初入職場(chǎng)的感悟

　　在日常的學(xué)習、工作、生活中，我們常常會(huì )對某些事或人產(chǎn)生不一樣的想法，這時(shí)就可以通過(guò)文字的方式把這些感悟都記錄下來(lái)。不過(guò)，你知道要怎么寫(xiě)感悟嗎？下面是小編為大家收集的初入職場(chǎng)的感悟，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

初入職場(chǎng)的感悟1

　　步入社會(huì )已經(jīng)有三年的時(shí)間，剛開(kāi)始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場(chǎng)上吃了不少的虧，流過(guò)不少的淚，恨過(guò)、怨過(guò)、想逃避過(guò)。從事HR行業(yè)以來(lái)。我見(jiàn)過(guò)很多面試的人，看到不少剛畢業(yè)的學(xué)生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來(lái)的那些潛規則，因為在他們身上我總是可以看到我當年的影子。

　　第一：虛心學(xué)習。剛畢業(yè)的我們，總是帶著(zhù)讀書(shū)時(shí)候幼稚的氣息，不懂的學(xué)習，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場(chǎng)上比你出色的人比比皆是，你不學(xué)習，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒(méi)有比別人更優(yōu)秀的工作能力、你沒(méi)有培養的價(jià)值、你更沒(méi)有新人該具備的最基本的'職業(yè)素養！

　　第二：學(xué)會(huì )隱忍。剛步入社會(huì )的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話(huà)而大發(fā)雷霆，也會(huì )因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛(ài)的，我要告訴你們這些都是職場(chǎng)上再常見(jiàn)不過(guò)的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現狀，只會(huì )被別人抓住你的把柄。認為你是一個(gè)脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會(huì )在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實(shí)沒(méi)有人會(huì )挽留你，因為你沒(méi)有別人非留你不可的理由！

　　第三：一技之長(cháng)！這一點(diǎn)是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，沒(méi)有一技之長(cháng)的人，在面臨公司裁員的時(shí)候，第一個(gè)被淘汰的就是那些沒(méi)有特殊才能的人！對于剛步入社會(huì )的人，最重要的是需要掌握一技之長(cháng)，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個(gè)被別人需要的人，才能在職場(chǎng)上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可無(wú)！單純、天真，懵懂就是剛步入職場(chǎng)的人共有的特征！他們剛入職場(chǎng)，還沒(méi)有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領(lǐng)導都是可以當朋友，然而對于已經(jīng)工作好幾年的我們來(lái)說(shuō)，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個(gè)肯定的回答，防人之心不可無(wú)，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應該培養自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀(guān)察，用眼睛去發(fā)現！

　　其實(shí)在職場(chǎng)上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經(jīng)歷過(guò)的那些事，拿出來(lái)分享，這個(gè)世界很殘酷，競爭很激烈，你不學(xué)習，你不懂得為人處世，你沒(méi)有一技之長(cháng)，真的很難在職場(chǎng)上升官加爵，順風(fēng)順水，童話(huà)故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會(huì )，你才會(huì )懂得更多，領(lǐng)悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學(xué)習，充實(shí)自己，改變自己，再去挑戰，未來(lái)的那份工作!

初入職場(chǎng)的感悟2

　　6月28日，帶著(zhù)證件、行李和學(xué)生時(shí)代所有的回憶，我離開(kāi)了熟悉的校園，踏上了邁向社會(huì )的第一步，大學(xué)生初入職場(chǎng)的工作感悟。之后的一個(gè)月中，我一邊焦急地等待著(zhù)中國石化管道儲運有限公司的報道通知，一邊四處游玩，希望能抓住最后自由無(wú)憂(yōu)的日子到處看看。

