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高管話(huà)職場(chǎng)：白領(lǐng)必須留意的五大危險信號
閑適悠長(cháng)的國慶長(cháng)假結束了，在很多人還來(lái)不及回神進(jìn)入工作狀態(tài)之時(shí)，不少白領(lǐng)已經(jīng)準備好為自己職場(chǎng)的下一次飛躍充電了。什么時(shí)候需要充電？許多白領(lǐng)已經(jīng)注意到了需要充電的幾個(gè)信號。
信號一：感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思
如今競爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量達到謀生和人生追求的和諧統一，否則眼高手低，可能會(huì )耽誤了一生。如果想在一個(gè)行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候，停滯不前的人就意味著(zhù)在“貶值”。
如果你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思，但一時(shí)還沒(méi)能找到合適的方向，不妨先做繼續深入的打算，利用充電的機會(huì )充實(shí)自己，同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的“含金量”。
信號二：工作中出現“不明飛行物”
信息時(shí)代的知識呈膨脹性擴展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過(guò)兩天就已經(jīng)過(guò)時(shí)了，如果不及時(shí)更新知識，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張？是到了用學(xué)習來(lái)補充能量的時(shí)候了。特別是在終身學(xué)習的大環(huán)境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時(shí)宜。
在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學(xué)習是永無(wú)止境的，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的理念。正如人們常說(shuō)的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
信號三：處于職業(yè)停滯期
人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì )出現所謂的“停滯”期：總是在做著(zhù)以前做過(guò)的事情，重復多于創(chuàng )新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個(gè)信號，一旦出現說(shuō)明你需要充電了。
停滯期到來(lái)也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習和提高的過(guò)程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時(shí)候把拳頭收回來(lái)，是為了積累更大的力量等待再次出擊。
信號四：職場(chǎng)之路過(guò)于順利
完全能夠勝任工作，領(lǐng)導也比較器重，工作順風(fēng)順水……這種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò)，可安于現狀而放棄學(xué)習提升的機會(huì )，實(shí)在是短視的不明智之舉。
單一型人才使自己成為“復合型人才”是知識經(jīng)濟時(shí)代人才發(fā)展的大勢所趨。實(shí)施技能儲備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當尋找“充電”機會(huì )，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
信號五：想跳槽之前先做好準備
本土企業(yè)的國際化及國際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專(zhuān)多能”、精通一門(mén)外語(yǔ)、通曉國際商務(wù)規則的外向型人才備受青睞。所以，及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，達到學(xué)以致用。
有句廣告語(yǔ)說(shuō)：看準了再跳。我認為是“準備足了”再跳更準確。
如果工作中出現了上述信號，表明你有必要充電調整了。西岸國際語(yǔ)言中心根據對白領(lǐng)的調研，給出職場(chǎng)人更有針對性的充電學(xué)習建議。
三分鐘熱度不可取
關(guān)于培訓，很多人都有“三分鐘熱度”的經(jīng)歷，每次參加培訓交費的時(shí)候都是雄心萬(wàn)丈，一開(kāi)始也都能按時(shí)上課，做到回家復習。
可是幾次之后就會(huì )為自己找出各種理由遲到、缺席。如何將學(xué)習這件事進(jìn)行到底，持之以恒的習慣是關(guān)鍵。
西岸國際語(yǔ)言中心教學(xué)總監建議，首先要想清楚自己需要充什么電、做哪方面的培訓，找到適合自己的培訓才是解決之道。此外，要制定好學(xué)習計劃，并自覺(jué)地按照這個(gè)計劃執行。就像吃飯睡覺(jué)一樣，讓執行計劃成為一種習慣，把計劃中的培訓與學(xué)習有規律的時(shí)間做下來(lái)，成為習慣，讓三分鐘熱度成為“過(guò)去式”。
別為市場(chǎng)挑花眼
市場(chǎng)上各類(lèi)培訓機構多得不計其數，令人眼花繚亂。單是英語(yǔ)培訓，就有各色各樣名目繁多的培訓機構，每一個(gè)都標榜自己的授課質(zhì)量是最優(yōu)秀的。如何擦亮眼睛，挑選最適合自己的培訓機構？
這就要首先明確自己需要什么。你可以根據以上幾個(gè)信號進(jìn)行判斷，看看自己最需要提升的到底在哪里。是要通過(guò)培訓提升管理技能，獲得某種職業(yè)證書(shū)認證，還是提高英語(yǔ)交流的能力？對自身情況明確定位后，根據需求有針對性地進(jìn)行選擇。
實(shí)地考察或試聽(tīng)課程也很重要�，F在很多學(xué)校都開(kāi)設有免費公開(kāi)示范課，有培訓需求的學(xué)員可以通過(guò)這個(gè)示范課，考察該培訓機構的教師授課模式是否合適自己，硬件設施是否完善，教學(xué)環(huán)境如何等，這些切身體會(huì )都非常重要。單憑電話(huà)咨詢(xún)和招生廣告，往往不能準確地反映實(shí)際情況，很可能錯失好機會(huì )或被忽悠。
此外，一定要仔細確認合同條款，在合同中還要寫(xiě)明自己所享受的每一項權益和權益受到侵害時(shí)培訓機構所需承擔的后果，避免被“霸王條款”約束。
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