春節加班工資是平時(shí)300%

每天至少有176.55元

龍年春節臨近，加班工資怎么算成了很多白領(lǐng)們最關(guān)心的問(wèn)題。商報記者日前從市人力資源社會(huì )保障局了解到，1月22日、23日、24日當天加班，單位應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節假日安排的通知》，2012年春節放假安排為1月22日至28日，放假7日。1月21日（周六）、1月29日（周日）照常上班。根據相關(guān)法規，用人單位在1月22日、23日、24日期間安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。1月25日、26日、27日、28日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎上再除以8小時(shí)。具體計算公式為，節假日加班工資＝加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資＝加班工資的計算基數÷21.75×200%

在確定加班工資的計算基數時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動(dòng)合同對工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規定計算出的基數低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。

按照2011年4月1日起本市執行的月最低工資標準1280元計算，勞動(dòng)者在除夕（1月22日）、正月初一（1月23日）、初二（1月24日）當天加班，每天的加班工資至少有176.55元。

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