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節后找工作,需警惕哪些陷阱

時(shí)間:2024-09-28 05:25:10 求職故事 我要投稿
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節后找工作,需警惕哪些陷阱

  春節剛過(guò),又有大批農民工開(kāi)始進(jìn)入各大城市,帶著(zhù)新的期待,尋找致富門(mén)路。

  與此相關(guān)的陷阱、騙局也開(kāi)始增多。如一些人通過(guò)黑中介、假信息等方式,大肆坑蒙拐騙;也有一些單位故意不簽勞動(dòng)合同,為日后拖欠工資、侵害權益埋下伏筆。

  返城務(wù)工人員在找工作中需要警惕哪些陷阱?面對五花八門(mén)的招工信息,應該如何樹(shù)立維權意識,識穿騙局?

  近日,記者采訪(fǎng)了相關(guān)法律人士,借由具體案例的分析,為進(jìn)城務(wù)工人員防范騙局、依法維權支招。

  警惕黑中介 專(zhuān)騙中介費

  【案例】小王一直想出國打工,于2012年2月與北京某中介公司簽訂出國勞務(wù)合同,并交納中介服務(wù)費3萬(wàn)元。但直到2012年6月,該中介公司也未能安排小王出國務(wù)工,小王遂要求中介公司退款,中介公司以正在為其辦理出國事宜拒不退還。

  法院經(jīng)審理查明,該中介公司未取得境外就業(yè)職業(yè)介紹機構資格,與小王簽訂的出國務(wù)工合同應屬無(wú)效合同,依法判令中介公司退還小王中介費3萬(wàn)元。

  【點(diǎn)評】北京市房山區人民法院法官盧濤提醒,在通過(guò)中介公司找工作時(shí),一定要選擇經(jīng)國家行政機關(guān)批準的正規中介公司。對于提供出國務(wù)工服務(wù)的中介,不但要看其營(yíng)業(yè)執照,更重要的是要看是否有主管機關(guān)批準的資格證明或經(jīng)營(yíng)許可證;同時(shí),一定要和中介公司簽訂合同,并索要費用收取的發(fā)票,在合同中對期望的工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、收入條件等做出明確約定,以便日后發(fā)生糾紛時(shí)有據可查。

  輕松致富 常是陷阱

  【案例】老張從電視上看到一則養蝎致富的廣告,廠(chǎng)家一再宣稱(chēng)是“低投入、高回報、見(jiàn)效快”,承諾百分之百回收,老張遂從村里的親友處借了2萬(wàn)元購買(mǎi)了廠(chǎng)家的所謂種蝎。好容易蝎子養大了,卻發(fā)現廠(chǎng)家早已人去樓空。到工商局一查,得到的答復是:“沒(méi)有這家公司的注冊信息。”

  【點(diǎn)評】據調查,虛假致富信息主要有這樣幾類(lèi):

  一是養殖類(lèi)。以廠(chǎng)家名義許諾提供種植、養殖技術(shù)培訓,高價(jià)回收產(chǎn)品,誘騙群眾購買(mǎi)所謂良種、幼崽、種苗;二是加工類(lèi)。虛擬某種市場(chǎng)前景看好的產(chǎn)品,承諾產(chǎn)品包銷(xiāo),款到后逃之夭夭,或以產(chǎn)品不達標為由拒絕回收;三是融資存款類(lèi)。以要搞大工程、大項目等為由,進(jìn)行融資、吸納“存款”,承諾支付遠超銀行貸款利率數倍的所謂“返利”、“分紅”,最終卷錢(qián)而逃;四是傳銷(xiāo)類(lèi)。以業(yè)務(wù)培訓為名,對應聘者進(jìn)行洗腦式授課,實(shí)際是搞非法傳銷(xiāo)。

  對此,法律人士表示,尋找致富信息應通過(guò)正規渠道,比如通過(guò)由政府主導的一些惠農致富項目科學(xué)致富。不要抱有可以不勞而獲、輕松致富的“速成”心理。“如果一旦被騙,應及時(shí)報警或向法院提起訴訟。”盧濤強調。

  口說(shuō)無(wú)憑 維權無(wú)據

  【案例】2012年3月,老李在北京找到一份保潔員的工作,老板口頭承諾月工資1200元,但“每個(gè)月只發(fā)1000元,剩下的200元到年底一次性發(fā)放”。老板給出的理由是想讓老李長(cháng)期干,不想中間再換人。老李覺(jué)得這個(gè)理由也能接受,就答應了。

  2012年9月,老板把公司轉給了別人,新來(lái)的老板只同意按照一個(gè)月1000元給老李開(kāi)工資,對老李所稱(chēng)的口頭合同不予認可。無(wú)奈之下,老李最終選擇了辭職,并將公司告上法院。

  此案在審理過(guò)程中,經(jīng)法院主持調解,公司同意補發(fā)老李工資1400元。

  【點(diǎn)評】據介紹,不注重簽訂書(shū)面合同,僅與用工方口頭達成簡(jiǎn)單協(xié)議,是進(jìn)城務(wù)工人員常見(jiàn)的做法。這導致在他們的權益受到侵害時(shí),因用工方故意刁難,不予認可口頭約定,而難以拿出有效證據進(jìn)行維權。

  盧濤提醒說(shuō),應與用工方簽訂一份書(shū)面合同,明確雙方權利義務(wù),特別是要寫(xiě)明工資數額、計酬方式、福利待遇、保險交納、事故賠償等條款,用工方的各種口頭承諾也應一并寫(xiě)進(jìn)合同。這將是日后矛盾發(fā)生時(shí),維護自身合法權益的重要憑據。

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