　　8月2日，我正式帶著(zhù)夢(mèng)想來(lái)到徐州基地報道。在接下來(lái)的日子里，我和其他64位新同事在徐州完成了培訓，在這七天的培訓里，我們學(xué)到了很多，印象最深的就是通過(guò)“11·22”事故的反思對安全有了一個(gè)更深入的認識，它促使公司更加重視安全問(wèn)題，加速公司的轉型，增強公司的'競爭力，總之，公司有一個(gè)很好發(fā)展前景。

　　公司安排我們這批大學(xué)生都必須到基層去實(shí)習一年，對此，我是非常興奮和高興的，作為剛走出學(xué)校的大學(xué)生就應該從基層干起，了解公司最基礎的東西，把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，實(shí)現從學(xué)生到員工的基本過(guò)渡，通過(guò)輪崗，找到自己喜歡做的事情和自己的定位。

　　得知我和其他四名新同事被分到湛江處實(shí)習后，心里抑制不住的興奮，對這個(gè)城市我是有天然的好感的，因為它在南方，又在海邊，可以看到大海。到湛江后，領(lǐng)導和同事都很熱情，在生活上給我們提供了很大的幫助，讓我們感受到了集體的溫暖。機關(guān)里的同事大多都是和我們年紀差不多的年輕人，我們之間的溝通一點(diǎn)代溝都沒(méi)有，還主動(dòng)給我們說(shuō)很多肺腑之言，就像認識多年的朋友一樣，覺(jué)得有這樣一個(gè)集體，我都快愛(ài)上湛江了;湛江站里的師傅們，只要我們有學(xué)習、工作上的問(wèn)題向他們請教，他們都會(huì )毫無(wú)保留地將多年所學(xué)傾囊相授，就像是慈愛(ài)的前輩和師長(cháng)。

　　作為一個(gè)管道新人，每天穿著(zhù)與同事們相同的藍工裝上下班，幾天過(guò)去了，原本不喜歡每天穿一樣衣服的我，漸漸喜歡上了這身代表我管道人身份的衣服。我認同我的公司，我喜歡這個(gè)公司，我能看到公司的未來(lái)，我能感受到作為國有大型企業(yè)員工的社會(huì )責任感，我現在要做能做的事情就是抓住在基層實(shí)習的機會(huì )，盡快掌握生產(chǎn)過(guò)程，弄懂其中的原理和工藝流程，為以后我想從事的更具挑戰性的工作打下堅實(shí)的基礎。這一年是公司在培養我，我希望通過(guò)努力做一個(gè)有價(jià)值的優(yōu)秀員工，相信我一定可以做到的。

初入職場(chǎng)的感悟3

　　看著(zhù)一群群，剛剛涌入職場(chǎng)的畢業(yè)生，讓自己，不禁想起自己的一些經(jīng)歷，想與大家分享。這些經(jīng)歷不僅包括初入職場(chǎng)的，還有在實(shí)習期間遇到的，不只有我的，還有與我接觸過(guò)的人們的一些經(jīng)歷，我將以第一人稱(chēng)與大家交流。

　　第一次實(shí)習，被我老媽介紹到醫院的內科，因為大家和媽媽都很熟，沒(méi)有所謂的“實(shí)習經(jīng)費”!

　　上班的第一天，壓抑的氣氛就一直籠罩著(zhù)我的周身!

　　這個(gè)科室的主任(性別：女)真的很專(zhuān)橫，在他的帶領(lǐng)下，這些醫生，個(gè)個(gè)人人自危，一點(diǎn)小小的錯誤代她眼中都會(huì )被放大，可是她自己的錯誤，永遠都會(huì )被粉飾太平，記得她讓我給人測血糖(測血糖的步驟如下1：才干凈患者的手指2：在等待手指干的同時(shí)組裝血糖儀3：在患者的手指刺一下，讓血流出4：將血滴在試紙指定部位)，記得當天我被她說(shuō)了一頓，說(shuō)：怎么能手沒(méi)敢就測呢，看他的血都不成滴!然后要給我演示一下，操作的.時(shí)候還不忘說(shuō)：你知道這一個(gè)試紙多少錢(qián)嗎?四五塊呢!

