嘉揚助力第七屆新人力高峰論壇

2012年9月6日，由新人力雜志社、易才集團企業(yè)與社會(huì )發(fā)展研究院主辦的第七屆新人力高峰論壇在虹橋喜來(lái)登上海太平洋大飯店成功召開(kāi)，上海嘉揚作為此次活動(dòng)的贊助方，積極助力本次論壇。

金融危機對世界經(jīng)濟的持續影響下，世界各國希望將人才轉移至他們的成長(cháng)型市場(chǎng)以支持其整體商業(yè)戰略。面對世界經(jīng)濟局勢的不利影響，2012年“穩增長(cháng)”成為中國經(jīng)濟的主旋律，中國企業(yè)面臨增長(cháng)難題，人力資源成為企業(yè)在競爭的核心資本。如何在創(chuàng )新中保留企業(yè)的優(yōu)勢，優(yōu)化自身的人才結構，如何讓企業(yè)的人才戰略的與企業(yè)的整體戰略達到一種動(dòng)態(tài)的平衡，在全球的發(fā)展和擴張中形成統一的人才管理，是留給企業(yè)高管和人力資源管理者的一道首要解決的難題。

論壇中，嘉賓分別就新一代員工就業(yè)特點(diǎn)與人才管理模式創(chuàng )新、“就業(yè)難”碰上“招工難”，“嫁娶”雙方亟待接軌、敬業(yè)度未來(lái)趨勢——通往高績(jì)效的旅程、用領(lǐng)導力規�；�生產(chǎn)應對嚴峻的經(jīng)濟形勢、探尋小微企業(yè)人力資源管理發(fā)展之路等主題發(fā)表演講；并開(kāi)展“嚴峻經(jīng)濟形勢下 企業(yè)人力成本與用工風(fēng)險管控的創(chuàng )新模式”、“多元化的員工福利解決方案推動(dòng)企業(yè)核心競爭力提升”兩場(chǎng)圓桌論壇，每每將整場(chǎng)活動(dòng)推向高潮。

上海嘉揚信息系統有限公司實(shí)施部總監肖道坤參與“多元化的員工福利解決方案推動(dòng)企業(yè)核心競爭力提升”的圓桌討論，就“企業(yè)在設計福利時(shí)，是為福利而做福利，還是都會(huì )考慮如何以企業(yè)發(fā)展戰略匹配？企業(yè)做福利的時(shí)候會(huì )不會(huì )考慮到社會(huì )責任，更多軟性的、精神上的福利，讓員工更有認同感？”等問(wèn)題發(fā)表了重要講話(huà)，積極為HR朋友獻計獻策。上海嘉揚還在會(huì )議現場(chǎng)設立了“體驗中心”，第一時(shí)間為廣大參會(huì )來(lái)賓提供系統體驗，現場(chǎng)咨詢(xún)E-HR的來(lái)賓絡(luò )繹不絕。

相信通過(guò)此次活動(dòng)，各位來(lái)賓對嘉揚及其E-HR系統的認識更加深刻，希望嘉揚E-HR系統的一站式服務(wù)能為廣大HR朋友提供重要的技術(shù)支持！www.kayang.com Tel：400-076-8600