四川達州：農民工追索加班工資獲法院支持

    新華網(wǎng)成都1月27日電（記者 任硌）四川大竹縣人民法院近日一審審結一起勞動(dòng)爭議案件，判決由原告達州市民康醫院向4名被告支付加班費等各種費用共計10萬(wàn)余元，切實(shí)維護了農民工的合法權益。

    原告達州市民康醫院（系福利性事業(yè)單位）從1985年至1999年分別聘用被告楊家容、黃尤德、李賢翠、楊世瓊等進(jìn)城務(wù)工人員從事門(mén)衛、護士、鍋爐工等工作，按照約定每月發(fā)放200元至300余元不等的工資，但未給4人辦理養老保險。由于工作的需要，楊家容等4人經(jīng)常在周末和法定節假日加班，至原告與4被告終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，楊家容等4人加班累計達到2700余天。

    2006年7月，民康醫院與4被告終止勞動(dòng)關(guān)系。由于雙方對解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟補償金等問(wèn)題協(xié)商未果，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后民康醫院不服，訴至大竹縣法院。

    法院審理認為，原告與4被告雖沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，原告向被告支付的工資應按照達州市人民政府所確定的大竹縣職工在各個(gè)時(shí)段的最低工資標準計算；因其崗位特殊，對4被告不能實(shí)行固定休假，但應按國家相應的法規和政策發(fā)放加班工資；同時(shí)原告還應支付４被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金，遂作出如上判決。

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