　　當天，她的演示結果，并不讓人滿(mǎn)意，因為，患者的血還是不成滴!看到如此現象，她說(shuō)：你是不是好出汗啊!要不然，不能這樣!

　　會(huì )想，我還是覺(jué)得可悲，覺(jué)得委屈，每每測血糖時(shí)都會(huì )想起，然后忍不住的想問(wèn)：老兄，你拿酒精局部，是做樣子咋地!然后安慰自己：好吧，這個(gè)患者時(shí)時(shí)汗出，永不干啊!

　　再來(lái)說(shuō)一個(gè)主任的故事。

　　我一直覺(jué)得人和人是平等的，誰(shuí)又能比誰(shuí)高多少呢?干什么表現出你比別人高貴的樣子，曾幾何時(shí)，你不也是一只螞蟻罷了!可是人就是這樣愛(ài)莫虛榮的動(dòng)物。

　　某天早會(huì )，這位主任自己說(shuō)：昨日，有個(gè)學(xué)生，想找我實(shí)習，說(shuō)：老師，我想和你實(shí)習實(shí)習實(shí)習，你有什么活可以讓我干!哎，你說(shuō)這孩子，也太不會(huì )說(shuō)話(huà)了吧，我讓你寫(xiě)寫(xiě)病歷怎的就是幫我干活了啊，怎不會(huì )來(lái)事!!他要是說(shuō)”老師我挺崇拜你的，你看您能不能教教我啊“。你說(shuō)，他拍拍老師，我不就要他了......

　　有事人要換一個(gè)角度思考!這位主任，這個(gè)孩子怎么了，他說(shuō)的干點(diǎn)活，你怎么就不能理解為這孩子很踏實(shí)!不怕苦不怕累呢!他想真心的和你學(xué)學(xué)呢!!

　　想想很氣，很壓抑，會(huì )不禁想，什么樣的人，能在職場(chǎng)活的生風(fēng)水起!

初入職場(chǎng)的感悟4

　　內容模塊雖然不多，只有三個(gè)部分，但是每個(gè)模塊都是純干貨。

　　一、“有能力在哪都一樣”

　　當年俞敏洪一段話(huà)，不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他說(shuō)在招聘時(shí)候最討厭大學(xué)生眼高手低，總以為自己很厲害，進(jìn)了公司就想當經(jīng)理。他給的建議是可以先從廁所清潔工開(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)努力，將來(lái)你也可能是新東方老總。不可否認的是當你真的成功以后，你在哪里工作都一樣，你過(guò)去的經(jīng)歷都是成功的佐證。但是對于普通人來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的機會(huì )、好的平臺、好的領(lǐng)導真的很重要，同樣的大學(xué)應屆畢業(yè)生，A在行業(yè)最龍頭的公司，接觸者行業(yè)大咖和先進(jìn)技術(shù)和理念，B在一家小企業(yè)，類(lèi)似工廠(chǎng)流水線(xiàn)一樣每天做著(zhù)自己的工作。結果可想而知，別說(shuō)幾年，短短的三個(gè)月，兩人就會(huì )有明顯的區別。所以，并不是"有能力在哪都一樣"。

　　二、別過(guò)分相信那些預期的承諾

　　有些公司，老板會(huì )喜歡做出一些承諾，類(lèi)似"畫(huà)餅"、獎勵、職級別等等，很多是停留在口頭上，多沒(méi)有付諸于實(shí)際，當然不排除有些領(lǐng)導說(shuō)到做到，這種情況也被很多人詬病，這是第一種關(guān)于老板口中的預期承諾。第二種也是職場(chǎng)中比較容易遇到的情況，來(lái)自你親愛(ài)的客戶(hù)。買(mǎi)房子的會(huì )跟你說(shuō)下半年買(mǎi)，買(mǎi)車(chē)的會(huì )問(wèn)問(wèn)價(jià)，然后說(shuō)再便宜點(diǎn)賣(mài)，客戶(hù)和你口頭承諾下周一簽合同，匯款預計半個(gè)月內到賬等等，這些都是我們在職場(chǎng)中常常碰到的情況，多少人被這一個(gè)又一個(gè)預期的承諾搞的焦頭爛額。所以別過(guò)分相信預期的的承諾，盡管對美好生活向往這件事是沒(méi)錯的`。

