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托業(yè)成為職場(chǎng)英語(yǔ)標準
隨著(zhù)新學(xué)期開(kāi)學(xué)的日子日益臨近，一些企業(yè)面向2013屆畢業(yè)生的校園招聘計劃業(yè)已啟動(dòng)。針對日益開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境和逐漸增多的市場(chǎng)交流，很多企業(yè)在此次校園招聘中都把英語(yǔ)能力作為重要的考察對象。特別是一些國際化大公司,能否運用英語(yǔ)直接進(jìn)行工作交流，已成為他們最重要的選拔人才的標準。
雖然中國人從初中開(kāi)始便需要學(xué)習英語(yǔ)，有的地方甚至從幼兒園開(kāi)始抓起，然而，當中國的學(xué)生畢業(yè)之后，英語(yǔ)似乎已經(jīng)失去了重要性。因為作為一門(mén)語(yǔ)言，如果僅是停留在學(xué)習階段，而沒(méi)有機會(huì )實(shí)踐練習，可以說(shuō)是白學(xué)了。所以，盡管絕大多數年輕人都擁有十多年的英語(yǔ)學(xué)習經(jīng)驗，但是能熟練地將其用于實(shí)踐之中的卻少之又少，這在很大程度上成為他們進(jìn)入國際知名企業(yè)的障礙。
據記者了解，目前很多國際公司和國內知名企業(yè)都將職場(chǎng)英語(yǔ)作為員工英語(yǔ)能力測評標準。例如，自今年5月7日起，亞洲航空公司已決定使用國際職場(chǎng)英語(yǔ)能力測評標準——TOEIC托業(yè)考試”作為其標準化的英語(yǔ)水平測試。亞航將托業(yè)聽(tīng)力與閱讀考試作為對空乘候選人的初步要求，以便對他們口語(yǔ)和寫(xiě)作的能力進(jìn)行全面而有效的評估。亞航人力部區域主管Adzhar Ibrahim告訴記者，由于工作在一線(xiàn)的空乘人員，需要直接與客人接觸，他們的形象代表著(zhù)亞洲航空公司，所以他們需要具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達能力等，以積極的形象向公眾展示亞航的品牌。
在獲知亞航成功使用托業(yè)英語(yǔ)作為人才選拔標準后，美國運通馬來(lái)西亞辦公室也作出規定：任何新聘人員將必須提供一個(gè)符合要求的托業(yè)成績(jì)。據了解，這是美國運通第一次使用托業(yè)考試作為選人標準，而運通公司相關(guān)負責人表示，如果這套標準運行有效，美國運通馬來(lái)西亞辦公室將推薦給其他美國運通辦事機構使用托業(yè)考試作為招聘標準。
如今，越來(lái)越多的公司將英語(yǔ)作為重要的工作語(yǔ)言，因為英語(yǔ)作為世界第一語(yǔ)言，是進(jìn)行國際交流和業(yè)務(wù)開(kāi)展的必備工具。在2012年5月出版的《哈佛商業(yè)評論》中，哈佛商學(xué)院教授Tsedal Neeley寫(xiě)道：空客、戴姆勒-克萊斯勒、諾基亞、雷諾、三星和微軟在北京的公司都已經(jīng)將英語(yǔ)作為他們的公司語(yǔ)言。她認為，那些沒(méi)有在企業(yè)內規定英語(yǔ)作為標準工作語(yǔ)言的跨國企業(yè)在一定程度上會(huì )“遭遇瓶頸”。事實(shí)上，很多中外名企，包括愛(ài)立信、安永、寶潔、瑪氏、沃爾沃集團、南方航空、上汽乘用等企業(yè)宣布TOEIC托業(yè)考試成績(jì)達到一定分數的學(xué)生可以免英語(yǔ)筆試，而埃森哲、佳能、LG化學(xué)、理光軟件、施耐德電器、中化集團、中外運等企業(yè)也宣布學(xué)生有TOEIC托業(yè)考試成績(jì)或TOEIC托業(yè)考試成績(jì)達到一定分數優(yōu)先考慮。
與托�？荚囃瑯映鲎訣TS的TOEIC托業(yè)考試是一項專(zhuān)門(mén)針對職場(chǎng)人群開(kāi)發(fā)的職場(chǎng)英語(yǔ)標準，試題內容完全按照工作場(chǎng)景需求研制，并完全針對英語(yǔ)為非母語(yǔ)的工作人士開(kāi)發(fā)，這使得越來(lái)越多的在校大學(xué)生及白領(lǐng)群體傾向于具有“職場(chǎng)托福”之稱(chēng)的托業(yè)考試。據統計，2010年全球托業(yè)考試總量已突破600萬(wàn)人次，而且這個(gè)數字將持續攀升。
據記者調查，托業(yè)考試目前在全球市場(chǎng)年考量超過(guò)600萬(wàn)人次，已經(jīng)在海外市場(chǎng)和包括日韓、中國臺灣地區在內的亞洲區域性市場(chǎng)被企業(yè)和求職者共同認可了相當長(cháng)的時(shí)間。很多國際大型公司已經(jīng)開(kāi)始成熟地運用TOEIC托業(yè)考試這樣的國際語(yǔ)言測評標準來(lái)進(jìn)行企業(yè)的招聘、派遣、升遷和培訓工作，其已成為企業(yè)考核應聘者職場(chǎng)英語(yǔ)能力的普遍標準。
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