基層單位領(lǐng)導在違約金問(wèn)題？

　　問(wèn)：我是一名高校青年教師。由于工作專(zhuān)業(yè)不對口，以及學(xué)術(shù)壞境不順等一系列的原因，我產(chǎn)生了考統招研究生的念頭。但基層單位領(lǐng)導在違約金問(wèn)題上開(kāi)了讓人無(wú)法接受的天價(jià)，致使我無(wú)法實(shí)現考學(xué)校繼續深造的愿望。我想訴諸法律，但不太了解相關(guān)的法律規定。并且我曾咨詢(xún)過(guò)相關(guān)的行政機構，好象也沒(méi)有作相應的具體的規定，有的機關(guān)干脆明確地回答基層單位有權力收取違約金。我不知道該如何是好。

　　就這一問(wèn)題我想作一咨詢(xún)：

　　A、我在高校工作，與學(xué)校以及基層單位(系)簽有三方5年工作合同。按理我可以提前要求解除合同，并向學(xué)校繳納一定的違約金。請問(wèn)基層單位(系)有沒(méi)有權力收取違約金？

　　B、我簽的合同上并沒(méi)寫(xiě)明違約金額，學(xué)校往年對于違約金額都有一個(gè)不成文的規定，我能接受得了。但基層單位所開(kāi)出的違約金額我卻無(wú)法接受，并且象股市行情一樣，可以隨意亂漲。請問(wèn)在合同上沒(méi)有明確違約金額的，單位是否有權力收取違約金；基層單位的亂收費的現象是否違法(當初基層領(lǐng)導有口頭上收取較低違金的規定，但時(shí)至今日，違約金已上漲了好幾倍)？

　　答復：根據勞動(dòng)合同約定，你可以提出辭職，但你必須按照勞動(dòng)合同約定，支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金。有協(xié)議約定按協(xié)議約定辦，沒(méi)有協(xié)議約定按當地人事教育部門(mén)的有關(guān)規定執行，雙方對違約金數額有異議，應當協(xié)商解決。也可找當地人事管理部門(mén)解決。

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