　　三、為什么別人忽然就“成功”了

　　有些人發(fā)現自己當年的同班同學(xué)，有個(gè)三年五年沒(méi)聯(lián)系，忽然就混的特備好了，心理好奇又不是滋味�！昂闷妗笔撬麨槭裁纯梢�!“不是滋味”是自己為什么不行。因為我們可能忽略了，那些很了不起的成績(jì)就是源于一點(diǎn)點(diǎn)的積累，每個(gè)人的成功絕對不是偶然的，一定是平時(shí)的千錘百煉，才能百煉成鋼。如果說(shuō)真的有區別，那一定是從每一件小事上開(kāi)始的，成功不是一蹴而就，所以現在的你做好自己的每一件事情，成功也會(huì )離你不遠的。

初入職場(chǎng)的感悟5

　　還沒(méi)畢業(yè)時(shí)就知道，上學(xué)最難處理的就是同學(xué)間的關(guān)系，更細一點(diǎn)就是先從處理室友之間的關(guān)系開(kāi)始，如果處理好，那么你會(huì )開(kāi)心度過(guò)整個(gè)大學(xué)，如果你處理不好，可能整個(gè)宿舍，只有你一個(gè)人孤獨在一旁。

　　表示這一現象，在我們畢業(yè)入職場(chǎng)后，更加明顯。那對于那些不會(huì )處理人際關(guān)系的人來(lái)說(shuō)，入職場(chǎng)我們需要知道些什么?

　　1、有事別問(wèn)在嗎

　　我們很多時(shí)候，喜歡找人聊天前都會(huì )問(wèn)對方，在嗎?

　　如果你有習慣，職場(chǎng)后請更改，當你有事需要找領(lǐng)導或者找同事的時(shí)候，請直接說(shuō)問(wèn)題，而不是問(wèn)在嗎?因為人家不知道你有什么事，或者當時(shí)在忙，就會(huì )遺忘，甚至會(huì )造成拉低任務(wù)進(jìn)度。

　　能文字就別語(yǔ)音

　　很多人喜歡發(fā)語(yǔ)音，但是當你有事情時(shí)，請發(fā)文字或者直接打電話(huà)。

　　特別是在我們給領(lǐng)導匯報工作或者是某些任務(wù)出現的一些問(wèn)題申請一些權限等等，如果直接發(fā)語(yǔ)音，特別是非常長(cháng)的語(yǔ)音，別人可能沒(méi)那時(shí)間或者心情，去點(diǎn)開(kāi)慢慢聽(tīng)。

　　所以能發(fā)文字就發(fā)文字，盡量別發(fā)語(yǔ)音。

　　沒(méi)有回復就等于拒絕

　　比如前段時(shí)間，我有個(gè)不是很熟的朋友問(wèn)我借錢(qián)，他給我發(fā)消息但是我沒(méi)回，后面繼續給我發(fā)消息，打電話(huà)，我依舊沒(méi)有回復。

　　我為什么沒(méi)有回復?其實(shí)有2點(diǎn)，首先我們關(guān)系不是很熟，還沒(méi)有到能直接借錢(qián)的關(guān)系。然后就是，我沒(méi)有回復，就是拒絕。

