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為達收入增幅7%目標 北京要求國企提前發(fā)年終獎

時(shí)間:2024-10-19 19:21:05 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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為達收入增幅7%目標 北京要求國企提前發(fā)年終獎

所有國有企業(yè)都要提前

為達收入增幅7%目標 北京要求國企提前發(fā)年終獎

張威是北京市一家國有地產(chǎn)公司的普通職工。他圈子里的朋友,都是北京地產(chǎn)界的,上個(gè)月底一次偶然的聚會(huì ),張威聽(tīng)說(shuō)今年的年終獎要提前發(fā)。“剛開(kāi)始我還不信,我都干十幾年了,每年都是春節前一周的時(shí)候錢(qián)才到賬上。”不過(guò),消息很快得到確認。不僅僅張威他們這家地產(chǎn)公司,還有北京市基礎設施投資有限公司、北京能源投資有限公司、華夏銀行(600015)的朋友都聽(tīng)到了這個(gè)消息。“最后我們一打聽(tīng),北京市屬的所有國有企業(yè),還有區縣的國有企業(yè)今年的年終獎都要提前發(fā),有的是全部發(fā),有的說(shuō)是先發(fā)80%,比以前要提前兩個(gè)多月,真好。”張威說(shuō),“現在短期理財產(chǎn)品收益率都還挺高的,10萬(wàn)塊錢(qián)放銀行兩個(gè)多月,可以拿1000多塊的收益了。”

是“規定動(dòng)作”,要求11月底完成

張威一直沒(méi)有搞明白的是,今年自己所在的地產(chǎn)行業(yè)并不景氣,而且資金鏈本來(lái)也還挺緊張的,為什么會(huì )突然提出提前發(fā)放年終獎。更讓他沒(méi)有搞明白的是,這還不只是這一兩家企業(yè)的行為,北京市屬?lài)衅髽I(yè)和區縣的國有企業(yè)都有這個(gè)要求。“看來(lái)這不是企業(yè)的‘自選動(dòng)作’,有可能是上面的‘規定動(dòng)作’。”他猜測說(shuō)。

張威的猜測沒(méi)有錯。北京市一國有企業(yè)高層透露,這的確是市政府的授意,要求北京市所有市屬?lài)衅髽I(yè)和區縣國有企業(yè)都要提前發(fā)放2011年的年終獎。“并且時(shí)間緊迫,現在要求企業(yè)每個(gè)星期都要匯報進(jìn)展,將進(jìn)展報告給國資委,國資委要再往上報,原則上要求11月底完成。”該人士說(shuō)。

未達7%,提前發(fā)錢(qián)拉收入增幅

原因呢?張威輾轉從一位朋友那里知道了原因。“北京市今年定的目標是2011年人均可支配收入的增幅為7%,可是現在初步核算后只有百分之六點(diǎn)多,于是政府就想出一招,就是把年終獎提前發(fā),能拉多少算多少。”張威的朋友透露,“北京市政府這個(gè)月初還專(zhuān)門(mén)就這個(gè)問(wèn)題召開(kāi)了一次叫‘增收入、降價(jià)格’的專(zhuān)題會(huì ),我們都有參加。”

今年年初,北京市政府就宣布,計劃2011年北京市城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入扣除價(jià)格因素后實(shí)際增長(cháng)要達到7%。

不過(guò),完成情況并不理想。北京市統計局最新發(fā)布的數據顯示,2011年1至10月,北京市居民消費價(jià)格累計上漲5.9%, 1至10月,城鎮居民人均可支配同比增長(cháng)11.5%,農村居民人均現金收入同比增長(cháng)13%?鄢飪r(jià)漲幅后,城鎮與農村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%。

進(jìn)入11月,時(shí)間開(kāi)始變得更加緊迫。于是,北京市政府獨辟蹊徑,將國有企業(yè)作為達成此目標的主力軍之一,而且將為此目標效力的還不僅僅只是北京市大大小小的國有企業(yè)。

提前發(fā)也有煩惱:個(gè)稅會(huì )多交嗎

不過(guò),獎金帶來(lái)的幸福感并不長(cháng)久,錢(qián)還沒(méi)有到手,新的煩惱又來(lái)了。“本來(lái)大家都琢磨著(zhù)誰(shuí)最先拿到錢(qián),誰(shuí)最先請客,可是前幾天聊天的時(shí)候,咱們圈兒里一個(gè)做財務(wù)的李姐說(shuō)提前發(fā)獎金沒(méi)那么簡(jiǎn)單。”張威說(shuō)。

張威所說(shuō)的李姐是另外一家北京市國有地產(chǎn)公司的財務(wù)人員,這段時(shí)間也正在為這事兒忙得焦頭爛額的。

“這兩周的時(shí)間天天加班,月初突然收到上面傳達的這個(gè)消息,我們就忙開(kāi)了。”李姐說(shuō),“我們大部分員工年終獎都是與考核績(jì)效掛鉤的,現在才11月,今年該干的活兒都還沒(méi)有干完,績(jì)效考核的成績(jì)都還沒(méi)有出來(lái),就讓我們核算年終獎,一頭霧水。”

李姐的煩惱還遠遠不止這些。“我們單位年終獎也算是占大家收入的一大塊兒了,如果挪到12月份之前發(fā),最麻煩的就是會(huì )涉及到報稅的問(wèn)題。”李姐說(shuō)。

“因為今年年初的時(shí)候已經(jīng)發(fā)過(guò)一次去年的年終獎,對這樣大塊兒的年終獎,在報稅時(shí)國家是有優(yōu)惠政策的,不過(guò)國稅總局有規定,在一個(gè)納稅年度內,對每一個(gè)納稅人,這種優(yōu)惠的計稅辦法只允許采用一次。”李姐說(shuō),“所以這就意味著(zhù)這次提前發(fā)放的年終獎將被放到最后一個(gè)月的工資里面一起納稅,比例就會(huì )很高了。”

張威算了一下,如果按照去年14萬(wàn)的年終獎發(fā)放金額,提前發(fā)將會(huì )導致他至少多交2萬(wàn)塊的稅費。“這部分難道讓我們自己承擔嗎?”張威說(shuō)。

不過(guò)讓李姐松了一口氣的是,目前公司的考核方案已經(jīng)出來(lái)了,先按照100%完成業(yè)績(jì)去核算獎金,等真正的考核完成之后,再多退少補。 據經(jīng)濟觀(guān)察報

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