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職場(chǎng)“拖拉機”人群有哪些表現
職場(chǎng)“拖拉機”人群有哪些表現呢？
1. 最后一刻靈感迸發(fā)
在市內某大型企業(yè)從事文職工作的TRACY，按說(shuō)不應該進(jìn)入“職場(chǎng)拖拉機”的范圍。從小聰穎過(guò)人的她一直是高效率的典范，但也許正是因為做事的效率太高，反而促使她養成了辦事拖拉的毛病。
一般別人需要3天才能辦完的事情，她可能只要幾個(gè)小時(shí)就能辦完，而且時(shí)間逼得越緊，她的潛能就會(huì )被激發(fā)得越多，靈感也越多。
發(fā)現這一點(diǎn)之后，TRACY開(kāi)始有意無(wú)意地把手頭的工作壓到最后一天才去做，后來(lái)發(fā)展到即使是任務(wù)很多、時(shí)間很趕的情況下，她也還是不到最后一刻做不了事情，哪怕之前有大把的空閑時(shí)間無(wú)處打發(fā)。
點(diǎn)評：聰明不是靠時(shí)間擠壓來(lái)證明，會(huì )享受生活并高效完成工作，才是對自己最好的犒賞和智慧。
2. 要求完美
從事設計工作的陳非非，因為過(guò)于追求完美，成為了圈內知名的“拖拉機”。“我做設計總想做得十全十美，哪怕是一個(gè)小小的細節，如果發(fā)現不妥也會(huì )全盤(pán)重做，后來(lái)想法太多行動(dòng)根本跟不上，有些時(shí)候總覺(jué)得應該都想好了再動(dòng)手，結果時(shí)間就一點(diǎn)點(diǎn)拖下來(lái)了。”
一開(kāi)始，同事和領(lǐng)導還是很賞識他對工作這種嚴謹認真的態(tài)度，但在有一次客戶(hù)突然要求“今晚之前必須交設計圖”時(shí)，陳非非還是不緊不慢地在做事，到最后一圈同事等著(zhù)他完稿，大家陪著(zhù)他加班，自然滿(mǎn)肚子不高興。
雖然最后還是完成了任務(wù)，但大家議論他的時(shí)候，再也不是“嚴謹認真”了，而是“慢得像頭牛，還拖累我們！”
陳非非聽(tīng)到這樣的議論，心里很委屈，他無(wú)法預料突發(fā)事件，自認為“一切為了工作”，卻無(wú)形中得罪了他人。
點(diǎn)評：你不是一個(gè)人在工作！好習慣影響人，壞習慣也一樣，別讓壞習慣影響了自己的人氣。吸取教訓，自我提升，高效工作才是王道。
3. 害怕面對失敗
造成拖拉的另一種心理，恰恰與前面兩位可以稱(chēng)得上“業(yè)內精英”的人相反，那就是出于對自己能力的不自信，害怕面對失敗，不得不把事情一拖再拖。
周漢堡在市內某機關(guān)單位從事行政工作，大專(zhuān)畢業(yè)、年過(guò)不惑的他，越來(lái)越感覺(jué)到高學(xué)歷的年輕同事所帶來(lái)的工作壓力，有些交給他處理的事情，他生怕做得不好會(huì )暴露自己的缺點(diǎn)、被人笑話(huà)，所以干脆拖拖拉拉，做事情做得好像漫不經(jīng)心一樣。
“我寧愿被人認為做事情沒(méi)有盡心盡力，也不愿意給人說(shuō)我沒(méi)有能力、勝任不了這份工作！”在周漢堡工作的單位里，一直以來(lái)形成的工作氛圍就是，比苦大仇深，看誰(shuí)工作得晚，做事“辛勞”，誰(shuí)就是勞模。但在近幾年，單位里師弟師妹來(lái)得多，體制也調整得很快，他有些跟不上節奏了，但唯一能把握的就是：埋頭做事，拖到傍晚，讓領(lǐng)導覺(jué)得他還是“很辛苦的”，但其實(shí)人人都知道他的工作態(tài)度早就OUT了，“下次體制改革，說(shuō)不定走人的就是他！
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