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如何走好人生的第一個(gè)五年
導語(yǔ)：時(shí)光總是在不知不覺(jué)中流逝。轉眼又是過(guò)了一年。春季總是容易讓人想起過(guò)去，即便今年的春季過(guò)于炎熱，我甚至開(kāi)始懷念起非典時(shí)的那段難得的悠閑時(shí)光了。
【樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)】
人生在世，但求名利兩字，區別只在于先名后利，還是先利后名。只有極個(gè)別人，在人生的早期就可以名利雙收，這種人不需要我們去學(xué)習，因為學(xué)不了。個(gè)人認為，一無(wú)所有的時(shí)候，先求利，后求名，是比較務(wù)實(shí)的價(jià)值觀(guān)。作為北大（清華）的畢業(yè)生，光有知識分子的眼界和清高是不夠的，還需有農民企業(yè)家的務(wù)實(shí)和資本家的貪婪。在保持內心純潔的同時(shí)，不妨庸俗一點(diǎn)，這樣才能融入這個(gè)社會(huì )。另外要說(shuō)的是，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，所有的東西都是可以用貨幣來(lái)衡量的，一個(gè)人的社會(huì )價(jià)值，也可以用金錢(qián)（確切的說(shuō)是NPV）來(lái)衡量。這就是我要說(shuō)的價(jià)值觀(guān)，正確的價(jià)值觀(guān)。有了這個(gè)價(jià)值觀(guān)，就可以在紛繁蕪雜的世界里，面對種種的誘惑，做出正確的、一貫的選擇。
【人生就是取舍】
對于第一份工作來(lái)說(shuō)，看重什么，往往要有個(gè)取舍。比如，薪水、職位、行業(yè)、職能、發(fā)展前景、企業(yè)知名度、地域等等。魚(yú)和熊掌不可兼得的時(shí)候，就需要取舍
【地域與企業(yè)知名度】不是那么重要
一般人會(huì )優(yōu)先考慮地域，比如首選北京、上海。有人會(huì )列出一百個(gè)選北京的理由，比如資訊發(fā)達，文化氛圍好，學(xué)習氣氛濃，貼近政治中心，等等。其實(shí)，真實(shí)的原因往往只有一個(gè)，即賴(lài)在北京，起碼在別人眼里你似乎還混得不錯。即便統計實(shí)實(shí)在在的表明，在北京工作的平均起薪要比其他地方低的多，生活成本和競爭壓力也大的多。其次，他們會(huì )考慮企業(yè)知名度，比如，傾向于世界五百強。其實(shí)世界五百強全球有數千萬(wàn)雇員，倘若你有幸成為它們在落后國家（以前叫developing countries， 現在叫emerging countieswww。shengxin118。com，翻譯成后起之秀似乎就好聽(tīng)點(diǎn)）local pay的雇員中最底層（entry level）的一員，其實(shí)沒(méi)啥可炫耀的。希望有個(gè)體面的工作，受人尊敬和羨慕，這無(wú)可厚非。不過(guò)有句話(huà)叫死要面子活受罪，第一份"體面"的工作，可能會(huì )使你在最初的三年內飽受貧困的煎熬，并且，很可能，只能晉升一次，或者得不到晉升。
【薪水】很重要
其實(shí)，在我看來(lái)，第一份工作，首先應該看重的是薪資水平。一般來(lái)說(shuō)，我們會(huì )被經(jīng)濟問(wèn)題困擾8年左右，而頭三年，是你一生中最需要錢(qián)的時(shí)候。熬過(guò)8年，以后錢(qián)對你來(lái)說(shuō)只是個(gè)數字的概念，加個(gè)零或者少個(gè)零，不會(huì )影響你的生活水準。比較理想的情況是，你能在三年內攢夠讀MBA的錢(qián)，其他的就可以迎刃而解了。好的薪水只有兩種情況，一種是起點(diǎn)高，增幅快，一種是起點(diǎn)高增幅慢。如果有人告訴你他們起點(diǎn)低，但是增幅快，別相信這樣的鬼話(huà)。等你"快速"增到10萬(wàn)的時(shí)候，前面兩個(gè)已經(jīng)在拿20，30，40萬(wàn)了。
【如何定薪水】
經(jīng)常有人問(wèn)，薪水應該怎么定？這里就要引入人力資本的概念。北大或者清華（以下為簡(jiǎn)便起見(jiàn)，以北大指代北大和清華，其他學(xué)校的不了解，不過(guò)可以類(lèi)推出來(lái)）的本科生，人力資本值100萬(wàn)，碩士，值150萬(wàn)，博士和MBA 200萬(wàn)。目前中國通用的資本無(wú)風(fēng)險收益率是6％（某些機構用5。8%），所以，如果你是北大本科畢業(yè)的，你至少需要拿6萬(wàn)一年，否則，你對不起的不是你自己，而是北大。在這之上，你可以收取勞務(wù)費，比如，和其他大學(xué)畢業(yè)生一樣，3萬(wàn)。此外，還可以收取個(gè)人的溢價(jià)，這個(gè)就無(wú)可限量了，取最可能值，比如3萬(wàn)。這樣，一個(gè)北大本科畢業(yè)生，起薪在6－12萬(wàn)是比較合理的。如果高于12萬(wàn)，一般都是投行或者咨詢(xún)，需要算物理折舊，呵呵。同樣，碩士在9－18萬(wàn)是比較合理的（本科非北大的需打折），博士和MBA，12－24萬(wàn)比較合理。MBA的上限會(huì )比博士高，因為很多人有不止三年工作經(jīng)驗，這里說(shuō)的是只有三年工作經(jīng)驗（也就是一起開(kāi)始本科學(xué)習的人）。這個(gè)可以用來(lái)和企業(yè)談你的期望薪水。統計表明，也基本符合實(shí)際。薪水的最合理算法，是算五年NPV，折現率用20％。
【職位】很重要
薪水定了，接下來(lái)是職位。其實(shí)職位和企業(yè)知名度，對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，往往是個(gè)矛盾。幾乎所有的大企業(yè)，都只給entry level的職位，只有在中小企業(yè)，才可能一上來(lái)就委以重任。有人說(shuō)在大公司，和優(yōu)秀的人在一起，能學(xué)到很多東西。這是不對的。一個(gè)善于學(xué)習的人，在哪都能學(xué)到東西，區別只在于你是看著(zhù)別人學(xué)的，還是親自做了學(xué)的。倘若能邊干邊學(xué)，顯然要更優(yōu)一些。結論是，如果能取得高一點(diǎn)的職位，對你將是一個(gè)極大的挑戰和經(jīng)驗。事實(shí)上，你能接收多大挑戰，承擔多少職責，有多少鍛煉的機會(huì )，是由你的職位決定的，雖然中國自古就有虛銜和虛缺這么一傳統，不過(guò)，還有"名正言順"和"在其位，謀其政"的說(shuō)法。有個(gè)英文單詞叫exposure，職位往往決定你有多大的exposure。
【行業(yè)】比較重要
