初入職場(chǎng) 我們選擇成長(cháng)

　　通過(guò)兩次三番的面試，我應聘到一家私營(yíng)企業(yè)的策劃部，自己的直屬上司是策劃部經(jīng)理L。L給我的第一印象是特別嚴肅，很難看到他的笑臉，對下屬異常嚴厲。

　　我初來(lái)乍到，對公司的情況并不了解，作為新人，我想在短時(shí)間內證明自己的能力。公司要舉行一個(gè)重要的促銷(xiāo)活動(dòng)，我們策劃部負責籌劃活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。我覺(jué)得這是證明自己能力的最好機會(huì )，拿到資料后，我連夜寫(xiě)了兩個(gè)方案，第二天早晨我就信心十足地把方案放在經(jīng)理L的辦公桌上。經(jīng)理連看都沒(méi)看就放在一邊，接連幾天L對我的方案提也沒(méi)提�；顒�(dòng)時(shí)間臨近，我又把方案發(fā)出一份，直接交給了總經(jīng)理�？偨�(jīng)理在全體員工面前表?yè)P我時(shí)，L的臉色非常難看，最后公司還是采用了L的方案，我吃驚地發(fā)現方案內容很多都是自己曾經(jīng)提過(guò)的。我心里很是不平衡。

　　從那以后，L對我越來(lái)越冷漠，有什么工作也不愿交給我，我成了公司里最清閑的人。在這種情況下，我不得不另尋出路。

　　我的第一份工作就這樣以失敗而告終，但我卻受益匪淺，每個(gè)人都要為自己的成長(cháng)付出代價(jià)。

　　后來(lái)，我才懂得每個(gè)領(lǐng)導都希望自己的下屬有很強的能力，但當下屬的能力超越上司時(shí)，上司的心中自然會(huì )有壓力和危機感。如果下屬急于表現自己，甚至不顧直屬上司的存在，越級請示，那只能說(shuō)明下屬沒(méi)把上司放在眼里，直屬上司為了維護自己的威嚴，當然要想辦法磨一磨下屬的棱角，讓下屬懂點(diǎn)規矩，那下屬自然不會(huì )有好果子吃。

　　職場(chǎng)里有各種各樣的“潛規則”，需要你去慢慢歷練體悟，這是每個(gè)職場(chǎng)新人都要經(jīng)歷的過(guò)程。初入職場(chǎng)，我們選擇成長(cháng)。

【初入職場(chǎng) 我們選擇成長(cháng)】相關(guān)文章：

初入職場(chǎng)的規劃11-23

初入職場(chǎng)的感悟01-22

初入職場(chǎng)如何謀發(fā)展11-28

初入職場(chǎng)避免求職陷阱11-10

初入職場(chǎng)小心求職“陷阱”11-18

初入職場(chǎng)的注意事項12-25

初入職場(chǎng)注意事項07-02

初涉職場(chǎng)我們不懂規矩11-18

初入職場(chǎng)如何不雷人11-21