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內向性格者怎樣求職
1、開(kāi)始時(shí)一步一步來(lái)。將那些你能想到的自己平常不太敢聯(lián)系的人列出來(lái),按難度排序,首先給難度最小的那個(gè)人打電話(huà)。
2、不要一開(kāi)始就往壞處想。德澤爾指出:“求職者常常說(shuō)服自己不去聯(lián)系某人,因為他們認為對方不會(huì )想要幫忙,或是表示愛(ài)莫能助。但你不去問(wèn)的話(huà)你永遠不知道,而且當你發(fā)現其實(shí)有很多人很樂(lè )意與你聯(lián)系,你將更有信心。”
德澤爾表示,最不可取的做法是拒絕承認自己失業(yè)了。他輔導的一名客戶(hù)就是因為向隔壁鄰居提到自己正在求職,從而找到了新工作。德澤爾說(shuō):“假如他試圖假裝自己沒(méi)失業(yè),他可能永遠不會(huì )得知那個(gè)工作機會(huì )。”
3、完善你的“電梯行銷(xiāo)”技巧。德澤爾說(shuō),現在大家都很忙,所以“盡快吸引聯(lián)絡(luò )人的注意至關(guān)重要。你需要練習自我介紹,讓對方能夠立即了解你以及你所具備的技能。”
當你打造針對某位特定聽(tīng)眾的簡(jiǎn)短演說(shuō)時(shí),做點(diǎn)小調研可能會(huì )大有幫助。德澤爾說(shuō):“你在聯(lián)系某人之前,先試著(zhù)弄清她在忙什么或是計劃做什么。她現在面臨什么問(wèn)題?假如你的某項技能或某段經(jīng)歷正是她所需要的,簡(jiǎn)單描述該技能或經(jīng)歷,你吸引她注意的幾率便會(huì )大大增加。”
4、征求意見(jiàn),而不要追問(wèn)關(guān)于工作機會(huì )的具體信息。這種方法一來(lái)不至于讓對方為難,二來(lái)還可能使你了解對方所在公司的現狀,他/她或許會(huì )告訴你應該去聯(lián)系誰(shuí)。
5、盡量投桃報李。德澤爾指出:“你目前失業(yè)并不代表終生無(wú)以為報。與人交往越多,你就會(huì )有可能獲悉更多有價(jià)值的信息,你也可以將這些信息轉告他人;蛘哒f(shuō),假如你在互聯(lián)網(wǎng)上作調研時(shí)發(fā)現某篇文章,你認為你的某位聯(lián)系人可能感興趣,那么不妨將這篇文章發(fā)給他。”
6、詢(xún)問(wèn)其他聯(lián)系人的姓名。在結束談話(huà)時(shí),問(wèn)問(wèn)對方你想了解更多信息的話(huà)可以聯(lián)系誰(shuí)。德澤爾表示,假如對方對你印象好,他/她通常會(huì )樂(lè )意幫忙。“你在聯(lián)系他/她介紹的聯(lián)系人時(shí),可以先說(shuō)‘某某建議我與您聯(lián)系……’這會(huì )使你在進(jìn)行‘電話(huà)推銷(xiāo)’時(shí)放松不少。”
7、建立電子郵件聯(lián)系列表。將那些與你交談時(shí)表現出興趣的人匯總成一個(gè)郵件列表,定期給他們發(fā)信(大約一月一次),讓他們及時(shí)了解你的求職進(jìn)展,包括你申請了哪些職位,與哪些人進(jìn)行過(guò)交談等等。
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