職場(chǎng)不可有的10個(gè)“小心眼”

　　身處職場(chǎng)的環(huán)境中，難免被各種不良情緒所影響，但有一種不良情緒卻是來(lái)自自身，那就是沒(méi)有視野和胸懷的小心眼�，F實(shí)生活中上司會(huì )有小心眼，下屬會(huì )有小心眼，初初加入職場(chǎng)的年輕人會(huì )有小心眼，那些大戰職場(chǎng)的高手們也會(huì )有小心眼。職場(chǎng)小心眼的十種表現：

　　1)忍受力極差。這樣的小心眼表現為受不了半點(diǎn)委屈或者批評，只能接受表?yè)P和肯定，沒(méi)有任何心理空間接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和職責就馬上不高興和不愉快，并把這種情緒帶到工作中。

　　2)沒(méi)有助推心。這樣的小心眼表現為不能樂(lè )觀(guān)接受同伴的進(jìn)步，或者職業(yè)的升遷，妒忌心極強更不會(huì )主動(dòng)幫助周?chē)�的人一起進(jìn)步，分享成長(cháng)的喜悅。而且容易橫生枝節妨礙他人的。

　　3)寬容心不夠。對同事或者團隊伙伴的任何過(guò)失或者不當之處，耿耿于懷。不能放下心里的小障礙輕松工作，容易造成工作上的人為矛盾和摩擦。

　　4)太過(guò)精明。整天計算個(gè)人得失，只求回報大于付出，太把個(gè)人利益放在首位，容易在工作中僅斤斤計較而喪失發(fā)展良機。

　　5)沒(méi)有開(kāi)誠布公的心態(tài)。這樣的小心眼習慣不在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表自己的意見(jiàn)，反而在私底下滿(mǎn)腹牢騷，甚至散布不負責任的信息和評價(jià)。容易傳染不良的情緒給同事。

　　6)吝嗇給與稱(chēng)贊和鼓勵。不愿意伸出友愛(ài)的手給需要幫助的人，更吝嗇給與語(yǔ)言和行動(dòng)的支持，從心底里害怕旁人的競爭能力加強。身處職場(chǎng)的環(huán)境中，難免被各種不良情緒所影響，但有一種不良情緒卻是來(lái)自自身，那就是沒(méi)有視野和胸懷的小心眼�，F實(shí)生活中上司會(huì )有小心眼，下屬會(huì )有小心眼，初初加入職場(chǎng)的年輕人會(huì )有小心眼，那些大戰職場(chǎng)的高手們也會(huì )有小心眼。

　　8)見(jiàn)小利忘大義。受不了物質(zhì)的誘惑，倒在了小利面前。 不僅影響事業(yè)的前程，也讓自己的名譽(yù)有可能受到影響。9)復仇情結嚴重。 在工作中造成的過(guò)節，卻演變成一種強烈的"復仇"心結，每天盤(pán)算著(zhù)如何”以毒攻毒”，讓工作的效率變低，個(gè)人智商同時(shí)下降。有一重扭曲的態(tài)勢。

　　10) 沒(méi)有長(cháng)遠目標。這種小心眼的人只對眼前的即得的利益感興趣，目光非常短淺。不會(huì )堅持為長(cháng)遠的職業(yè)目標而努力。所以最容易犯的錯誤就是喪失應有的工作動(dòng)力。

　　11)處處防備他人。以防備的心態(tài)看待工作和同事， 不愿意真誠的溝通， 采取不合作的精神，雖然表面上起到了保護自己的作用，但實(shí)際上卻也喪失了很多與熱良性互動(dòng)的機會(huì )。

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