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求職陷阱的方式有哪些
招聘會(huì )推銷(xiāo)兼職搭訕增多
經(jīng)濟危機下，由于薪資下調等原因，兼職正成為越來(lái)越多職場(chǎng)人選擇。“路邊”兼職的大量出現，也是抓住了現在職場(chǎng)人的這種心理。
以高薪為誘餌 騙人先掏錢(qián)
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開(kāi)出“歡迎社會(huì )新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來(lái)誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續”時(shí)，對方就會(huì )要求應聘者交“建檔費”、“服裝費”“風(fēng)險壓金”。
串通醫院“分贓 專(zhuān)坑求職者體檢費
黑中介”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項目，向求職者收取近百元的體檢費，通知求職者到其指定的醫院體驗。3天以后，當求職者與“黑中介”串通的醫院拿到結果時(shí)，會(huì )被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退（例如要求再交費用、改變工作承諾、甚至說(shuō)工作內容就是當打手來(lái)嚇唬求職者等），體檢費則被“黑中介”和醫院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運”通過(guò)了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應聘者根本沒(méi)有工作的機會(huì )。
賺廉價(jià)勞動(dòng)力
一些用人單位看準了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者，據一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因為試用期的工資低，這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷(xiāo)售公司借設辦事處之名，以高年薪招聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來(lái)眾多的應聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過(guò)關(guān)，一紙通知讓其走人，應聘者也是當了一回廉價(jià)勞動(dòng)力。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長(cháng)期有效，長(cháng)年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
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