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職場(chǎng)充電如何實(shí)現省時(shí)又省錢(qián)
混跡職場(chǎng)的朋友都應了解，現代社會(huì )就是一個(gè)學(xué)習型的社會(huì )，不學(xué)習就成為職場(chǎng)牛人的可能性不大，所以職場(chǎng)充電學(xué)習，成為職場(chǎng)人關(guān)注的話(huà)題。職場(chǎng)充電如何實(shí)現省時(shí)又省錢(qián)？耗費大量金錢(qián)或者時(shí)間得來(lái)的知識，總是讓人感覺(jué)得不償失，對此人力資源專(zhuān)家，為我們規劃了3點(diǎn)竅門(mén)，幫助我們實(shí)現快速有效的職場(chǎng)充電。
竅門(mén)1、一年學(xué)兩個(gè)培訓最合適
文女士最近在網(wǎng)上一口氣報了五六門(mén)，心想“總能過(guò)個(gè)一兩門(mén)吧�！睋私�，和文女士想法差不多的人并不在少數。
對此，專(zhuān)家建議一年學(xué)兩個(gè)培訓就足夠了，更重要的是學(xué)習質(zhì)量和深度的獲取，千萬(wàn)不要貪多。尤其是在職人員，要兼顧平時(shí)的工作，充電的時(shí)間都很有限，報的多，往往是丟了西瓜揀芝麻。
竅門(mén)2、理性選擇培訓機構
為避免選班報班的盲目性，首先，要了解自己到底想培訓什么項目，了解清楚之后，再查查有哪些培訓機構有這些培訓項目；其次，要摸清楚培訓機構的具體情況，包括他們的辦學(xué)背景，項目開(kāi)展狀況等。不能輕信廣告或盲目貪大。
另外要看看培訓機構收取的費用是否合理，選擇時(shí)要結合培訓機構的課程安排，課時(shí)安排，以及師資來(lái)看，不能圖便宜，也不能迷信高價(jià)。最后，不能因為培訓時(shí)間久就選擇，因為時(shí)間久可能只是打持久戰。所以總的來(lái)說(shuō)還是要自己綜合多方面地去考察。
竅門(mén)3、明確培訓的目的
小陳是南京某外企的一名職員，剛剛入職的他并不是很清楚自己需要進(jìn)行哪方面的培訓，所以就隨便報了一個(gè)跟自己崗位相關(guān)的資格考試，結果所學(xué)知識很難學(xué)以致用。
培訓失敗的人，基本上都表現出以下幾個(gè)特點(diǎn)，特點(diǎn)一：定位不清。職業(yè)生涯定位模糊，也就是常說(shuō)的不知道自己該干嘛；特點(diǎn)二：目的不純。參加培訓的真正目的不是為了提高能力，而是為了混證書(shū)；特點(diǎn)三：三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。一些學(xué)員報名時(shí)充滿(mǎn)熱情，上起課來(lái)就“蔫兒”了，導致學(xué)習很不系統；特點(diǎn)四：學(xué)習缺乏計劃性。既然決心要學(xué)，就一定要事先制定出一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習計劃表，然后盡可能地按計劃執行。
職場(chǎng)充電如何實(shí)現省時(shí)又省錢(qián)，就是以上的介紹，最后提醒，“充電”要和自身職業(yè)生涯的規劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，根據當前個(gè)人職業(yè)發(fā)展所處的階段來(lái)安排，做到學(xué)以致用，學(xué)會(huì )分析自己所處的職位，想要達到的崗位，都需要具備什么樣的能力，來(lái)選擇培訓的內容，才能真正做到省時(shí)省力。
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