人，最能理解地理對機會(huì )的影響，所以，事業(yè)人應該選擇能提供其所尋找之機會(huì )的地點(diǎn)居住。
2、行業(yè)環(huán)境 行業(yè)環(huán)境將直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展狀況，進(jìn)而也影響到個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。這也有利于個(gè)人選擇有發(fā)展的行業(yè)和職業(yè)，有助于個(gè)人職業(yè)目標的更好實(shí)現。行業(yè)環(huán)境又包含以下內容：行業(yè)發(fā)展現狀、行業(yè)發(fā)展前景預測、企業(yè)內部環(huán)境等。
三、社會(huì )因素有著(zhù)重要的影響
社會(huì )因素對每個(gè)人的職業(yè)生涯乃至發(fā)展都有重大的.影響。通過(guò)對社會(huì )大環(huán)境進(jìn)行分析，了解所在國家或地區的經(jīng)濟、法制建設發(fā)展方向，尋求各種發(fā)展機會(huì )。影響職業(yè)生涯的社會(huì )因素包括：社會(huì )階層、經(jīng)濟發(fā)展水平、社會(huì )文化環(huán)境、政治制度和氛圍。政治和經(jīng)濟是相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制，而且影響著(zhù)企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。政治制度和氛圍還會(huì )潛移默化地影響個(gè)人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。 分析和了解影響職業(yè)的社會(huì )環(huán)境因素，有助于我們個(gè)人制定正確的職業(yè)生涯規劃，使個(gè)人在變化的社會(huì )環(huán)境中不斷取得職業(yè)生涯的新發(fā)展。
職業(yè)生涯與人的一生有著(zhù)密切聯(lián)系，是人生安生立命之所在。職業(yè)生涯規劃主要受以上三大因素的影響，它們相互關(guān)聯(lián)、相互制約，共同影響人的一生。如果想要尋找一個(gè)合適的職業(yè)生涯規劃，一定要充分考慮的這些影響因素。
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