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電話(huà)求職要注意啥
“突然接到電話(huà)，沒(méi)什么心理準備，感覺(jué)很慌。”明年就畢業(yè)的瑩瑩很沮喪，昨日，她接到了招聘單位的電話(huà)，由于太過(guò)緊張，回答對方的問(wèn)題時(shí)特別慌亂，“對我肯定不滿(mǎn)意，很快就掛電話(huà)了。”現在正值求職旺季，很多大學(xué)生可能都會(huì )遇到跟瑩瑩同樣的困惑——電話(huà)求職怎樣才能提高成功率？
瑩瑩應聘的是合肥一家印刷企業(yè)的會(huì )計一職，昨日下午，正在外面與朋友逛街的她接到了招聘單位打來(lái)的電話(huà)，在電話(huà)中，對方針對她的專(zhuān)業(yè)提出了一些問(wèn)題，沒(méi)遇到過(guò)電話(huà)招聘的瑩瑩頓時(shí)慌了陣腳，回答問(wèn)題時(shí)磕磕絆絆，錯過(guò)了這個(gè)求職機會(huì )。
“電話(huà)求職分為兩個(gè)方面：一是招聘方收到簡(jiǎn)歷打電話(huà)給求職者；二是求職者看到招聘信息主動(dòng)打給招聘方。”安徽省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局的同志介紹說(shuō)，不管是哪種電話(huà)求職，都講究一定的技巧。求職者的簡(jiǎn)歷信息一定要真實(shí)，因為招聘方既然打電話(huà)，一定是有針對性地進(jìn)行人才篩選，“比如對方問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，求職者連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，肯定會(huì )被淘汰”，如果求職者應聘的是培訓方面的行政工作，對方如問(wèn)及培訓的相關(guān)知識，求職者如果能針對提問(wèn)自信地說(shuō)出設想的培訓方案、培訓目標、培訓人群等等，招聘方會(huì )對求職者更加有興趣。
一個(gè)安靜的環(huán)境同樣很重要。如果主動(dòng)打給招聘方，一定要選擇一個(gè)相對安靜的通話(huà)環(huán)境，語(yǔ)氣謙虛有禮貌，語(yǔ)速放慢一些。“嘈雜的環(huán)境會(huì )導致你聽(tīng)不清對方說(shuō)話(huà)，如果一再要求對方重復問(wèn)題，對方會(huì )認為求職者不夠認真，不尊重這次招聘。”
此外，通話(huà)時(shí)間也必須掌握好。如果主動(dòng)打給招聘方，一定不要在臨下班時(shí)間或午休的時(shí)候打電話(huà)。如果招聘方打電話(huà)給求職者，在結束時(shí)表示“幾天后有消息會(huì )再聯(lián)系你”，求職者就不宜打破沙鍋問(wèn)到底，可以在約定的時(shí)間內打過(guò)去禮貌詢(xún)問(wèn)，或者等待消息。
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