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什么是職業(yè)介紹
職業(yè)，根據中國職業(yè)規劃師協(xié)會(huì )的定義：是性質(zhì)相近的工作的總稱(chēng)，通常指個(gè)人服務(wù)社會(huì )并作為主要生活來(lái)源的工作。以下是小編整理的什么是職業(yè)介紹，希望對大家有所幫助。
什么是職業(yè)介紹
職業(yè)介紹是在國家宏觀(guān)指導下，運用市場(chǎng)調節手段，通過(guò)為勞動(dòng)力供求雙方溝通聯(lián)系，促進(jìn)勞動(dòng)者合理流動(dòng)提供的一種中介服務(wù)，通過(guò)這種服務(wù)能有效地利用我國人力豐富的資源，促進(jìn)就業(yè)的目的，職業(yè)介紹作為一種社會(huì )性服務(wù)事業(yè)，是建立在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展與新生尊重勞動(dòng)者個(gè)性發(fā)展基礎上之的，與側重于正確地認識自我和職業(yè)，明確未來(lái)?yè)駱I(yè)方向的職業(yè)指導相比，職業(yè)介紹更著(zhù)重于使求職都有順利地就業(yè)，為作人單位推薦適合的勞動(dòng)者，或接受委托根據用人要求，為事?lián)袢恕?/p>
職業(yè)介紹是調節勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的重要手段之一。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制中，必然有失業(yè)和空崗并存，勞動(dòng)力的需求與供給相脫節的現象。造成這種局面的原因是多方面的，有勞動(dòng)者不能適應崗位要求的因素，也有勞動(dòng)者由于興趣、待遇等主動(dòng)離崗的因素，還有一個(gè)重要的因素就是由于求職者和用人單位雙方缺乏信息溝通造成的。而職業(yè)介紹工作的作用就業(yè)使勞動(dòng)力供求雙方迅捷、全面地實(shí)現交流、緩解勞動(dòng)力供求中的失衡狀態(tài)。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，職業(yè)介紹是作為一種積極而且是必要的社會(huì )行為存在的，通過(guò)這種信息服務(wù)，使得經(jīng)濟發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)之間形成動(dòng)態(tài)的良性循環(huán)。
職業(yè)介紹是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系的關(guān)鍵環(huán)節，是勞動(dòng)力供求情況的“睛雨表” 1993年勞動(dòng)部發(fā)文要求各地勞動(dòng)部門(mén)加快工作職能的轉變，開(kāi)展勞動(dòng)工作“一條龍”綜合服務(wù)，努力使勞動(dòng)工作業(yè)務(wù)（包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定、招聘及勞動(dòng)合同鑒證、社會(huì )保險、農村剩余勞動(dòng)力專(zhuān)移、工資、勞動(dòng)法律服務(wù)等）有機結合起來(lái)，更好地為用人單位和勞動(dòng)者服務(wù)。職業(yè)介紹是勞動(dòng)服務(wù)中的龍頭工作，可帶動(dòng)其他就業(yè)服務(wù)工作，因此意義十分重大。
內容
(1)信息服務(wù)。包括信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。
(2)咨詢(xún)服務(wù)。包括就業(yè)政策法規及服務(wù)咨詢(xún)、職業(yè)培訓信息咨詢(xún)、求職和用人咨詢(xún)、個(gè)人開(kāi)業(yè)咨詢(xún)和企業(yè)勞動(dòng)人事管理咨詢(xún)等。
(3)指導服務(wù)。包括職業(yè)能力測試評估、職業(yè)分析與評價(jià)、職業(yè)生涯設計、求職及用人觀(guān)念和方法指導等。
(4)介紹服務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會(huì )、引導勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。
(5)接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托，辦理勞動(dòng)合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓和社會(huì )保險等事務(wù)。
(6)管理服務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭議處理、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)監督檢查、協(xié)助組織和管理勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。
原則
(一)客觀(guān)性
