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女記者臥底蘋(píng)果代工廠(chǎng)萬(wàn)士達實(shí)錄
■工廠(chǎng)區域等待面試的務(wù)工者和來(lái)往的員工。
前言：五一國際勞動(dòng)節將至。五一賦予每個(gè)勞動(dòng)者最大的意義在于：?jiǎn)拘汛蠹谊P(guān)注自身工作權益的意識——不管職位高低、工資多寡，在工作中都應享有平等、尊重與關(guān)愛(ài)。
“東西南北中、打工到廣東。”曾被稱(chēng)為“民工”的珠三角產(chǎn)業(yè)工人是一個(gè)時(shí)代的符號，更是經(jīng)濟騰飛的基石。五一前，新快報女記者通過(guò)蘋(píng)果代加工廠(chǎng)東莞萬(wàn)士達工廠(chǎng)車(chē)間臥底體驗，客觀(guān)呈現了基層工人的生存狀況。
■新快報記者 張藝 文/圖
有大學(xué)文憑遭拒絕沒(méi)有文憑輕松入廠(chǎng)
在珠三角，尤其是東莞這一制造業(yè)聚集地，生活著(zhù)數百萬(wàn)來(lái)自全國各地的打工者。蘋(píng)果代工廠(chǎng)、自稱(chēng)“全球第一中小液晶屏生產(chǎn)企業(yè)”的臺灣勝華科技子公司萬(wàn)士達，生產(chǎn)著(zhù)當下最新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品觸摸板（TP），手持蘋(píng)果、諾基亞、摩托羅拉、三星等全球數一數二電子企業(yè)的訂單，有2萬(wàn)數量的工人規模，基本折射出珠三角農民工的打工百態(tài)。
歷經(jīng)半個(gè)月的工廠(chǎng)車(chē)間工人體驗、耗時(shí)近兩個(gè)月的調查、收集了近百份錄音文件，新快報臥底女記者才有了這份原生態(tài)的萬(wàn)士達體驗調查。
調查的主要內容之一：工人的超時(shí)加班與工薪問(wèn)題。萬(wàn)士達員工工薪只與周邊普通的服裝廠(chǎng)持平，基本工資向東莞最低工資標準看齊。不用說(shuō)與三次漲薪后的富士康比，甚至與姐妹廠(chǎng)蘇州聯(lián)建也相去甚遠。
調查的主要內容之二：工人的職業(yè)病問(wèn)題。職業(yè)病體檢和防治往往被工人所忽視，就連職業(yè)病防治專(zhuān)家也稱(chēng)，“這是一個(gè)監管漏洞，希望各工人對自己的權利重視起來(lái)”。
在職業(yè)病防治維權意識淡薄的同時(shí)，工人又因各種暈倒傳言和死亡傳言而人心惶惶，辭職者接二連三。員工從去年初的2萬(wàn)人減至今年初的1.1萬(wàn)人，之后經(jīng)過(guò)大規模招聘，又升至2萬(wàn)人。然而，在3月的前數日里記者所在的生產(chǎn)線(xiàn)上，新進(jìn)的十余名員工，大部分在不到一個(gè)月后離職。
員工一年流失近萬(wàn)
上午，記者輾轉來(lái)到蘋(píng)果代工廠(chǎng)——東莞市東城區桑園工業(yè)區萬(wàn)士達廠(chǎng)。該廠(chǎng)主要從事液晶顯示器（LCD）、顯示器模塊（LCM）、觸摸屏（Touchpanel）的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售及維修，產(chǎn)品廣泛應用于手機、PDA、計算器等設備上。
作為一家老牌高科技產(chǎn)品供應商，萬(wàn)士達廠(chǎng)門(mén)的出入管理森嚴，所有員工出入必通過(guò)安檢并打卡記錄。廠(chǎng)門(mén)外，公告欄貼著(zhù)公司簡(jiǎn)介、招聘信息和體檢通知單。三個(gè)保安拿著(zhù)安檢器材在門(mén)口守衛。
對比2012年1月和2011年1月的公司簡(jiǎn)介發(fā)現，萬(wàn)士達“現有員工”的描述已從一年前的2萬(wàn)多人銳減至1.1萬(wàn)多人。事實(shí)上，去年底以來(lái)，珠三角制造業(yè)再遇“招工難”現象，工人漲薪呼聲此起彼伏。
是什么原因令萬(wàn)士達一年間流失了近半員工？記者暫時(shí)無(wú)法獲得廠(chǎng)方的說(shuō)明。
