北上廣個(gè)人工作感受調查 廣州人最不滿(mǎn)工作壓力

　  昨日，廣州社情民意研究中心發(fā)布了“2011年北上廣個(gè)人工作感受”民調報告。調查顯示，上海市民對工作的各方面感受滿(mǎn)意度高，尤其在“工作薪酬”、“加薪與升職機會(huì )”方面顯領(lǐng)先。而廣州市民對工作的多方面滿(mǎn)意度不高，最不滿(mǎn)意“工作壓力程度”，北京市民在“工作壓力程度”、“工作穩定度”方面滿(mǎn)意度居三地之首高，最不滿(mǎn)意“工作薪酬”。

　　三地受訪(fǎng)者總體滿(mǎn)意度較高

　　此項民調設立了工作感受的總體評價(jià)、工作狀態(tài)感受評價(jià)、工作環(huán)境感受評價(jià)、工作成效感受評價(jià)等10個(gè)指標。三地受訪(fǎng)者對工作狀況的總體滿(mǎn)意度較高，其中，對“同事關(guān)系”的滿(mǎn)意度高達77%，居10項指標之首�！皩�工作成效”的感受，北上廣市民滿(mǎn)意水平低。對“加薪與升職機會(huì )”的感受，滿(mǎn)意水平更降至了24%，而不滿(mǎn)的水平達到23%，為10項指標中不滿(mǎn)意度最高的一項。

　　調查顯示，三地受訪(fǎng)者中，在國企工作的市民對“工作薪酬”的滿(mǎn)意度高于公職人員，他們對“加薪與升職機會(huì )”的不滿(mǎn)意度高出公職人員五個(gè)百分點(diǎn)�！绑w制內”的公職人員對“工作穩定”的滿(mǎn)意度達78%，高居各職業(yè)人群之首，他們覺(jué)得自己的薪水較低，對“工作薪酬”的滿(mǎn)意度僅高于“民企就業(yè)者”及“非穩定就業(yè)者”。在外企、民企就業(yè)的人群對工作的滿(mǎn)意感受均低于“自謀職業(yè)者”、“公職人員”和“國企就業(yè)者”，尤其在“工作壓力程度”、“工作與生活的協(xié)調”上最明顯。相較而言，“外企就職者”的感受總體優(yōu)于“民企就職者”，前者對“工作穩定度”、“工作薪酬”的滿(mǎn)意水平明顯高于后者。

　　上海市民工作感受最好

　　總體來(lái)看，上海市民的工作感受最好。調查設定的10項指標的滿(mǎn)意度，上海領(lǐng)先的有“工作與生活協(xié)調”、“工作薪酬”、“加薪與升職機會(huì )”3項；北京緊隨其后，“工作壓力程度”滿(mǎn)意度高于上海、廣州，“個(gè)人工作狀況”、“工作穩定度”、“工作場(chǎng)所”等6項指標滿(mǎn)意度與上海持平；廣州位居第三，只在“同事關(guān)系”、“工作成就”兩項指標上與上海、北京持平，其余指標均低于兩者。

　　三城市市民工作感受的不滿(mǎn)較為一致，對“工作薪酬”、“加薪與升職機會(huì )”的不滿(mǎn)均過(guò)兩成，在各項指標中最高。其中，廣州市民對“工作壓力程度”的滿(mǎn)意度在三地中最低，對工作狀態(tài)感受廣州市民明顯更差。

　　對“工作穩定度”的滿(mǎn)意感受，北京、上海市民均較廣州高出7個(gè)百分點(diǎn)；對“工作壓力程度”的滿(mǎn)意度，北京市民最高，而廣州則明顯低于北京、上海，處于不過(guò)三成的低水平。

　　各城市市民對工作環(huán)境中的人際關(guān)系評價(jià)較好，“上下級關(guān)系”、“同事關(guān)系”的滿(mǎn)意度均處于六成以上的高水平；對“工作場(chǎng)所”的評價(jià)略有差別，廣州市民的滿(mǎn)意感受較北京、上海低了5個(gè)百分點(diǎn)。

　　“工作成效感受”方面，上海市民較好�！肮ぷ餍匠辍钡臐M(mǎn)意感受，上海比廣州高4個(gè)百分點(diǎn)，比北京高6個(gè)百分點(diǎn)；“加薪與升職機會(huì )”上海的滿(mǎn)意度高于不滿(mǎn)意度5個(gè)百分點(diǎn)，北京市民的兩者接近，廣州市民剛好與上海相反，不滿(mǎn)意度高于滿(mǎn)意度3個(gè)百分點(diǎn)；而“工作成就”的滿(mǎn)意水平基本一致。

【北上廣個(gè)人工作感受調查 廣州人最不滿(mǎn)工作壓力】相關(guān)文章：

“北上廣”求職攻略11-20

“逃回北上廣”的背后11-19

北上廣應屆生需求增加02-21

贏(yíng)在北上廣深，你需要了解的那些事11-21

研究顯示中國就業(yè)形勢變好逃離北上廣已成趨勢02-21

大學(xué)就業(yè)藍皮書(shū):兩成人畢業(yè)三年后逃離\"北上廣\"02-20

如何面對工作壓力？11-11

如何利用工作壓力11-10

調查顯示：多數中國醫生對薪酬不滿(mǎn)意02-24

如何面對工作壓力？_綜合指導11-29