接下來(lái)談行業(yè)。改行有多難？很難，大概需要花5年或者10年才能改過(guò)來(lái)，所以有句話(huà)叫男怕入錯行，女怕嫁錯郎，然也。而行業(yè)有很大程度上取決于你的專(zhuān)業(yè)，如果一點(diǎn)都不沾邊，想做是比較難的。中國現在搞的都是大專(zhuān)業(yè)，尤其是北大的，所以，想沾邊其實(shí)也不難，比如，學(xué)生物的，可以做醫藥，可以做化工，可以做能源，等等。
【職能】比較重要
職能是指你做什么，在企業(yè)里起什么作用。比如做研發(fā)，做HR，做項目管理，做general management等等。一個(gè)人一生中不太可能只服務(wù)于一個(gè)企業(yè)，但可能只服務(wù)于一個(gè)行業(yè)和/或一個(gè)職能。在你換企業(yè)、換行業(yè)的同時(shí)，往往是不能換職能的。所以，在某種程度上，職能比行業(yè)還重要。當然中國特色的教育，是人人都適合做general manager，卻沒(méi)有多少人可以做某一職能的專(zhuān)家。對于專(zhuān)業(yè)狹窄的人來(lái)說(shuō)，從專(zhuān)家做起，是個(gè)不錯的選擇。
【先專(zhuān)后通，還是先通后專(zhuān)？】
這里順便說(shuō)一下是先做通才，還是先做專(zhuān)才。還是回到中國的教育模式上來(lái)，我們太注重基礎教育和通才教育，導致我們缺乏吃飯用的看家本領(lǐng)，缺乏一技之長(cháng)。我們每個(gè)人似乎都勝任總經(jīng)理，總裁，CEO，乃至總理、國家主席都綽綽有余，卻未必會(huì )做一張會(huì )計憑證，未必會(huì )接一個(gè)簡(jiǎn)單的電路，未必知道如何推銷(xiāo)一套房子，未必會(huì )寫(xiě)一個(gè)像樣的商業(yè)計劃。有時(shí)候我不得不憤世嫉俗的想，中國的"一流"大學(xué)們，是如何把世界一流的高中生，教育成世界二流的本科生，世界三流的研究生的。當然，這業(yè)已超出了本文的范圍。（這里，需要澄清的是，我對北大和清華，對北大和清華的老師，始終是心存敬意和感激的。）回到實(shí)際，實(shí)際的情況是，你不得不先從通才開(kāi)始，先假裝知識面寬，別人一和你探討，就漏洞百出，于是假裝學(xué)習能力強，結果兩三年下來(lái)還是啥都不會(huì )干，于是開(kāi)始怨天尤人，思量著(zhù)跳槽或者考研，人生的悲劇一輪又一輪的重演。。。。。。從我個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，從通才往專(zhuān)才方面發(fā)展，是非常痛苦，非常費時(shí)費力的事。估計我還需要5年左右的時(shí)候，也許再過(guò)五年，我寫(xiě)這個(gè)系列（三）的時(shí)候，可以和大家分享一些經(jīng)驗。
【戶(hù)口】？最不重要
如果你覺(jué)得戶(hù)口很重要，那我們就沒(méi)啥共同語(yǔ)言了。只能說(shuō)，戶(hù)口在某些場(chǎng)合是一個(gè)技術(shù)性問(wèn)題，我上面說(shuō)的都是比較宏觀(guān)的問(wèn)題（我盡量避免用戰略這樣的大詞）。也許在本科畢業(yè)的時(shí)候，有人會(huì )告訴你，戶(hù)口很重要，比如孩子入托，買(mǎi)房等。而實(shí)際是，以后，你要考慮的應該是孩子在美國、英國、歐盟還是中國上學(xué)的問(wèn)題，自己是拿哪個(gè)國家的永久居留權等等。你要相信，在商品經(jīng)濟條件下，沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)不到的東西，而戶(hù)口是非常廉價(jià)的商品之一。
【發(fā)展潛力】？行行出狀元！
昨天看了07年畢業(yè)的清華MBA的就業(yè)情況，很有意思的一件事是，在畢業(yè)生調查的時(shí)候，只有一個(gè)同學(xué)說(shuō)薪水最重要，絕大部分人認為發(fā)展潛力最重要。其實(shí)我想說(shuō)的是，每一個(gè)職能，每一個(gè)公司，每一個(gè)行業(yè)，都會(huì )很有發(fā)展潛力，關(guān)鍵是你如何去做到出類(lèi)拔萃，所謂行行出狀元，操刀賣(mài)肉的，不妨礙做"鎮關(guān)西"，賣(mài)賣(mài)小貝殼，不妨礙成為石油巨頭（比如shell）。
【國內MBA值不值得讀】
值得讀。國內MBA中，有20％的人，屬于某些方面很優(yōu)秀的，10％，屬于更方面都很出類(lèi)拔萃的。以北大、清華的本科功底，做前10％也不是很難的事。而單以清華來(lái)說(shuō)，前20％的人最低起薪也有30萬(wàn)。所以，如果你預期到本科畢業(yè)后第五年的薪水沒(méi)有30萬(wàn)，年增幅不到30％，不妨來(lái)讀讀清華。（我建議北大的讀清華，清華的讀北大，符合經(jīng)濟學(xué)的優(yōu)化規律）
【小結】
第一份工作很重要，正如每個(gè)關(guān)鍵決策都很重要一樣。一個(gè)錯誤的決定，可能會(huì )讓你走很多彎路，花十年以上的時(shí)間才能糾正，而人生并沒(méi)有多少個(gè)十年。失敗可能只有一個(gè)原因，而成功往往有很多很多原因，所以，每一個(gè)因素都很重要。我并不是反對去五百強，并不反對在北京或者上海。只是說(shuō)，你要有自己的發(fā)展規劃，知道目標在哪，知道現在你在哪，知道你下一步能做什么，知道你該如何選擇，如何去落實(shí)你的規劃。隨大流的結果，是你只能做庸庸碌碌的幾千萬(wàn)分之一。
【選什么樣的職業(yè)規劃】
大體來(lái)說(shuō)，中國只有三種職業(yè)路徑：學(xué)術(shù)，商業(yè)，做官。有些人適合做官，又有家庭背景，恭喜恭喜，茍富貴，無(wú)相忘，希望以后本著(zhù)校友情誼，多多合作。有些人矢志學(xué)術(shù)，我深表敬仰，希望以后同樣本著(zhù)校友情誼，多多合作。大部分人，走的是商業(yè)路線(xiàn)。讀一個(gè)理工科的專(zhuān)業(yè)（文科也可以，其實(shí)），工作三年，讀MBA，再工作五年，讀個(gè)PHD，再工作幾年，然后創(chuàng )業(yè)，是個(gè)不錯的選擇。目前我就基本上沿著(zhù)這個(gè)軌跡在走。其實(shí)走哪條路徑并不重要，因為殊途同歸，最后都會(huì )走到名利權三豐收的目的地，區別只在于少走一些彎路和多走一些彎路。我寫(xiě)這篇文章的初衷，就在于希望以后的人，比我走的更好，更遠。
【什么都不重要】
如果有人說(shuō)，我讀了個(gè)爛專(zhuān)業(yè)，在一個(gè)爛城市的一個(gè)爛公司里做一個(gè)爛工作，怎么辦？沒(méi)關(guān)系，一無(wú)所有的時(shí)候是最容易實(shí)現自我突破的，只要你稍稍努力一點(diǎn)，運氣稍微好一點(diǎn)，就可以有好轉，然后再慢慢的走上正軌。所以，一時(shí)起薪低，公司小，地域差，專(zhuān)業(yè)冷，工作環(huán)境差，事情瑣碎，都沒(méi)有關(guān)系，留心處處皆學(xué)問(wèn)，只要你持續不斷的努力，成功只是早晚的事。