職業(yè)介紹是個(gè)人擇業(yè)和單位擇員的中間紐帶，它要為雙方的選擇服務(wù)，使二者能夠順利結合。這就要求職業(yè)介紹工作從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，了解和掌握雙方的真實(shí)材料，實(shí)事求是地向雙方傳遞對方的信息，從而保證個(gè)人擇業(yè)的準確性和使用人單位滿(mǎn)意。
(二)合理性
職業(yè)介紹主體，所面對的是具有自身特點(diǎn)和獨立擇業(yè)意識的一個(gè)個(gè)不同的人，以及具有不同用人要求的一個(gè)個(gè)不同的企事業(yè)機關(guān)單位。擇業(yè)者與用人單位選擇對方的條件，有時(shí)是不符合實(shí)際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿、外資公司等“好單位”；不少公司招工時(shí)，都要求“男1．75米、女1．65米、大學(xué)畢業(yè)”等。因此，職業(yè)介紹工作中，應當對擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進(jìn)行適當的引導，幫助他們明智地、合理地進(jìn)行選擇。這也可以說(shuō)是職業(yè)介紹的“引導性”原則。在人力資源市場(chǎng)供求不平衡的情況下，通過(guò)引導使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。
(三)科學(xué)性
職業(yè)介紹的科學(xué)性，在于既符合個(gè)人的能力與擇業(yè)意愿，又符合用人單位的需要，并能保證個(gè)人未來(lái)職業(yè)生涯的順利發(fā)展和用人單位的經(jīng)濟效益。職業(yè)介紹方法的科學(xué)，對于科學(xué)、合理、有效的結果具有至關(guān)重要的作用。
(四)服務(wù)性
職業(yè)介紹是一項社會(huì )性的事業(yè)，它要為個(gè)人擇業(yè)和單位擇員服務(wù)，特別是為求職者個(gè)人服務(wù)。在我國，公立勞動(dòng)市場(chǎng)服務(wù)機構統一稱(chēng)職業(yè)介紹所，正是為了強調其服務(wù)功能。社會(huì )團體、個(gè)人等辦的職業(yè)介紹機構，雖有營(yíng)利等目的，但也不能丟掉服務(wù)的宗旨。
(五)無(wú)償性
按照國際慣例，政府公立的職業(yè)介紹機構應當是不收費的，是非營(yíng)業(yè)性、非營(yíng)利性的組織。我國改革中有些地方政府“甩包袱”，有些職業(yè)介紹機構牟利的做法違背了“無(wú)償性”的原則。政府“轉嫁困難”和職業(yè)介紹部門(mén)“權力經(jīng)商”的做法，有違就業(yè)服務(wù)的初衷，有違社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的根本指導思想。因此，這些做法必須禁止。
作用
(1)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育和發(fā)展。
職業(yè)介紹是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要載體之一，承擔著(zhù)培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要職責。通過(guò)職業(yè)介紹，可以有效調節勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置，使勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料實(shí)現有機結合，促進(jìn)勞動(dòng)力的供需平衡。
(2)促進(jìn)用人單位和求職者的相互選擇。
職業(yè)介紹通過(guò)收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，縮短招聘和求職時(shí)間，促進(jìn)勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料的盡快結合，合理配置；職業(yè)介紹通過(guò)開(kāi)展職業(yè)指導、職業(yè)咨詢(xún)，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導用人單位正確選人和確定招聘方式，從而提高雙方選擇的成功率。
(3)促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。
通過(guò)職業(yè)介紹機構及時(shí)、快捷的服務(wù)，可以使企業(yè)加快勞動(dòng)力結構調整的步伐，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整。同時(shí)，職業(yè)介紹機構通過(guò)開(kāi)展積極主動(dòng)的就業(yè)服務(wù)，可以減少勞動(dòng)者職業(yè)流動(dòng)過(guò)程中的人為障礙，節省其職業(yè)轉換的時(shí)間，提高效率。
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