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浙企業(yè)赴港攬才 年薪高達100萬(wàn)
導語(yǔ)：隨著(zhù)內地與香港的合作交流頻繁，內地許多企業(yè)都看中了香港大學(xué)生的高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，時(shí)下，浙江48家企業(yè)在港舉行高端人才招聘會(huì )，提供年薪人民幣12萬(wàn)-100萬(wàn)不等。
中新網(wǎng)3月28日電 內地經(jīng)濟騰飛，不少內地企業(yè)赴港招兵買(mǎi)馬，望引進(jìn)人才推動(dòng)發(fā)展。據香港《文匯報》報道，浙江省共48間大企業(yè)本周六將于灣仔會(huì )展舉辦現代服務(wù)業(yè)高端人才招聘會(huì )，提供逾700個(gè)中、高層職位，年薪由人民幣12萬(wàn)元至100萬(wàn)元不等。
負責協(xié)辦活動(dòng)的香港人才交流中心總干事指，香港人的競爭力普遍下降，主因是港人存在自我定位的誤區，以致兩地人才的雙向互動(dòng)減弱，望藉此招聘會(huì )為港人提供往內地發(fā)展的平臺，擴寬眼光及經(jīng)驗，提升港人競爭力。
160職位供港畢業(yè)生申請
浙江省連續第五年于香港舉行現代服務(wù)業(yè)高端人才招聘會(huì )，合共48間浙江知名企業(yè)將提供逾700個(gè)中高層職位，32個(gè)合作項目，涉及金融、教育、商貿、旅游、酒店、人力資源服務(wù)等20多個(gè)行業(yè)，其中160個(gè)職位適合香港高校應屆畢業(yè)生申請，年薪介乎人民幣12萬(wàn)元至100萬(wàn)元不等，預計招聘逾1700人。
提供職位的機構包括浙江大學(xué)、富春控股集團、海邦人才基金、通商銀行等。主辦活動(dòng)的內地單位與香港人才交流中心合作推出“香港大學(xué)生2013(夏季)杭州實(shí)習體驗計劃”，為香港學(xué)生提供80個(gè)赴浙江金融集團及旅游業(yè)實(shí)習的機會(huì )。
港青僅60%愿北上發(fā)展
香港人才交流中心總干事孫澎指出，近年來(lái)香港人的競爭力普遍下降，主要原因是香港人才的流動(dòng)性減弱。他續說(shuō)，中心今年2月底曾電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)約500名本地大學(xué)生，調查香港大學(xué)生前往內地發(fā)展的意欲。約60%受訪(fǎng)學(xué)生表示，愿意北上工作，但逗留時(shí)間不會(huì )超過(guò)3年。
孫澎表示，只有60%人愿意北上工作的比例仍然為低。而影響港人北上工作意欲的原因，除兩地薪金差異等客觀(guān)因素外，港人自身仍存在自我定位的誤區，對內地了解不足，對前往內地工作抱有困惑及迷惘等負面情緒，遂只愿在內地逗留較短時(shí)間。但孫澎認為，當他們真正踏足內地工作后，將會(huì )發(fā)現內地的發(fā)展空間大、機遇多，相信屆時(shí)愿意長(cháng)留內地發(fā)展的人亦會(huì )大大增加。
“人才要在流動(dòng)中尋找機遇!”浙江省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)袁中偉表示，隨著(zhù)兩地交流日益頻繁，北上神州逐漸成為港人的另一出路。而浙江省目前正面臨經(jīng)濟轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，浙江省將致力引進(jìn)香港優(yōu)秀人才，促進(jìn)區域間的合作。
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