【幾點(diǎn)提示】
【對別人保持善意和感恩】
人際關(guān)系很重要，很復雜，最關(guān)鍵的，是對別人保持善意，提供力所能及的幫助，對別人的幫助要感恩。這樣，別人就會(huì )對你友善，就會(huì )有持續幫助你的意愿。
【不要輕易跳槽】
每個(gè)工作都可以是有前途的，也都是瑣碎的，并沒(méi)有太大的差別。在想跳槽的時(shí)候，試著(zhù)對自己說(shuō)再堅持一年，往往也就堅持下來(lái)，或者云開(kāi)霧散了。你的每一次經(jīng)歷，都會(huì )影響你未來(lái)的發(fā)展和口碑，要保持良好的記錄。
【口碑很重要】
步步留心，時(shí)時(shí)在意，努力做好每一件事，會(huì )讓你樹(shù)立口碑，贏(yíng)得尊敬，這樣，你會(huì )發(fā)現別人都是有好事想著(zhù)你，有困難找你幫忙的，伙伴關(guān)系就是這么形成的。
【頂天立地，能下地獄】
我們管理咨詢(xún)的老師說(shuō)，中國的管理者，要頂天立地。我說(shuō)還不夠，還要能下得了地獄，耐得住痛苦、辛勞、寂寞、卑賤和不被理解的煎熬。
【我的經(jīng)歷】
我本科在北大學(xué)的是生物技術(shù)。高考填志愿的時(shí)候原來(lái)填的是國際金融，后來(lái)別人都說(shuō)我學(xué)這種爛專(zhuān)業(yè)太屈才，于是改成了時(shí)髦的生物技術(shù)，所謂失之毫厘，謬以千里，大概就是這個(gè)道理。如果我不學(xué)生物技術(shù)，也許本科畢業(yè)后的頭幾年，就不至于走的這么艱辛。當然，我高考時(shí)發(fā)燒生病，考的并不好，所以只能自我安慰說(shuō)，也許填了國際金融，考不上更慘。畢業(yè)之后，我回到家鄉在一家民營(yíng)企業(yè)工作，絕大部分人都以為我是走投無(wú)路才去的。曾經(jīng)某國企的一個(gè)小領(lǐng)導還當面質(zhì)疑我是否是真實(shí)北大畢業(yè)的，他認為我是北大網(wǎng)絡(luò )學(xué)校畢業(yè)的，因為在他的理解范圍內，我似乎應該做一些更"體面"的"好"工作。我在東北的時(shí)候，十個(gè)人有九個(gè)人會(huì )以為我是某建筑隊的民工小組長(cháng)或者自學(xué)成才的技術(shù)員之類(lèi)的角色。我和老婆在憶苦思甜的時(shí)候，常常會(huì )講述各自的悲慘經(jīng)歷，似乎誰(shuí)越慘，誰(shuí)就越光榮一樣。在總結陳詞的時(shí)候，我會(huì )對她說(shuō)，當一個(gè)人開(kāi)始向別人訴說(shuō)他過(guò)去的悲慘經(jīng)歷的時(shí)候，往往是他開(kāi)始成功的時(shí)候，在真正悲慘失落的時(shí)候，你是不會(huì )對任何人說(shuō)的。我就曾經(jīng)有過(guò)這樣的時(shí)候。有句話(huà)叫"士可殺，不可辱"，等你明白"士可辱，不可殺"的時(shí)候，大抵才能明白我當時(shí)的處境。
有人會(huì )抱怨工作辛苦。對于一個(gè)優(yōu)秀的人來(lái)說(shuō)，這永遠不會(huì )是問(wèn)題。我曾經(jīng)一年出差250天，有連著(zhù)180天沒(méi)有休息過(guò)一天，一天工作12－14個(gè)小時(shí)是家常便飯，在此基礎上，我還需要每天看書(shū)2至4小時(shí)。朋友說(shuō)不要這么拼命，我說(shuō)，在你一無(wú)所有的時(shí)候，你唯一可以交換的就是命。去年我聽(tīng)幾個(gè)MBA學(xué)長(cháng)們談他們在民企如何從普通員工做起，如何飽受挫折，最后百煉成鋼的故事。我只是微微一笑，因為，我曾經(jīng)是從農民工做起的，并且，我比他們早做了十年，這就使我有充分的理由相信我會(huì )比他們更出色。我以前的老板說(shuō)過(guò)，人這一輩子，吃的苦的總量是一定的，如果上半輩子吃的苦多，下半輩子就可以享福，如果上半輩子享福了，下半輩子就只能吃苦。他還說(shuō)過(guò)，他非常佩服我的吃苦精神，這使我覺(jué)得我覺(jué)到了認同。
我在這次暑期實(shí)習時(shí)的頭的頭的頭曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，很多事情沒(méi)有你想像的那么糟，很多事情也沒(méi)有你想像的那么好。其實(shí)我的第一份工作，從很多角度來(lái)說(shuō)，還是很不錯的，好的薪水（夠讀MBA），好的職能（研發(fā)管理，項目管理），好的行業(yè)（石油，化工），不錯的老板，重重的阻力和面面俱到的工作，鍛煉的我的能力。最重要的是，我知道了社會(huì )底層，是怎么運作的，這是我出國讀書(shū)或者在大企業(yè)工作所不能接受到了。我希望自己能有學(xué)者的睿智，農民企業(yè)家的務(wù)實(shí)和資本家的經(jīng)濟意識。所以，對于我的第一份工作，對于我的第一個(gè)老板，我一直是心存感激和尊敬的。我唯一的遺憾，是我還可以做的更好，可惜沒(méi)有能夠。
以上是我本科畢業(yè)前三年的經(jīng)歷。
第四年的時(shí)候，我開(kāi)始在清華讀MBA，成績(jì)排名第一，拿一等獎學(xué)金，找到了BP GlobalMBA的實(shí)習，然后拿到了全職，成為這個(gè)項目最年輕的中國人，然后，等著(zhù)看第五年畢業(yè)的時(shí)候，能不能有幸成為起薪最高的應屆畢業(yè)生。。。于是，我可以和別人說(shuō)，我有良好的教育背景，我在北大、清華、中科院接受過(guò)教育；我有良好的工作經(jīng)歷，我在民企、國企、私企，國內，國外工作過(guò)；我有寬闊的知識面，我了解生物、醫藥、石油、化工、化纖、服裝、機械、電器、自動(dòng)化。。。。。。；我有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，比如項目管理，研發(fā)管理，項目評估等等，還有最關(guān)鍵的一點(diǎn)，我還年輕，這一切都是我在本科畢業(yè)五年內完成的，所以，我有g(shù)reat potential……現在，我的主要工作，是每天接送老婆上學(xué)、放學(xué)，每天督促她寫(xiě)作業(yè)，或者幫她寫(xiě)作業(yè)。她是清華07的MBA，目前熱衷于創(chuàng )業(yè)，所以像做作業(yè)，做家務(wù)這樣瑣碎的事，大部分由我承擔。我常常和她開(kāi)玩笑說(shuō)，她有一個(gè)最有才華，最昂貴的私人助理。每當我開(kāi)著(zhù)電瓶車(chē)，穿梭于日漸寒冷的北京街頭，我會(huì )對她說(shuō)，這輛車(chē)上載著(zhù)500萬(wàn)human capital，應該是世界上最貴的電動(dòng)自行車(chē)。
