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面試時(shí)該怎么談
面試時(shí)，求職者將與考官進(jìn)行面對面的交談，這對于求職者和考官都很重要�？脊僖獜恼勗�(huà)中看出你似乎適合這個(gè)崗位，而求職者的談話(huà)將成為考官的評判標準，求職者的是否能夠其如其 面試時(shí)，求職者將與考官進(jìn)行面對面的交談，這對于求職者和考官都很重要�？脊僖獜恼勗�(huà)中看出你似乎適合這個(gè)崗位，而求職者的談話(huà)將成為考官的評判標準，求職者的是否能夠其如其分的表達描述自己而謀取心儀的職位在面試的時(shí)候的表現是異常的重要，或許就因為面試的一個(gè)很小的細節就決定了考官的選擇，那么面試，求職者要怎么去談呢？1.凸顯能力 表現好自己非常重要！
你不可能把所有的能力寫(xiě)在臉上，怎樣表現自己？
◎主要內容最好和應聘工作有關(guān)，最好也能說(shuō)明曾擔任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jì)、業(yè)績(jì)等，以及自己的工作對原來(lái)公司的影響，凡和此次應聘不相關(guān)的內容，則務(wù)必避免提及。
◎凸顯與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或專(zhuān)業(yè)執照最好和應聘職務(wù)有直接關(guān)連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個(gè)潛能。
◎可針對過(guò)去的工作表現以展現個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時(shí)才能侃侃而談。
2、明確表達應聘動(dòng)機 表達自己的工作熱忱才是上策。
◎應該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展潛力與個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，'覺(jué)得貴公司很有潛力'、'自覺(jué)和貴公司的風(fēng)格很吻合'等均過(guò)于籠統，應表達個(gè)人工作的誠意。
◎充分表達自己的工作意愿很重要：外商公司在進(jìn)行面試時(shí)，多半會(huì )詳細告知與工作相關(guān)的細節，并從問(wèn)題中了解面試者的工作態(tài)度。
◎換工作的原因：可針對原來(lái)公司的情況做實(shí)際的陳述。但涉及個(gè)人的部分需客觀(guān)、謹慎處理，不應對原來(lái)的公司一味做出負面評價(jià)。
◎不如說(shuō)明'想到像貴公司這樣的環(huán)境工作'等較積極的理由。
3、薪資問(wèn)題 外商多半采年薪制及業(yè)績(jì)獎金制。
除了解實(shí)際薪水內容外，包括業(yè)績(jì)獎金架構也可以問(wèn)清楚。
◎和直屬上司面談：外商公司面試時(shí)，通常會(huì )讓直屬上司參與，求職者可以針對工作內容作更詳細的了解，并把握與之互動(dòng)的機會(huì )。
4、回答時(shí)事問(wèn)題
這也是有關(guān)信息能力和交流能力的詢(xún)問(wèn)。并從中分析應試者的意見(jiàn)及觀(guān)念。
有些外商公司可能針對某些工商時(shí)事問(wèn)題詢(xún)問(wèn)應試者，不只是想了解應試者對時(shí)事問(wèn)題的常識，從中分析應試者的的有關(guān)能力。面對這類(lèi)問(wèn)題不只須對時(shí)事做一番解說(shuō)，最好能在結論時(shí)加上自己的觀(guān)點(diǎn)。
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