招聘信息顯示，萬(wàn)士達的招工要求很低——除了年齡要求外，求職者會(huì )讀、寫(xiě)、認26個(gè)英文字母，無(wú)色弱色盲，身體健康即可。
日招員工二三百人
在廠(chǎng)門(mén)口墻上，還有三頁(yè)滿(mǎn)是人名的體檢通知單。這是前一天面試通過(guò)者的名單，人數超過(guò)300名。
“春節后到現在，天天如此，每天都招二三百人。”萬(wàn)士達員工王華（化名）告訴記者，因員工流動(dòng)性大，工廠(chǎng)常年招工，春節前不少工人辭工回鄉，廠(chǎng)里急缺工人，尤其是女工。
王華說(shuō)，廠(chǎng)里還鼓勵內部員工推薦女工進(jìn)廠(chǎng)，錄取的可能性高，推薦者每成功推薦一人獎勵400元，還報銷(xiāo)路費。“我已經(jīng)叫我女朋友從四川過(guò)來(lái)了，今天幫她填好推薦單，明天帶她面試。”
神秘二廠(chǎng)與暈倒傳聞
記者向出入的員工打聽(tīng)廠(chǎng)內的生活和工作情況，數位員工不約而同講起了廠(chǎng)里同事的暈倒傳聞。萬(wàn)士達員工向�。ɑ┱f(shuō)：“車(chē)間太悶，長(cháng)時(shí)間不透氣。剛進(jìn)去的時(shí)候會(huì )頭痛，不習慣環(huán)境，機器嘈雜，無(wú)塵衣服也很憋。”
向健還稱(chēng)，聽(tīng)說(shuō)是正己烷造成中毒事件，暈倒的人很多。“你最好不要進(jìn)二廠(chǎng)去，那里臭氣熏天。”
據悉，萬(wàn)士達目前有三個(gè)分廠(chǎng)，二廠(chǎng)專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)觸摸屏（下稱(chēng)TP）。
另一員工史華（化名）就在二廠(chǎng)上班，他告訴記者也曾聽(tīng)聞?dòng)泄と藭灥埂?ldquo;二廠(chǎng)共有幾千人，化學(xué)品太多了，包括丙酮等，用這些化學(xué)品擦顯示器，氣味很大。”
提起在廠(chǎng)里工作的感覺(jué)，在萬(wàn)士達工作半年左右（后來(lái)得知在廠(chǎng)里工作半年以上算老員工）的王華（化名）說(shuō)：“在里面會(huì )很悶熱，很不透氣，穿上無(wú)塵服后只露出兩只眼睛，不舒服。而且都說(shuō)電子廠(chǎng)不能做太久，輻射比較大。”
面試
“我們不招大學(xué)生”
2月的最后一天，到萬(wàn)士達面試。8時(shí)30分，記者來(lái)到萬(wàn)士達，大門(mén)口黑壓壓的一片人。在人事部工作人員的帶領(lǐng)下，記者排隊領(lǐng)臨時(shí)通行證進(jìn)了廠(chǎng)。
求職者被帶到了一個(gè)食堂，按男女、學(xué)歷高低依次坐開(kāi)，無(wú)文憑區多半是女孩。先將身份證過(guò)機驗證，再填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表，隨后驗文憑。不料記者卻被大學(xué)文憑卡住了，女面試官看完文憑后，丟下一句“我們這不招大學(xué)生”，轉身走了。第一次面試也隨之泡湯。
面試過(guò)程中，記者結識了兩位求職者吳直蔚和李敏（皆化名），均打算二次進(jìn)廠(chǎng)工作。吳直蔚之前所在部門(mén)，正是二廠(chǎng)TP部。
“我們主要是用那種有毒性的溶液擦手機觸摸屏的。”吳直蔚在解釋其工作內容時(shí)，直言不諱地用了“有毒”一詞。
“在無(wú)塵車(chē)間里，身體抵抗力不好，稍微有點(diǎn)呼吸不了的話(huà)隨時(shí)都會(huì )暈。我親眼看到一位我們部門(mén)同一條拉的女生暈倒。”吳直蔚說(shuō)。
吳直蔚稱(chēng)，去年年中經(jīng)常有人暈倒，還有死亡的消息傳開(kāi)，臺灣勝華總部還專(zhuān)門(mén)派人過(guò)來(lái)處理，召集大家開(kāi)會(huì )，一個(gè)課一個(gè)課分批開(kāi)會(huì )，澄清死亡是謠言。
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