【我的未來(lái)】
在我本科畢業(yè)的頭三年，我是被低估的�，F在，我是被高估的。所以，我一直以很忐忑的心情，來(lái)接受BP的GMBA offer。我對BP也心存感激，它使我少奮斗了五年。我預計會(huì )為BP服務(wù)十年，在此期間，爭取在劍橋或者哈佛拿一個(gè)PHD。然后，我會(huì )創(chuàng )業(yè)。我會(huì )設立一個(gè)有限合伙制企業(yè)，招募有思想有眼界的合作伙伴，有錢(qián)的出錢(qián)，有力的出力，打造出一個(gè)致力于企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造和價(jià)值提升的集團。希望在我有生之年，能看到這樣一個(gè)商業(yè)帝國的崛起和發(fā)展壯大。
【術(shù)篇之簡(jiǎn)歷、求職信和開(kāi)放性問(wèn)題】
簡(jiǎn)歷最重要的是什么？不是內容，是格式。一個(gè)篩簡(jiǎn)歷的人，大概會(huì )花1－5秒鐘決定看不看這份簡(jiǎn)歷，花5－20秒鐘決定要不要給這個(gè)人面試或者筆試的機會(huì )。只有到了面試階段，面試官才會(huì )花1－5分鐘來(lái)看被面試者的簡(jiǎn)歷，以便先稍微了解一下被面試者，然后提出一些針對性的問(wèn)題。在最初的5秒鐘時(shí)間里，格式?jīng)Q定了簡(jiǎn)歷的命運。最常見(jiàn)的毛病，是看起來(lái)亂糟糟一團。這多半是因為沒(méi)有對齊，沒(méi)有注意留白和補白所致。簡(jiǎn)歷不光要左對齊，滿(mǎn)行的地方，比如"時(shí)間－職位－地點(diǎn)"行，還需要右對齊。這個(gè)可以用word里的分散對齊來(lái)實(shí)現，但不能因為使用了分散對齊就偷懶。因為自動(dòng)分散對齊的話(huà)，有的行，字會(huì )被拉長(cháng)，有的行，字會(huì )被壓縮，這樣很難看，所以，還需要手動(dòng)調，加減一個(gè)字（或者空格），看看效果如何，是否勻稱(chēng)。做版面設計的都知道留白與補白是門(mén)藝術(shù)，每段的最后一行寫(xiě)到哪，是很有講究的，一般應該寫(xiě)過(guò)一半，但是不能都寫(xiě)滿(mǎn)，這就是留白；一般簡(jiǎn)歷上半部分寫(xiě)的少滿(mǎn)一點(diǎn)，下半部分寫(xiě)的滿(mǎn)一點(diǎn)，這樣重心就在下面，不會(huì )給人頭重腳輕的感覺(jué)。留白的另外一個(gè)地方，是每段段后要給一定的距離，比如，0。5或者0。25行（寸土寸金，空一行就太奢侈了）。這樣，一段和另一段之間，就可以清晰的分開(kāi)，構成一個(gè)個(gè)"視覺(jué)塊"（同時(shí)也應該是邏輯塊）。還有一個(gè)常見(jiàn)的毛病，是每個(gè)經(jīng)歷的每個(gè)小點(diǎn)，只有一句話(huà)，連一行都不到。這樣，會(huì )顯得簡(jiǎn)歷非常單薄，看起來(lái)瘦骨伶仃。正確的做法，是每個(gè)經(jīng)歷下面寫(xiě)兩到三個(gè)小點(diǎn)，每個(gè)小點(diǎn)用兩三行來(lái)描述。
其他需要注意的，比如，應聘外企，一般是不能貼照片的，尤其是應聘海外職位的時(shí)候，絕對不能貼照片。應聘國內企業(yè)，如果自己長(cháng)象比較出眾的，可以貼。一般不用學(xué)校的logo，北大已經(jīng)是一個(gè)足夠顯著(zhù)的關(guān)鍵詞了，無(wú)需再強化。不用有顏色的字或者線(xiàn)，連電子郵件地址自動(dòng)生成的藍色，都要手動(dòng)改成黑色。一份簡(jiǎn)歷只用一種字體（如宋體或者仿宋），至多兩種（加一種黑體）。只用兩三種字號，比如正文用5號字，標題等關(guān)鍵地方加大半號或者一號。關(guān)鍵點(diǎn)可以加黑，比如名校，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，知名公司，重要職位以及其他值得稱(chēng)道的信息，中文一般不用斜體，不用下劃線(xiàn)。英文簡(jiǎn)歷，保險起見(jiàn)用Arial或者Times New Roman，有的老外會(huì )用Garamond，看起來(lái)典雅些。英語(yǔ)一般用10－11磅字，關(guān)鍵點(diǎn)可以加大一磅，還可以加黑體。英文可以用斜體來(lái)以示區別。做到了以上幾點(diǎn)，簡(jiǎn)歷會(huì )看起來(lái)比較美觀(guān)、整潔，可以通過(guò)最初的關(guān)鍵5秒。接下去，HR就會(huì )花15秒左右時(shí)間搜關(guān)鍵詞，看你是否值得一談。為了方便她/他閱讀，如前所述，你的主要關(guān)鍵詞應該是加黑的，還有一些關(guān)鍵詞，為了版面統一、美觀(guān)起見(jiàn)，夾雜在正文里，沒(méi)有加黑，但一定要包含在里面，并且是方便尋找的。關(guān)鍵信息應該包括學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、成績(jì)、英語(yǔ)水平、獎勵、主要的工作、實(shí)習經(jīng)歷、相應的職位，主要的成果等等。這些關(guān)鍵信息都應該寫(xiě)在每段的第一句話(huà)或者最后一句話(huà)里，中文叫中心句，英文叫topic sentences。非應屆畢業(yè)生，應該花二分之一到三分之二的篇幅寫(xiě)工作經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生應該花三分之一到二分之一的篇幅寫(xiě)實(shí)習經(jīng)歷，不能因為實(shí)習經(jīng)歷少而少寫(xiě)，哪怕只有一個(gè)實(shí)習，把它寫(xiě)透了，也是能很好的反應一個(gè)人能力和潛質(zhì)的。成績(jì)和英語(yǔ)是必寫(xiě)的，不能因為成績(jì)差，英語(yǔ)差就不寫(xiě)，可以選擇性的寫(xiě)正面一些的東西。社團活動(dòng)，公益活動(dòng)，學(xué)生組織的活動(dòng)應該寫(xiě)，但是不應該超過(guò)三分之一，寫(xiě)得太多，會(huì )給人舍本求末的感覺(jué)。因為學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，其次是參與社會(huì )實(shí)踐。員工的主要任務(wù)是工作，其次是參加一些其他公益活動(dòng)。簡(jiǎn)歷是按時(shí)間倒序寫(xiě)的，各項經(jīng)歷里，應該能看出成長(cháng)的過(guò)程，最好是能看出快速成長(cháng)的過(guò)程。潛質(zhì)是公司最看重的東西，而快速成長(cháng)是最能反應一個(gè)人潛質(zhì)的。
