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恒大地產(chǎn)或將裁6000人 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商裁員潮起?
又到房地產(chǎn)行業(yè)人員頻繁流動(dòng)的時(shí)節,只是嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境為這一原本常規的事件,增加了幾許激烈的戲劇色彩。
此前不久,多家房地產(chǎn)上市企業(yè)被卷入“裁員”傳聞。盡管每家公司都以各自的說(shuō)辭否認了“裁員”一說(shuō),但整個(gè)行業(yè)依然因此而感受到莫大的寒意。
有人士預計,如果調控政策繼續維持,2012年或許才會(huì )出現真正意義的“裁員潮”。
“裁員”陰云密布
去年圣誕節前夕,網(wǎng)絡(luò )上的一條消息讓恒大地產(chǎn)陷入一場(chǎng)公關(guān)危機。
公司一份關(guān)于裁員的“紅頭文件”被公布,內容顯示:這家全年銷(xiāo)售超過(guò)800億,名列同行第二的大型房地產(chǎn)公司準備在未來(lái)三個(gè)月內以?xún)?yōu)勝劣汰的方式淘汰30%左右的現有員工。如果按照該集團現有超過(guò)20000多人的員工比例計算,30%的比例約相當于6000人。
面對在微博上被瘋傳的“紅頭文件”,恒大地產(chǎn)立即展開(kāi)自查,并否認了文件的“真實(shí)性”。不過(guò),由此引發(fā)的地產(chǎn)公司裁員的消息卻一直源源不斷,至今仍未平息。
最近陷入裁員風(fēng)波的地產(chǎn)公司是雅居樂(lè )集團。消息顯示,雅居樂(lè )在放緩部分項目施工進(jìn)展之后,在西南片區營(yíng)銷(xiāo)口進(jìn)行了人事調整,裁減人員幅度高達90%。
對此,雅居樂(lè )集團投資者關(guān)系部相關(guān)負責人向《第一財經(jīng)(微博)日報》回應稱(chēng):目前只是有少數員工主動(dòng)離職,沒(méi)有出現如網(wǎng)上消息所說(shuō)的大規模裁員。
事實(shí)上,關(guān)于裁員的消息并不僅僅指向這兩家企業(yè)。每當市場(chǎng)陷入調整之際,地產(chǎn)公司裁員和降薪的傳聞便甚囂塵上。事實(shí)上,此次“微博門(mén)”事件便是恒大地產(chǎn)第二次陷入“裁員”風(fēng)波。早在2012年底,類(lèi)似的消息就在同行中不脛而走。
對此,該集團有高層曾解釋?zhuān)汗驹谌肆Y源管理方面一直保持了優(yōu)勝劣汰的方式,在年底淘汰一批考核不通過(guò)的人員,但同時(shí)也會(huì )通過(guò)高校校園招聘等方式吸納一部分新員工,實(shí)現“吐舊納新”的良性循環(huán)。
即便如此,仍然有人士認為地產(chǎn)公司是以績(jì)效考核的名義行“裁員”之實(shí)。
廣州市人大代表、廣州海印實(shí)業(yè)集團有限公司董事長(cháng)邵建明就認為,目前的行業(yè)背景之下,無(wú)論企業(yè)倒閉還是裁員,都屬于正,F象。
“從經(jīng)濟規律來(lái)說(shuō),任何產(chǎn)業(yè)都不可能是單邊往上的,都有規律和周期,F在很多企業(yè)都宣稱(chēng)沖擊一千億、兩千億,這是不正常的。當行業(yè)急速狂奔之后放慢腳步,自然就會(huì )出現相應的人員淘汰。我估計到2012年會(huì )有更多企業(yè)做出減員方面調整。”邵建明如此表示。
廣州社會(huì )科學(xué)院科研處處長(cháng)彭澎評論:目前企業(yè)的減員調整還處于“主動(dòng)調整階段”,但如果調控政策不放松的情況下,到今年五六月份,極有可能出現“被動(dòng)調整”的情況,即裁員潮屆時(shí)將真正來(lái)臨。
“2012年沒(méi)有出現的裁員潮很有可能在2012年出現。”彭澎說(shuō),“2012年底一些公司都把裁員方案做好了,只是還沒(méi)等到實(shí)施,歐美金融危機就解救了他們。如果2012年出現大規模裁員潮,屆時(shí)的房地產(chǎn)行業(yè)就不是簡(jiǎn)單的調整,而是一次真正的‘大變局’。”
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