　　職場(chǎng)關(guān)系處理

　　2、留有余地是最大的智慧

　　在人際交往中，請記住，話(huà)不要說(shuō)盡，事不要做絕，這是一種智慧。三十年河東，三十年河西，它強調事物和人總是在變化的。

　　以前有這么個(gè)故事：孟嘗君曾經(jīng)有一個(gè)門(mén)客叫馮諼，他派到馮諼到薛城去收租，馮諼到了此地，他看到那里的農民根本還不起錢(qián)，馮諼沒(méi)有強迫農民交租，他擅自燒掉了借據，并說(shuō)這是孟嘗君的意思。

　　回來(lái)他告訴孟嘗君，他之所以這么做，是為孟嘗君積德。后來(lái)孟嘗君逃亡時(shí)，被薛城人收留了，如何當初把收租的`事做絕了，或許孟嘗君在劫難逃了。

　　所以職場(chǎng)交際中，盡量給他人留有余地。

　　3、利益交換等價(jià)

　　在企業(yè)或組織中，領(lǐng)導使有能力的人勝任一定的工作，并付給他們一定的報酬。

　　工作能力和工資是一種交換，如果他們不平等，他們就會(huì )辭職或換工作，即使不到這個(gè)地步，員工也會(huì )滿(mǎn)腹抱怨。當然，如果領(lǐng)導不滿(mǎn)意，也會(huì )調換崗位或者辭去員工職位，因此，在工作中只有員工的工作能力和領(lǐng)導付的薪水達到以一定程度的平衡，才能維持雇傭關(guān)系。

　　職場(chǎng)相處

　　4、與他人和平共處

　　如果你與他人有公共的生活或工作空間，請一定要學(xué)會(huì )和平共處。和平共處的法則：有義務(wù)保持公共區域的清潔，使用的東西應放回，骯臟的地方記得清理，借別人的東西得到主人的許可，進(jìn)入別人的房間要敲門(mén)，帶人回家之前記得和生活伴侶打招呼。作為一個(gè)成年人，你必須做的第一件事就是不要去打擾別人。

　　5、不要經(jīng)常向你的朋友抱怨

　　當你偶爾心情不好的時(shí)候，你可以和別人談?wù)�，但不要向所有人抱怨你的不幸。不要把朋友們當成你情緒的垃圾桶，人家安慰你是情分不安慰你是本分，而且一味的抱怨，人家也只能安慰你，最終處理事情的還是你自己。

初入職場(chǎng)的感悟6

　　剛入職場(chǎng)的新人很多都會(huì )被學(xué)生思維所誤導，在學(xué)校每個(gè)人都有相同的試卷，相同的考試時(shí)間，相同的標準。個(gè)人能力水平由分數決定，分數取決于個(gè)人對書(shū)本知識的掌握和平時(shí)的熟練度，以及對教師講解的理解。學(xué)習和考試只能靠自己，考試不能靠別人，也不能用工具。而學(xué)校教學(xué)的目的也主要考核學(xué)生的學(xué)習力，學(xué)生只需要竭盡全力的提高成績(jì)，用更好的成績(jì)這個(gè)單一的維度來(lái)競爭。

　　但是進(jìn)入社會(huì )，進(jìn)入工作場(chǎng)所，問(wèn)題突然變得相當復雜。首先，工作內容不會(huì )單一，要求的工作技能也不一樣。任務(wù)將需要多人分工和合作，共同實(shí)現一個(gè)目標，不再是孤軍奮戰。工作可以幫助或替換。如果有急事，你可以找人幫你。工作任務(wù)沒(méi)有獨特的答案，可以有很多不同的解決方案，答案是不同的。進(jìn)入公司的時(shí)間，技能，起點(diǎn)不一樣。而公司的業(yè)績(jì)需要是各項任務(wù)必須按時(shí)完成。勝利者是能夠按時(shí)或提前更順利地完成任務(wù)的人。公司是由很多人組成的，每個(gè)人都有不同的欲望和情感需求，這是很多復雜的需求。職場(chǎng)公司的競爭是復雜多樣的，贏(yíng)得競爭的維度是多方面的。具體來(lái)說(shuō)，它取決于綜合行為價(jià)值的高低。職場(chǎng)思維就是看到這種復雜性，選擇符合自身優(yōu)點(diǎn)的有價(jià)值的行為，去贏(yíng)得勝利。

