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職場(chǎng)軟件實(shí)力加分
軟實(shí)力為職場(chǎng)加分
聊起這一話(huà)題，在某建筑公司當繪圖員的小蔣頗有心得。3年前，小蔣還是一個(gè)職場(chǎng)新丁，一心只想著(zhù)做好本職工作，對公司里另一個(gè)一起入行的同事小張很不以為然，認為對方“只會(huì )喝酒吹牛拍馬屁”。但不久之后發(fā)生的一件事極大地震撼了他。當時(shí)，公司好不容易接到了一個(gè)市政工程，報價(jià)300萬(wàn)元，對方回價(jià)260萬(wàn)元，雙方談了好幾輪都談不下來(lái)。最后，公司高管設了一個(gè)飯局宴請對方領(lǐng)導，席間，小張說(shuō)學(xué)逗唱樣樣拿手，酒量也完全拼倒了對方，對方領(lǐng)導十分賞識小張，盡興后大筆一揮，合同竟然異常順利地以280萬(wàn)元成交了，一頓飯工夫就為公司多賺了幾十萬(wàn)元！從那之后，小蔣再也不敢小瞧小張了，私底下也開(kāi)始猛練酒量�，F在，他已經(jīng)想通了一個(gè)道理，在如今的職場(chǎng)里，干好正職遠遠不夠，“特長(cháng)”才是加分項目。
經(jīng)常陪客戶(hù)應酬的資深廣告從業(yè)者方小姐透露，陪吃陪唱是“聯(lián)絡(luò )感情”的最好方式和手段，“多學(xué)些發(fā)音技巧，好好練練酒量，能更好地與客戶(hù)交流。”
現在，很多職場(chǎng)人士已經(jīng)認識到，職場(chǎng)競爭已不再局限于傳統的學(xué)歷和文憑等硬實(shí)力比拼，為此，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士開(kāi)始將目光投向更人性化和個(gè)性化的“軟實(shí)力”比拼中去。與此同時(shí)，不少業(yè)界專(zhuān)家和企業(yè)高管也表示，職場(chǎng)“軟實(shí)力”已成為評價(jià)個(gè)人非常重要的標準，同時(shí)他們也承認，在平時(shí)的工作聚會(huì )或者公司年會(huì )上，擁有一技之長(cháng)的員工，比如有的員工歌唱得特別好，往往能吸引眾人的眼球，甚至引起高層的關(guān)注，從而獲得更多同事的認可和領(lǐng)導的青睞。
據了解，由于軟實(shí)力的培訓一般都由專(zhuān)業(yè)人士任教，因此培訓費用相對也較高。如舞蹈培訓班，15天的課程，標價(jià)通常都在千元以上；廚藝、歌藝等才藝班的培訓費用也多在幾百上千元。對此“行情”，白領(lǐng)們基本還是可以接受的。不少白領(lǐng)還表示：“如果能讓自己在短時(shí)間內多掌握一門(mén)技能，并在同事聚會(huì )或公司年會(huì )上獲得良好的印象分，那么這筆錢(qián)花得還是很值得的。”
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