招聘陷阱新花樣：付了“學(xué)費”，考核難過(guò)

春季，是企業(yè)招聘的旺季，近日記者在勞動(dòng)保障監察部門(mén)看到，一些企業(yè)招聘出了奇招——不簽勞動(dòng)合同，只簽產(chǎn)品推銷(xiāo)協(xié)議，他們在與求職者訂立推銷(xiāo)產(chǎn)品的“民事協(xié)議”時(shí)設下陷阱，這樣既能騙錢(qián)，又可規避行政機關(guān)的監管，逃避法律法規的制裁。以下揭示的幾個(gè)招聘陷阱，望求職者能引以為戒。

陷阱一“業(yè)務(wù)實(shí)習”：賣(mài)產(chǎn)品

位于普陀區曹楊路362弄15號金陽(yáng)大廈的上海彤天服飾有限公司，在本市幾家報紙上刊登高薪聘用各類(lèi)人員的招聘廣告。當求職者前去應聘時(shí)，公司提出了“能力考核”要求：求職人員必須要與公司簽一份“關(guān)于合作推廣宇平人形業(yè)務(wù)實(shí)習的合同書(shū)”，合同要求勞動(dòng)者在7天的業(yè)務(wù)能力考核期內，以公司指定的價(jià)格推銷(xiāo)5個(gè)宇平人形，有意者要支付資料費和樣品費共300元。完成銷(xiāo)售指標后公司可以返還樣品費用，并享受總業(yè)績(jì)10％的提成，完不成公司預定的銷(xiāo)售額，求職者交給公司的資料和樣品費就被公司沒(méi)收。

當求職者拿到“宇平人形”去推銷(xiāo)時(shí)，才發(fā)現根本無(wú)法推銷(xiāo)出去。但雙方訂立的合同使求職者只能啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出，300元資料費和樣品費打了水漂。

陷阱二“入門(mén)考試”：背資料

小張到本市一家企業(yè)應聘時(shí)，公司給了他一個(gè)要價(jià)200元的軟盤(pán)，說(shuō)是內有該企業(yè)的保密資料，要求在一周內背熟后，經(jīng)考試合格方能錄用。

盡管軟件內的資料量大難記，但為了求份工作，小張還是苦讀了整整一星期�？墒堑搅丝荚嚹翘焖�傻眼了，考試的內容與軟件提供的資料風(fēng)馬牛不相及，考試自然通不過(guò)。工作沒(méi)得到，反倒花200元買(mǎi)了一盤(pán)毫無(wú)用途的“保密資料”。

對此，勞動(dòng)保障監察部門(mén)提醒廣大求職者：根據法律規定，用人單位招聘錄用勞動(dòng)者應當與勞動(dòng)者訂立的是“勞動(dòng)”合同。求職者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷(xiāo)為名的“民事”協(xié)議，切不可盲目簽字，隨意交錢(qián)。如果已經(jīng)付錢(qián)受騙的，可以通過(guò)舉報來(lái)維護自己的合法權益。

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