因違約金等無(wú)法協(xié)商一致，是否可以扣押檔案？

　　問(wèn)：?jiǎn)挝煌�意職工辭職后，因違約金等無(wú)法協(xié)商一致，是否可以扣押檔案？

　　答：根據《企業(yè)職工檔案管理工作規定》第18條之規定職工辭職后，單位應當在一個(gè)月內將其檔案轉移到其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。這也就是說(shuō)，在用人單位同意職工辭職后，無(wú)論雙方在違約金等問(wèn)題上無(wú)法協(xié)商一致，拖延了職工離職手續的辦理，單位也應當按規定辦理檔案轉移手續。而對于無(wú)法協(xié)商一致的事宜可以通過(guò)其他途徑解決。

　　順便說(shuō)一聲，《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條理》規定，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起60天內，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì )申請仲裁。否則，就超過(guò)了申訴時(shí)效，根據法律規定，視同當事人放棄權利，勞動(dòng)者也可以拒絕支付。

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