以上說(shuō)的是關(guān)鍵詞和布局，寫(xiě)好了，拿到面試、筆試機會(huì )就不會(huì )太難。接下去才是寫(xiě)內容。簡(jiǎn)歷一般可以分成教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、社會(huì )活動(dòng)、個(gè)人特長(cháng)（英文一般寫(xiě)成additionals）四個(gè)板塊，工作過(guò)的，可以少寫(xiě)或者不寫(xiě)社會(huì )活動(dòng)，而把它分解到教育背景里。如果公司或者組織知名度不高，可以加一兩句說(shuō)明，寫(xiě)這個(gè)公司或者組織在哪些方面是值得贊賞的。簡(jiǎn)歷內容上要有取舍，要有呼應。有的同學(xué)會(huì )寫(xiě)五六個(gè)社團活動(dòng)，七八個(gè)志愿者活動(dòng)，這就沒(méi)有太大意義。一個(gè)經(jīng)歷應該是覆蓋某一方面，比如，體現良好的學(xué)習能力，體現真正的工作能力，體現熱心公益事業(yè)的品質(zhì)，體現良好的組織、協(xié)調能力。每個(gè)經(jīng)歷需要兩三個(gè)支撐點(diǎn)，無(wú)論寫(xiě)什么，第一句話(huà)都是總結性的，即明確的說(shuō)做了什么，然后，說(shuō)是怎么做的，最后，說(shuō)做的結果，這稱(chēng)為"三板斧式"。寫(xiě)下來(lái)的結果，應該是2－3行文字說(shuō)清一件事情，兩到三件事情，說(shuō)清一個(gè)經(jīng)歷，五六個(gè)經(jīng)歷，說(shuō)清楚你是一個(gè)優(yōu)秀的人。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人有兩個(gè)閃光點(diǎn)，就可以使你立于不敗之地，有三個(gè)閃光點(diǎn)，就可以使你勝出。五六個(gè)經(jīng)歷，十幾個(gè)支撐點(diǎn)，完全可以把這些寫(xiě)好。這樣的簡(jiǎn)歷，基本上就沒(méi)問(wèn)題了。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷需要多少時(shí)間？至少要100個(gè)小時(shí)以上。還在琢磨這個(gè)內容，或者這句話(huà)怎么寫(xiě)的，都算沒(méi)有做到家。在考慮多寫(xiě)一個(gè)字還是少寫(xiě)一個(gè)字，多留一個(gè)空格還是少留一個(gè)空格的時(shí)候，才差不多了。寫(xiě)完了多請別人幫忙看看，看著(zhù)舒心了，就可以投了。
其他事項，比如，如果覺(jué)得篇幅不夠用，可以在格式――段落里，把網(wǎng)格線(xiàn)的兩個(gè)勾去掉，就可以多出五六行的空間。投不同行業(yè)，不同職能時(shí)，簡(jiǎn)歷內容可能需要調整。關(guān)于求職信（Cover Letter）。一般公司都會(huì )有招聘的要求，求職信就可以起到把你的簡(jiǎn)歷內容做一個(gè)概括，告訴對方你們很匹配的作用。所以，一份有針對性的求職信，是會(huì )有幫助的，一份放之四海而皆準的求職信，往往沒(méi)什么作用。求職信和簡(jiǎn)歷一樣，先寫(xiě)中心句，然后寫(xiě)支撐句。原因是HR往往沒(méi)有時(shí)間通讀你的求職信，但很可能她/他會(huì )掃一眼你的中心句，這時(shí)，你得給對方的印象是你們是很匹配的。求職信最常見(jiàn)的錯誤，是寫(xiě)錯對方公司的名稱(chēng)，比如，申麥肯錫的求職信里，突然冒出來(lái)一個(gè)BCG。一般來(lái)說(shuō)，投外企，簡(jiǎn)歷加求職信是足夠了。投國內企業(yè)，則最好附上很多其他資料，比如，各種證書(shū)，獎狀，推薦信的復印件，這個(gè)在人才招聘會(huì )投紙質(zhì)簡(jiǎn)歷時(shí)特別重要。當招聘單位在現場(chǎng)收到幾萬(wàn)份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一兩張紙的簡(jiǎn)歷，是很容易被淘汰的，而十幾張紙的求職包，拿到面試筆試的可能性就大大增加了。網(wǎng)申的時(shí)候很多企業(yè)會(huì )有開(kāi)放性問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，需要針對性的答好一兩個(gè)問(wèn)題，剩下的可以泛泛而談，這樣，既提高了效率，也能保證通過(guò)率。08年會(huì )有近600萬(wàn)的畢業(yè)生，一個(gè)知名的大企業(yè)，收到十萬(wàn)份甚至上百萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，是一點(diǎn)也不奇怪的，收到一千份甚至一萬(wàn)份北大或者清華同學(xué)的簡(jiǎn)歷，也不奇怪。再優(yōu)秀的人，沒(méi)有面試機會(huì )，也是無(wú)法拿到好offer的，所以，做好簡(jiǎn)歷，提高通過(guò)率，外加廣撒網(wǎng)，才是王道。
【術(shù)篇之面試】
通過(guò)了簡(jiǎn)歷，接下去就是面試了。之前或者之后，很多企業(yè)會(huì )有筆試，筆試大致可能分為外企版和國企版兩種。外企的，大致是初等數學(xué)加GMAT邏輯和閱讀的模式，有的公司會(huì )有心理、智力測試。不難，不過(guò)時(shí)間會(huì )非常緊，熟能生巧是關(guān)鍵。國企版，大致是小學(xué)奧數加公務(wù)員考試加英語(yǔ)測驗的模式，部分企業(yè)也會(huì )跟風(fēng)做心理、智力、甚至是邏輯測試。國企版筆試絕對很難，時(shí)間也很緊，但也不是不可以準備。很多外企有在線(xiàn)測試，可以選擇語(yǔ)言，要注意的是千萬(wàn)別選中文，因為翻譯的非常差，尤其是邏輯題，中文版的根本就不可能看懂。正式說(shuō)面試技巧之前，還得說(shuō)說(shuō)著(zhù)裝。經(jīng)�？吹接腥藛�(wèn)，要不要穿正裝？這個(gè)問(wèn)題就好比問(wèn)吃西餐的時(shí)候，要不要用刀叉？或者，上課的時(shí)候，要不要帶書(shū)？的確，吃麥當勞的時(shí)候一般我們都不用刀叉，上計算機課的時(shí)候，很多同學(xué)只帶電腦不帶書(shū)。但是，在著(zhù)裝這個(gè)問(wèn)題上，寧愿讓別人覺(jué)得這個(gè)孩子太認真、太正式了，也不要讓別人覺(jué)得你太不認真，太不正式。