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專(zhuān)家提醒：小心求職陷阱
據調查，求職“陷阱”主要集中在以下幾個(gè)方面：
1、應聘職位與實(shí)際不符，工作崗位和工作內容與實(shí)際表述的不相符
具體現象：有單位在刊登招聘廣告時(shí)在具體職位及崗位職責描述時(shí)含混不清，對用人要求的
標準不明確，沒(méi)有嚴格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內容照搬過(guò)來(lái)，換成自己公司的名稱(chēng)，應聘者在錄取后才發(fā)現實(shí)際工作內容與招聘崗位并不一致。
解決辦法：
1)在這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時(shí)的不得以或其它苦衷，然后決定去留。
2)對自己的職業(yè)目標明確的情況下，告訴自己這個(gè)崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業(yè)需要發(fā)展。但是，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家的指出，如果一個(gè)企業(yè)連崗位都不能具體的描述，其發(fā)展前景，可想而知。
3)向企業(yè)闡明自己的觀(guān)點(diǎn)和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙，那就通過(guò)交涉來(lái)解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。
2、 面試時(shí)收取費用
具體現象：用人單位變相收取各種費用，如報名費、培訓費等等，其實(shí)是一些企業(yè)變相斂財的手段和方法。
解決辦法：法律規定：用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。招聘面試是一種雙向選擇的機會(huì )，無(wú)論是求職者還是招聘單位，并沒(méi)有為對方提供任何具體的服務(wù)，所以根本不應涉及費用，如有單位向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費等，很可能是想騙取求職者口袋里的金錢(qián)，此時(shí)，一定要拒絕交納�？梢韵胂�，這樣的公司連考慮也不用考慮的，還是多花點(diǎn)時(shí)間來(lái)尋找更合適的吧。
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