- 相關(guān)推薦
說(shuō)實(shí)話(huà)真的很難嗎?
職場(chǎng)就是將實(shí)話(huà)進(jìn)化成職話(huà)
盡管所有的人力資源經(jīng)理在制定員工守則時(shí)都會(huì )寫(xiě)上誠實(shí)的字眼，但卻沒(méi)有一個(gè)HR會(huì )在入職教育時(shí)對員工說(shuō)，要說(shuō)實(shí)話(huà)。HR不是公安，職場(chǎng)飄久的老鳥(niǎo)比誰(shuí)都清楚，職場(chǎng)終歸是一個(gè)利益場(chǎng)，公司利益、部門(mén)利益、個(gè)人利益交割在一起，不進(jìn)化出一套保護自己也順便保護別人，也就別在這個(gè)圈子混了。
姑且把進(jìn)化過(guò)的實(shí)話(huà)成為職話(huà)，這最重要的第一步就是學(xué)會(huì )在關(guān)鍵的時(shí)候不說(shuō)，很多履職時(shí)間不多的年輕人都有嘴急的習慣，實(shí)話(huà)脫口而出，常常在無(wú)意識情況下就把人得罪了。曾有一家金融企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理對筆者抱怨，很多新履職的員工常常都是主打親和力，總是愿意和客戶(hù)、同事多聊上兩句，卻不知道金融企業(yè)文化里要講究一點(diǎn)神秘性，話(huà)說(shuō)多了形象卻在減分，給人八卦的印象對升職也顯然不利，最流行的職場(chǎng)小說(shuō)《杜拉拉升職記》中，總無(wú)意說(shuō)實(shí)話(huà)的八婆海倫連續三級都是做助理，可不是小說(shuō)家言。
實(shí)話(huà)進(jìn)化成職話(huà)的第二階段就是要像瓊瑤阿姨學(xué)習，把本該屬于內心獨白的部分大大方方的喊出來(lái)。公司是一個(gè)準公共空間，大會(huì )小會(huì )碰頭會(huì )，盡管低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，但當著(zhù)各部門(mén)老大的面把內心的感動(dòng)化為表?yè)P的話(huà)語(yǔ)絕對是一種禮貌的行為，所有人得到獎勵時(shí)都會(huì )感謝點(diǎn)什么不是嗎？所以如果有停留在心里的小感謝就還是在大會(huì )上發(fā)泄出來(lái)吧，夸人要夸在明處，罵人卻要罵在心里。曾經(jīng)有一個(gè)最牛的女秘書(shū)發(fā)了一封挑戰老板的郵件，但最牛不
實(shí)話(huà)進(jìn)化成職話(huà)另一個(gè)重要方向是難聽(tīng)的實(shí)話(huà)要學(xué)著(zhù)讓別人說(shuō)，沒(méi)人會(huì )保證次次都完成任務(wù)，但即便實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)擺上一堆客觀(guān)理由也會(huì )被老大認為有推諉的嫌疑。這樣的時(shí)候，還是躲在幕后安排一位義士來(lái)排難解紛吧，用實(shí)話(huà)把實(shí)事說(shuō)清楚，下次你再換一個(gè)人情給對方，絕對劃得來(lái)。
實(shí)話(huà)進(jìn)化成職話(huà)，對于很多人而言總是不以為然，也有高調的老板總喜歡標榜年輕人是一張白紙，要看到純粹的力量。不錯，職話(huà)沒(méi)有實(shí)話(huà)純粹，但在熟悉了職場(chǎng)話(huà)語(yǔ)體系后，我們更會(huì )明白，最不說(shuō)實(shí)話(huà)的人就是動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)“說(shuō)句實(shí)在話(huà)”的人，本來(lái)大家都說(shuō)黑話(huà)，卻偏偏有人給職話(huà)一個(gè)實(shí)話(huà)的外套而已，這就不是進(jìn)化，而是返祖了，沒(méi)有人喜歡退化的。
【說(shuō)實(shí)話(huà)真的很難嗎?】相關(guān)文章：
成功就業(yè)指導：“轉行”真的很難嗎？_綜合指導03-01
真的是“工作難找”嗎02-18
HR：你真的會(huì )面試嗎？11-21
大學(xué)生真的難就業(yè)嗎？11-11
新年真的是“跳槽”低峰嗎?11-11
房產(chǎn)中介公司 真的就那么賺錢(qián)嗎？11-11
廣州真的沒(méi)有HR崗的面試點(diǎn)嗎？11-19