這一點(diǎn)無(wú)論對技術(shù)類(lèi)職位還是管理類(lèi)職位，都是適用的。除非，你是應聘時(shí)尚類(lèi)的職位，或者公司明確指出不能穿正裝。男士的正裝，最主要的是要合身。肩膀寬闊的，穿了看起來(lái)會(huì )非常精神。不幸肩膀狹窄，身體瘦弱的，首先不能穿太寬大的衣服，不然看起來(lái)很別扭，不協(xié)調，同時(shí)也不能穿太緊身的衣服，不然看起來(lái)會(huì )非常瘦弱，給人靠不住的感覺(jué)，所以，只能選合身但略大一點(diǎn)點(diǎn)的衣服。不贊成定做西服，錢(qián)不到位的話(huà)，定做的西服往往比買(mǎi)的更差。經(jīng)濟條件許可的，可以選購一些國外品牌，成才魁梧一點(diǎn)的，可以選歐版，靈巧一點(diǎn)的，可以選日版。襯衣一定要是棉的，很有質(zhì)感的那種。經(jīng)濟能力有限的，可以賣(mài)厚實(shí)一點(diǎn)的。其他，比如，領(lǐng)帶最好打出酒窩，長(cháng)度到皮帶處。襯衣袖管比西服略長(cháng)，西褲邊離地面一厘米，穿深色襪子，黑色皮鞋，皮鞋要一塵不染，要有光澤，但是別太閃亮，這和皮包是一致的，太閃亮會(huì )給人圓滑、不可靠的感覺(jué)。沒(méi)有皮包的，帆布的，黑色的，中規中矩的電腦包也是很好的選擇。如果有合適的、好的手表，戴一塊不錯，不戴也可以，但千萬(wàn)別戴劣質(zhì)手表，也別戴暴發(fā)戶(hù)戴的亮閃閃的手表。女生的服裝、服飾可以適度活潑一些，除了職業(yè)裝，職業(yè)化的裙裝也是可以的，適度花淡妝，盡量去學(xué)生化。男生舉止要穩重，女生可以適度表現的活潑、可愛(ài)一點(diǎn)，但是言行舉止不能太卡通或者太嬌媚了。做到舉止優(yōu)雅的捷徑，是動(dòng)作比正常慢半拍。
面試中，有70％的內容是可以準備的，比如，自我介紹，自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，做過(guò)的最成功的，最自豪的，最困難的事，等等。把自己的經(jīng)歷梳理一遍，找出一個(gè)個(gè)小事例，到時(shí)候娓娓道來(lái)，容易打動(dòng)別人。事例一定要真實(shí)，一定要是有切身體驗的，不然，別人一深究，就露餡了。而且，編出來(lái)的事例，往往是蒼白的，并不能打動(dòng)人。人生在世二三十年，總有一些事情，一些人，是曾經(jīng)給你留下很深刻的印象的，是曾經(jīng)很深刻的影響過(guò)你的，可以在平時(shí)好好回憶一下，不妨一一寫(xiě)下來(lái)，以便面試的時(shí)候能夠想起來(lái)。公司最看重的，在你實(shí)際工作中，如何獲得幫助，如何推動(dòng)工作的開(kāi)展，如何為組織和他人做出貢獻，這些也是面試考察的重點(diǎn)。此外，良好的思維習慣，表達習慣，親和力，也是很重要的。你的事例，你說(shuō)的每一點(diǎn)，都應該能表現你有這些的能力。此外，一些公司可能會(huì )有特殊的考察點(diǎn)，如果能知道的話(huà)，也可以提前準備好事例。
面試中，還有些問(wèn)題是無(wú)法準備的，但也是有規律可循的。要點(diǎn)是展示你思考的過(guò)程，展示你思維的廣度和深度，要言之成理，對錯反而是其次。一些小技巧。我們中國人習慣說(shuō)我們（we）怎么樣，我們怎么樣，而老外希望首先知道的是你在整個(gè)過(guò)程中做了什么，所以，除了需要說(shuō)我們怎么樣之外，你還得說(shuō)說(shuō)我（I）是怎么樣的，也就是你在整個(gè)團隊中，做了哪些工作，起了什么樣的角色。要有眼神交流，這大家都知道，不過(guò)，據說(shuō)，老外在解讀中國人的肢體語(yǔ)言和面部表情時(shí)，是有很大困難的，比如，你會(huì )說(shuō)你很excited，但他看到的確是你面無(wú)表情的說(shuō)這句話(huà)，這就使他很迷惑，不知道你是真excited了，還是只是口頭說(shuō)說(shuō)的。文化差異是很難短期內解決的，但可以試著(zhù)學(xué)一點(diǎn)。此外，微笑和友善是世界性的語(yǔ)言，所以保持真誠的笑容，會(huì )讓人覺(jué)得和你交談很愉快。面試的時(shí)候，時(shí)間是很寶貴的，要利用好每一秒鐘，一般來(lái)說(shuō)，有經(jīng)驗的面試官會(huì )針對考察的內容，逐一提問(wèn)。但很多面試官又很禮貌，在你滔滔不絕的時(shí)候，他不好意思打斷你。所以，要注意面試官的反應，要挑他想著(zhù)重了解的說(shuō)。說(shuō)話(huà)的時(shí)候，還是要先說(shuō)中心句，然后適度展開(kāi)（可以讀讀麥肯錫的金字塔原理），如果對方認可，做記錄，應該給他時(shí)間，等他記錄完了，就可以說(shuō)下一個(gè)話(huà)題。如果說(shuō)了一兩分鐘，他沒(méi)有反應，就應該調整內容和話(huà)題。一場(chǎng)鄭重的面試，可能會(huì )有若干個(gè)考察面，數十個(gè)考察點(diǎn)，如何在短時(shí)間內有效的覆蓋，是很有講究的。一般在舉一個(gè)事例來(lái)證明自己有某一方面的特質(zhì)的時(shí)候，可以順便覆蓋其他方面，比如，證明你有leadership的時(shí)候，你可以同時(shí)印證你是個(gè)fast learner，可以證明你有accountability。關(guān)于案例分析。很多企業(yè)招聘的時(shí)候會(huì )選案例分析這種形式。如果不是MBA，也許會(huì )有一定的難度。事實(shí)上，案例分析并不難，做好事實(shí)歸納（有時(shí)間可以做一個(gè)facts sheet），在就事論事的基礎上，適度擴展，提高，就可以保證你不丟分。案例分析以小組討論居多，這個(gè)時(shí)候，思維活躍很重要。有的同學(xué)會(huì )抱怨在小組討論的時(shí)候遇到了滔滔不絕的人，插不上話(huà)。其實(shí)，選擇時(shí)機打斷他，把話(huà)語(yǔ)權搶過(guò)來(lái)并不難。一般在他停頓滿(mǎn)一秒鐘的時(shí)候，你就可以介入了，比如，你可以說(shuō)"對，這位同學(xué)說(shuō)的不錯，不過(guò)。。。"。我還沒(méi)遇到過(guò)可以連著(zhù)說(shuō)話(huà)，連一秒鐘停頓都沒(méi)有的人。所以，只要你對案例有所感悟，就可以，也應該在適當的時(shí)機說(shuō)出你的觀(guān)點(diǎn)。在案例討論的時(shí)候，表達自己的觀(guān)點(diǎn)很重要，呼應，配合別人也很重要，企業(yè)看重的是你在案例討論過(guò)程中的貢獻。案例分析提高版。一般來(lái)說(shuō)，小組的案例分析只是個(gè)人面試的印證，不失分就可以了。這段是寫(xiě)給想在案例分析中出彩的人看的，一般在個(gè)人案例分析中適用。