問(wèn)面試官的問(wèn)題（中）

　　問(wèn)面試官的問(wèn)題在面試的過(guò)程中，面試官同樣希望你也提出一些問(wèn)題。如果你不提問(wèn)，很可能給面試官留下不夠自信、缺乏對面試機構以及面試職位的了解、不愿意學(xué)習或者對新事物沒(méi)有好奇心等不良印象。

　　提出一個(gè)恰到好處的問(wèn)題甚至比圓滿(mǎn)地回答了一個(gè)問(wèn)題更為有效。

　　提出好問(wèn)題的技巧

　　好問(wèn)題往往是隨著(zhù)談話(huà)的展開(kāi)自然而然地提出的；同時(shí)還可以吸引面試官的注意力；

　　將問(wèn)題定位在“學(xué)習者”而不是“調查者”的角度；

　　不可將提問(wèn)等同于“演講”；

　　留意不要重復談話(huà)中已經(jīng)涉及到的問(wèn)題。使用清晰的句子和準確的語(yǔ)言表達；

　　在你現有知識允許的前提下，最好問(wèn)些最近發(fā)生的事件。避免有爭論性或過(guò)于敏感的話(huà)題。

　　一些好問(wèn)題

　　您所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域會(huì )提供哪些重要的機會(huì )？

　　您認為在工作中最大的挑戰是什么？

　　貴機構最推崇的價(jià)值觀(guān)和原則有哪些？

　　在您所負責的各項業(yè)務(wù)中，您認為最激動(dòng)人心的是什么？

　　除了我現在正在做的這些努力以外，您對我如何進(jìn)一步地提高自己的業(yè)務(wù)知識是否還有什么建議？

　　我所面試的這個(gè)崗位預期的職業(yè)發(fā)展道路是怎樣的？

　　根據您個(gè)人的經(jīng)驗，您是否可以和我分享一下您在這個(gè)領(lǐng)域中獲得成功的心得？

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