　　從一開(kāi)始就用學(xué)生的思維來(lái)解釋和判斷工作中的問(wèn)題是錯誤的。工作場(chǎng)所的公平是機會(huì )均等，如何處理機會(huì )取決于個(gè)人行為的價(jià)值。用學(xué)生的.思維標準來(lái)衡量他們在工作場(chǎng)所的思維是錯誤的。那么，最好是用工作場(chǎng)所的思想來(lái)解決工作中的問(wèn)題。有人在公司有相關(guān)背景，也就是說(shuō)也要用，當然可以合理利用，用企業(yè)的努力，更多的優(yōu)勢，更多的勝算。人脈本來(lái)是很好的資源，有的人可以談?wù)�，可以從事關(guān)系，那就應該利用極端，配合業(yè)務(wù)能力，兩個(gè)明顯的優(yōu)勢，在競爭中取勝。交際能力本身就是一種高級技能，國家領(lǐng)導人更需要它。只要有優(yōu)勢，就必須合理利用。工作場(chǎng)所的本質(zhì)是競爭。有必要讓人們贏(yíng)嗎?

　　事實(shí)上，大多數職場(chǎng)傷者都是以學(xué)生的思維為導向的。他們只有一個(gè)認知。他們明辨是非。他們對自己設限，被道德綁架，把自己鎖在里面。他們一直在抱怨，困惑，痛苦，低職位和低工資。這有意義嗎?在工作場(chǎng)所，你必須認識到現實(shí)，什么樣的問(wèn)題，在相應的方式上解決，不要太天真。

初入職場(chǎng)的感悟7

　　轉瞬即逝，我告別了學(xué)生時(shí)代每天早上睡到自然醒、晚上臥談到凌晨的自由生活，開(kāi)始了朝九晚五忙碌而規律的上班族作息;告別了大學(xué)同學(xué)之間學(xué)習上互相幫助生活上嬉笑打鬧的年少美好，開(kāi)始了前輩們對我對未來(lái)職業(yè)生涯的規劃指導和現實(shí)具體工作中經(jīng)驗業(yè)務(wù)的教育傳授。

　　這個(gè)角色的轉變，首先必須將在學(xué)校學(xué)到的理論知識運用到具體工作中�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。在這一段工作過(guò)程中，我深深地感覺(jué)到自己所學(xué)知識的膚淺，在實(shí)際運用中的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏。剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過(guò)。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)得不錯，一旦接觸到實(shí)際工作，才發(fā)現自己知道的是那么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。加上平日極度需要細心的柜臺業(yè)務(wù)又是需要內外兼修的工作，不僅僅要深知業(yè)務(wù)的意義，更要給予客戶(hù)圓滿(mǎn)的解答和溝通。這無(wú)形中的鍛煉，更加磨練我的技能和品行。更有長(cháng)輩們的諄諄教導，嚴師們的.認真要求，我每一點(diǎn)的進(jìn)步，帶著(zhù)汗水，更有你們殷切的關(guān)懷與悉心的教導。

　　“千里之行，始于足下”。這近三個(gè)月短暫而又充實(shí)的工作，我認為對我真正地走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來(lái)充分地勝任自己的崗位也有著(zhù)很大的幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認真地貫徹，好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。

　　最后感謝各位領(lǐng)導，樹(shù)木嶺支行我的各位老師，生活上的，業(yè)務(wù)上的。這一段時(shí)間，多謝各位長(cháng)輩的諸多照顧。我也會(huì )盡快成長(cháng)，真正為樹(shù)木嶺支行這個(gè)集體做出自己的一份貢獻。

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