首先思維要寬，最好能寬過(guò)你的面試官。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，相信總有一些你知道的事情是他不知道的，總有一些你想到的事情是他沒(méi)想到的，不妨說(shuō)出來(lái)，和他探討一下。案例分析中有很重要的一點(diǎn)，是不要以為別人知道你知道。面試官一般都很有經(jīng)驗，同一個(gè)案例，可能已經(jīng)有上百人跟他做過(guò)匯報了，他基本什么都知道，但他不知道你知道什么。如果你不說(shuō)，他就可能以為你不知道。所以，保險的做法，是把常識性的，人人都能想到的事情先說(shuō)出來(lái)，然后，面試官想深入了解的，你可以先深入討論一下，展示你思維的過(guò)程，再然后，可以說(shuō)一點(diǎn)你靈光忽現想到的觀(guān)點(diǎn)。和前面說(shuō)的一樣，要注意面試官的反應，不能滔滔不絕的浪費時(shí)間，他不感興趣的東西，點(diǎn)到即止就可以了。應聘商業(yè)類(lèi)、管理類(lèi)職位，企業(yè)會(huì )非�？粗啬阍谟邢薜男畔⒒A上，如何決策，如何考慮得失，這是對現實(shí)商業(yè)環(huán)境的模擬。此外，是危機管理類(lèi)的情景模擬。全面考慮，大膽假設，小心求證，嚴謹論述，是很重要的。一點(diǎn)小技巧，可以適當和面試官互動(dòng)，比如，你可能會(huì )說(shuō)，我們應該這么做，面試官就會(huì )問(wèn)你，為什么這樣做，你答了原因，他就會(huì )問(wèn)，這樣做有什么前提？你再作回答。你也可以換個(gè)方式，比如，你可以問(wèn)面試官，我們可以有什么嗎？然后，你說(shuō)，如果有的話(huà)，我們就可以怎么樣做。這時(shí)，面試官可能會(huì )說(shuō)有，也可能會(huì )說(shuō)沒(méi)有，或者他會(huì )問(wèn)你如何創(chuàng )造這樣的條件。然后你就可以在他提供的信息的基礎上，進(jìn)一步闡述你的觀(guān)點(diǎn)。
這樣一來(lái)，他問(wèn)你答式的面試，就便成了互相問(wèn)，互相答的討論式的面試。最后，你得出的結論或者解決方案，是你和面試官一起得出來(lái)的。雖然前面我們說(shuō)，面試官考察的重點(diǎn)是你思維的過(guò)程而不是結果，但是，如果你的觀(guān)點(diǎn)和他不一樣，你就變成說(shuō)服他接受你的觀(guān)點(diǎn)，而要在短時(shí)間內說(shuō)服一個(gè)人改變觀(guān)點(diǎn)，是很難的，這會(huì )影響他對你思維能力、說(shuō)服能力的評判。而如果是你們一起得出的觀(guān)點(diǎn)，就不存在你要說(shuō)服他的問(wèn)題，他對你的思維方式、表達方式、工作方式也會(huì )有良好的評價(jià)。事實(shí)上，實(shí)際工作中，很多時(shí)候，就是在和別人一起討論的時(shí)候，得出行動(dòng)方案的。最后說(shuō)一下英語(yǔ)。英語(yǔ)面試在外企是必需的，內資企業(yè)有的也不少。平時(shí)多讀多看多說(shuō)多聽(tīng)多想肯定是必要的。建議讀原版的教科書(shū)，這可以使你在全英文面試時(shí)，可以和老外探討一些比較深入的問(wèn)題。此外，聽(tīng)聽(tīng)CCTV9或者其他英語(yǔ)臺也比較好，英語(yǔ)類(lèi)的財經(jīng)雜志，也可以讀讀，WSJ是有電子版的，提交一次，它就每天都會(huì )給你發(fā)。英語(yǔ)怎么準備，怎么流利都是不過(guò)分的。對于一般的人來(lái)說(shuō)，應該要做到不影響思想的表達。中國人說(shuō)英語(yǔ)的一個(gè)壞習慣是停頓不當，在不該停頓的時(shí)候，突然停了一下，這時(shí)，老外就會(huì )很迷茫，不知道你說(shuō)完了，還是沒(méi)說(shuō)完，也不知道你到底要說(shuō)什么。還有很多人說(shuō)話(huà)時(shí)會(huì )加太多的"呃"，加太多的"I think"，"I mean"，"you know"之類(lèi)的短語(yǔ)。連接的短語(yǔ)，適當的應用是非常好的，用的太多，只會(huì )影響別人的理解。
【道篇之為人處世】
為人處世最首要的原則，是不損害別人的利益，這個(gè)世界上生活的，都是活生生的人，如果你的言行，損害了別人的利益，損害了別人的榮譽(yù)，你就會(huì )處處受到阻力，即便十年之后，你忘了，別人也還時(shí)時(shí)記得。所以，不損害別人，是最大的底線(xiàn)，只有在這基礎上，才能和別人搞好關(guān)系，才能獲得別人的支持和幫助。其次，是試著(zhù)去給別人創(chuàng )造利益。有句話(huà)叫"勿以善小而不為"。給別人創(chuàng )造利益，最簡(jiǎn)單的，是從一些小事開(kāi)始的，比如，開(kāi)門(mén)的時(shí)候幫后面的人拉一下門(mén)，見(jiàn)到認識的人點(diǎn)頭微笑一下，幫別人做一些舉手之勞的事情，等等。表達你的善意，可以使你贏(yíng)得別人的好感和認同。這些是對所有人都適用的。此外，是要重點(diǎn)照顧和你利益相關(guān)的人，比如，你的上司。給上司最好的禮物，是讓他覺(jué)得有面子。你努力工作，做出業(yè)績(jì)，使大家有目共睹，這可以體現他的領(lǐng)導能力和對下屬的指導能力，可以使他以你為榮；你在一些合適的場(chǎng)合，表達你對他的感謝，表達他對你的培育之心，讓大家都知道，這也可以使他很有面子，會(huì )更愿意幫助你。同樣的方法也適合于你的同事，你的下屬，甚至你的家人，你的同學(xué)。善意和感恩，是搞好人際關(guān)系的準則。
人際關(guān)系很重要，也很復雜。和你接觸的人，大致可以分成三類(lèi)，"刎頸之交"，"利益相關(guān)者"和"點(diǎn)頭之交"。刎頸之交是需要培育的，不可強求。利益相關(guān)者，是你需要平時(shí)重點(diǎn)照顧的，主動(dòng)尋求他們的幫助，主動(dòng)看看有沒(méi)有可以幫助他們的，注意保持他們了解你的動(dòng)態(tài)，知道你在干什么，注意了解他們的動(dòng)態(tài)，知道他們在干什么。這些很重要，因為很可能你頭痛的事情，在他們來(lái)說(shuō)是舉手之勞的，也可能是困擾他們的問(wèn)題，對你來(lái)說(shuō)小菜一碟。優(yōu)勢互補，互惠互利的關(guān)系，就是這么建立起來(lái)的，刎頸之交，也是這么培育出來(lái)的。此外是"點(diǎn)頭之交的人"。有個(gè)說(shuō)法，是說(shuō)"弱關(guān)系的強作用"，就是指這些看起來(lái)不相關(guān)的人，說(shuō)不定哪天會(huì )對你有極大的幫助，同樣，看起來(lái)和你不相關(guān)的人，說(shuō)不定哪天也需要你的幫助，于是你們的關(guān)系，便可發(fā)展成第二甚至第一種。我想，以北大學(xué)子的心智，想在人際關(guān)系上游刃有余，還是不難的，需要的只是用心、細心、虛心和誠心。
