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用人單位為“海歸”找工作提建議
對于大部分的“海歸”來(lái)說(shuō)，出國留學(xué)的確使他們具有國內人才所不具備的一些優(yōu)勢，依舊是各路人馬爭相搶奪的對象。據駐英使館教育參贊王永達介紹，去年僅9-12月份，他已接待了國內74個(gè)代表團到英國延攬人才。王永達說(shuō)，大部分在英國的留學(xué)生還是很有優(yōu)勢的。比如他們掌握了一些國際領(lǐng)先的技術(shù)、英語(yǔ)水平較高、熟悉國際規則等。相對于國內人才來(lái)說(shuō)，他們的理論更扎實(shí)、視野更開(kāi)闊、擁有的科研成果也可能更多一些。這些人帶著(zhù)國外先進(jìn)的管理理念、工作方式、技術(shù)回到中國工作后，依舊會(huì )成為國內各地爭搶的對象，高薪高職依然青睞于他們。
用人單位對“海歸”找工作的建議：
1.調整心態(tài)，降低期望值，去掉一些優(yōu)越感。特別是沒(méi)有什幺工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，企業(yè)不會(huì )一下子安排一個(gè)管理職位給你，只有從基層做起，用實(shí)力說(shuō)話(huà)才能有大的發(fā)展。
2.畢業(yè)后如果能在當地先工作一段時(shí)間，對回國找工作大有好處。
對是否應該出國留學(xué)，中國旅美科協(xié)工程學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)陳立強認為，高中畢業(yè)就留學(xué)完全沒(méi)必要，現在國內大學(xué)教育與國外教育基本差不多。如果讀完大學(xué)再出國讀碩士、博士則是個(gè)不錯的選擇。
中國駐英大使教育參贊王永達則說(shuō)，有些父母覺(jué)得孩子學(xué)習不好不如出國留學(xué)，至少他們英語(yǔ)會(huì )學(xué)得好，其實(shí)這是個(gè)誤區，亞洲人，特別是成年人學(xué)習英語(yǔ)還是有很大難度的。而一些低齡的學(xué)生出國之后發(fā)生的同居、du博等現象值得父母們深思，不要培養一些“留學(xué)垃圾”。
王永達請準備留學(xué)英國的學(xué)子注意，留英一定要多看英國大學(xué)的排名，由英國專(zhuān)業(yè)機構每年兩次所做的英國大學(xué)排名比較客觀(guān)公正，不要去讀那些野雞大學(xué)。還要注意選擇專(zhuān)業(yè)，最近幾年80%的中國留學(xué)生到了英國都去讀IT、經(jīng)濟管理類(lèi)，結果一個(gè)班里幾乎全是中國留學(xué)生，這樣的留學(xué)效果可想而知。
歐洲學(xué)校聯(lián)盟教育顧問(wèn)黃偉權則說(shuō)，首先要明確為什幺要出去，要有個(gè)明確的目的。不能因為是父母之命而盲從，只有樹(shù)立了一個(gè)明確的目標才能取得很好的成績(jì)。出國還要具備良好的心理素質(zhì)。出國后在一個(gè)完全陌生的環(huán)境里，一切都要靠自己，如果自我控制力不強，或者生活自理能力太差，都會(huì )影響留學(xué)生涯。
來(lái)源：留學(xué)第一站
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