因忙碌無(wú)暇充電 年輕人自稱(chēng)掏空族

隨著(zhù)生活和工作節奏的加快，如今不少年輕職場(chǎng)人表示常常感到力不從心且知識儲備不足，想“充電”學(xué)習，又覺(jué)得沒(méi)有時(shí)間，因此感覺(jué)像是逐漸“被掏空”，并為此感到焦慮，這樣的群體如今被稱(chēng)為“職場(chǎng)掏空族”。近日，記者走訪(fǎng)發(fā)現，在年輕職場(chǎng)人中，有不少人自稱(chēng)“掏空族”。

記者采訪(fǎng)中了解到，如今不少年輕職場(chǎng)人有同樣的苦惱和困惑，常常感覺(jué)因忙于工作而無(wú)暇自我“充電”，因此面對工作中的挑戰時(shí)難以應付，在一些工作壓力大、要求有創(chuàng )新精神或挑戰性強的行業(yè)中尤其明顯。

據悉，早在2005年，國內一家職業(yè)顧問(wèn)調研中心在多個(gè)城市針對傳媒、機械電子、IT等行業(yè)進(jìn)行過(guò)問(wèn)卷調查，結果顯示：近半數的人感覺(jué)自己在日常工作中只是在不斷重復過(guò)去的經(jīng)驗，同時(shí)很難有時(shí)間和精力去汲取新鮮養分。同時(shí)，半數以上的人表示對自己的工作已經(jīng)不像剛畢業(yè)時(shí)那樣投入了，甚至感覺(jué)工作越來(lái)越累，自己在工作中所起的作用越來(lái)越小。有人認為，“掏空族”現象已成為一種新的社會(huì )問(wèn)題。

針對“職場(chǎng)掏空族”現象，市民們也各有看法和建議。于女士大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家律師事務(wù)所工作，在她看來(lái)，“沒(méi)時(shí)間”或者“忙于工作”不應該成為年輕職場(chǎng)人成為“掏空族”的理由，“只要想學(xué)習充電，時(shí)間總能擠出來(lái)，因此建議年輕人，學(xué)會(huì )合理安排工作，充分利用業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習和充實(shí)自己。”

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