【勢篇之職業(yè)規劃】
我突然想起，這篇文章的初衷，是談職業(yè)規劃的。但是，我不覺(jué)得會(huì )有多少人，能在畢業(yè)的時(shí)候，就清楚的知道自己喜歡干什么，擅長(cháng)干什么和有機會(huì )干什么。古人云，三十而立，是有道理的，人總會(huì )徘徊、迷茫、嘗試幾年之后，才能發(fā)現自己的興趣所在，專(zhuān)長(cháng)所在和舞臺所在。在我接觸的應屆畢業(yè)生中，最多的是徹底迷茫型，不知道自己想干什么，能干什么。另外，有一部分人會(huì )滿(mǎn)腔熱情，強調自己的興趣愛(ài)好，很執著(zhù)一念。做自己喜歡的事，沒(méi)什么不好，問(wèn)題只在于你喜歡的事情，是否是真的你喜歡的，是否是你比別人擅長(cháng)的，是否是你有機會(huì )能夠去做的。這是一個(gè)勝者全得的社會(huì )，如果你不能比別人做的更好，你很難立足，更不要說(shuō)出類(lèi)拔萃。所以，做自己比別人擅長(cháng)的事，比做自己喜歡的事更重要，或者說(shuō)，把自己擅長(cháng)的事，發(fā)展成自己熱愛(ài)的事，是更明智的策略。此外，抓住現有的機遇，立足于現有的舞臺，也很重要。在沒(méi)有機會(huì )的時(shí)候，曲線(xiàn)救國，未必不是個(gè)好方法，而這之前，"干一行，愛(ài)一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行"，是務(wù)實(shí)而有效的態(tài)度。
拿我來(lái)說(shuō)，我之前學(xué)的是生物技術(shù)，我立志于病毒學(xué)的研究，特別對逆轉錄病毒感興趣，我也相信和我當時(shí)的同學(xué)相比，極少有人會(huì )比我在病毒上更熱衷和專(zhuān)長(cháng)，我希望能夠在十五年內攻克病毒沒(méi)有特效藥的問(wèn)題，然后致力于生物技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化事業(yè)。所以，我申請的全部是top 20的病毒專(zhuān)業(yè)，而現實(shí)是病毒專(zhuān)業(yè)作為敏感的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，鮮有招中國人的例子。我相信科學(xué)是無(wú)國界的，所以，要做一流的科學(xué)家，必須出國讀博士，而管理是有國界的，要做中國產(chǎn)經(jīng)界的領(lǐng)袖，必須在國內發(fā)展。所以，在申請出國失利的情況下，我選擇了先就業(yè)，再在國內讀MBA的道路。我選擇的是與生物技術(shù)略微沾邊的化工行業(yè)，因為在當時(shí)的情況下，生物技術(shù)的本科學(xué)生，是找不到合適的對口的工作的。當時(shí)，我回答最多的問(wèn)題，是向人們如何解釋我為什么不出國，為什么不讀研，為什么要做化工。三年后，我開(kāi)始讀MBA。四年后，我開(kāi)始找第二份工作，這個(gè)時(shí)候，我的優(yōu)勢是，我有國內最好的教育背景（北大、清華、中科院），在近600萬(wàn)畢業(yè)生中，只有和我一樣好的，沒(méi)有比我更好的；我有做項目經(jīng)理的經(jīng)歷，而項目管理是和MBA一樣熱門(mén)的領(lǐng)域，而且，能源行業(yè)一般都是項目制的；我做的是研發(fā)管理，研發(fā)在全球范圍內都是個(gè)熱門(mén)；我學(xué)的是生物技術(shù)，而生物能源是能源行業(yè)的熱點(diǎn)之一；我有私企、國企、外企的工作和實(shí)習經(jīng)歷，而且我的經(jīng)歷不是跳槽得來(lái)的，我對任何一個(gè)我服務(wù)的公司、組織都足夠敬業(yè)和忠誠；此外，我的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的比大部分人都要好，我的面試表現比大部分人都要好。
以上所有的一切，都我在本科畢業(yè)四年內完成了，所以，當英國石油（BP）來(lái)尋找globalpotential leader的時(shí)候，我可以脫穎而出，成為08年600萬(wàn)中國畢業(yè)生中的唯一一個(gè)，也是這個(gè)項目歷屆最年輕的一個(gè)。以后，我會(huì )花十年以后上時(shí)間為BP服務(wù)，在新能源領(lǐng)域發(fā)展，然后，再在合適的時(shí)機，創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)域，也不在限于生物或是能源，而是一切有助于價(jià)值創(chuàng )造和價(jià)值提升的領(lǐng)域。我說(shuō)我的職業(yè)規劃調整、變化的過(guò)程，不是想宣揚我有多厲害，也不想給人一個(gè)落魄的人，可以在突然之間變得春風(fēng)得意的錯覺(jué)。我想要說(shuō)的是，如果你已經(jīng)清楚的知道了自己想要什么，有自己的職業(yè)規劃，那也好，繼續一步步去實(shí)現你的理想。如果你還沒(méi)有，也沒(méi)關(guān)系，可以試著(zhù)先嘗試一些事情，看看能不能做好，能不能發(fā)展成自己的特長(cháng)和興趣；如果你已經(jīng)有了職業(yè)規劃，但處處受挫，也沒(méi)關(guān)系，適度的調整，靈活、變通，只要你堅持努力，成功會(huì )及時(shí)到來(lái)。
【勢篇之內圣外王】
我相信內圣外王，所以，我一直致力于自身能力的提高，一直致力于補短板，一直致力于打造自己的專(zhuān)長(cháng)。以我的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，先做專(zhuān)才，再做通才是比較明智的，你必須讓所有人都知道：某類(lèi)難題，找你是肯定沒(méi)問(wèn)題的，其次，人們會(huì )說(shuō)，你不光是那個(gè)方面的專(zhuān)家，你在其他方面也很厲害，口碑和聲譽(yù)就是這么建立起來(lái)的。像北大學(xué)子這樣一類(lèi)人，要做的比別人出色，拼智力是不行的，只能拼體力。因為你的競爭對手，和你一樣聰明，所以，你只能和他們比體力。如果你還不能習慣一天工作、學(xué)習十四小時(shí)以上，一周工作七天，那么，你就會(huì )慢慢掉隊。
如果有人比你更聰明，更努力怎么辦？你可以比他們更睿智。在我看
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