追捧“鐵飯碗”小心職場(chǎng)迷路

    最近，一篇《金融危機下，最不會(huì )被炒的10種職業(yè)》的帖子引起職場(chǎng)人士的注意，帖子列出公務(wù)員、律師、教師、醫生等10種行業(yè)是目前穩定性最好的職業(yè)。經(jīng)濟危機當前，能保住飯碗無(wú)疑是廣大求職者最為看重的要素，因此穩定性成了所有工作條件里最有誘惑力的籌碼。一些本來(lái)有工作但現在丟掉了工作的人，還有一些準備找新工作的人，以及各高校里即將畢業(yè)的大學(xué)生，都滿(mǎn)懷希望企盼能使盡渾身解數擠進(jìn)這些最穩定的職業(yè)隊伍，套用過(guò)去的話(huà)說(shuō)，就是捧上“鐵飯碗”。但是這些職業(yè)真的適合你嗎？職業(yè)經(jīng)理人和人力資源專(zhuān)家們卻審慎地表示，事實(shí)也許未必如此。

　　盲目跳槽結果未必如愿

　　CCTV證券資訊頻道人力資源總監Sophia就告訴記者，她不止一次遇到這樣的案例，求職者本來(lái)有一份很好的工作，但是后來(lái)看到公務(wù)員行情走俏，就辭職去考公務(wù)員，有的都已經(jīng)四五十歲了還去考，考了幾年最后考上了，可是干了幾年才發(fā)現，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)根本就不適合自己，每天都在單調、沉悶地重復一些看來(lái)毫無(wú)意義的工作，于是只得又辭職。但這樣一折騰，白白浪費了人力物力，幾年的光陰就沒(méi)了�！昂芏嗳嗽诼殬I(yè)規劃上都容易犯這樣的錯誤，以為大家都追捧的職業(yè)就一定是好職業(yè)，可是這個(gè)職業(yè)就真的適合你嗎？很多人對這個(gè)問(wèn)題想得并不清楚。就像迷路的人一樣，不知道自己該往哪個(gè)方向前進(jìn)”。

　　“最穩定”也是不一定

　　這10種號稱(chēng)“最不會(huì )被炒”的職業(yè)，在職業(yè)經(jīng)理人的眼中并非真的保險。一位不愿透露姓名的外資知名咨詢(xún)公司的獵頭部總監就點(diǎn)評了這10種職業(yè)的穩定性。她認為，公務(wù)員、教師、社區管理者等行業(yè)受金融危機的沖擊確實(shí)不大，比較穩定，但是排在第五位的職業(yè)規劃師、排在第六位的財務(wù)和排在第八位的科技產(chǎn)品研發(fā)人員，就不像排行榜所說(shuō)的那么穩定了。

　　以職業(yè)規劃師為例，這個(gè)行業(yè)的就業(yè)機會(huì )本身就不多，金融危機下，整個(gè)招聘行業(yè)都會(huì )受到影響，所以職業(yè)規劃師當然也會(huì )受到影響；再說(shuō)財務(wù)，在金融危機的沖擊下，一些行業(yè)萎縮了，連帶著(zhù)財務(wù)人員也下崗了，在最近的求職者中就有一些是財務(wù)人員；還有科技產(chǎn)品研發(fā)人員，很多行業(yè)如通訊行業(yè)、電子行業(yè)，母公司考慮金融危機，在研發(fā)方面就走按兵不動(dòng)的策略，有的還出現了人員消減，所以研發(fā)崗位受到的影響也不小�？梢�(jiàn)，“最不會(huì )被炒的職業(yè)”所說(shuō)的情況與實(shí)際情況并不完全吻合。

　　職業(yè)都有光鮮和艱辛的兩面

　　人力資源專(zhuān)家sophia表示，即將畢業(yè)的大學(xué)生和打算重新找工作的職場(chǎng)中人都要明白，任何一個(gè)職業(yè)都有艱辛與光鮮的兩面，這就像硬幣的兩面，總是相輔相成的。比如律師這個(gè)職業(yè)，據市場(chǎng)調查，前三年做助理的人絕大多數每月只有2000元以下的收入，能力特別強的在三五年后熬出來(lái)成了正式律師，收入才會(huì )增加，而更多的人在前三年就堅持不住，只好轉行到公司擔任法律顧問(wèn)或者做其他的工作。再以老師為例，各個(gè)學(xué)校的考核壓力都特別大，每到年底就要排名，排名情況和獎勵情況、收入情況都直接掛鉤，每一個(gè)學(xué)生的情況老師都要負責，還要和每一個(gè)家長(cháng)進(jìn)行溝通，所以老師的工作強度非常大，并不像大家想象的那樣輕松。之前番禺有個(gè)學(xué)校招兩名老師，據說(shuō)吸引了3000多人去報名，經(jīng)過(guò)這樣大的競爭最后上崗的人是否能真的喜歡這份工作，卻還是未知數。還有最受熱捧的公務(wù)員，穩定是其一面，但是收入少、單調刻板、缺乏個(gè)人發(fā)揮空間都是隨影隨行的另一面。

　　小心迷路 職業(yè)方向最重要

　　正是被表面原因吸引，所以一些人在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)就容易“迷路”。前惠普中國總裁和全球副總裁孫振耀就表示過(guò)：“我不反對跳槽，但跳槽決不是解決問(wèn)題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺(jué)得沒(méi)有忠誠度可言，而且不能安心工作�！睂τ诠ぷ魉鶐�來(lái)的苦惱，孫振耀說(shuō)：“你不快樂(lè )，是因為你不知道要什么。你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到�！�

　　人力資源專(zhuān)家表示，不知道要什么，這是致命的失誤，好像一個(gè)要跑馬拉松的運動(dòng)員，卻不知道終點(diǎn)在哪里。所以，當前金融危機，日子不好過(guò)，最緊迫的事情并不是急著(zhù)轉行或者跳槽，而是耐心地想一想關(guān)于方向的問(wèn)題，如果有必要的話(huà)，也不妨請教專(zhuān)業(yè)人士。

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