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2012求職者最青睞五大職業(yè)
公務(wù)員：在就業(yè)難、工作壓力不斷增大的情況下，公務(wù)員職業(yè)一直以穩定、福利好、社會(huì )地位高等因素受到眾多大學(xué)畢業(yè)生的青睞，2012年度，國家公務(wù)員考試報名人數達104萬(wàn)，錄取比例為69：1，其競爭激烈程度可見(jiàn)一斑。據了解，在校園里，應屆畢業(yè)生基本都會(huì )報考一次公務(wù)員，有的甚至是南征北戰、到處趕考，號稱(chēng)“考霸”。
教師：近年來(lái)，雖然身處教師崗位的人覺(jué)得這個(gè)工作強度大，承擔的精神壓力也不小，可對于還沒(méi)進(jìn)入這個(gè)“圍墻”的旁觀(guān)者來(lái)說(shuō)，教師還是一份比較輕松的工作，上班時(shí)間穩定，還有兩個(gè)長(cháng)假，這都是讓人羨慕的。去年，廣州市天河區、海珠區等教師招聘考試就吸引了大量的社會(huì )人員報考，其中有不少是在企業(yè)工作的白領(lǐng)。據了解，有的招聘崗位是100多人爭一個(gè)職位。
人事行政：這類(lèi)工作穩定，壓力小，尤其受到女性的青睞。但因為工作相對穩定，流動(dòng)性不強，因此一直處于供過(guò)于求的狀況，從南方人才網(wǎng)去年12月的數據上來(lái)看，行政/人事類(lèi)、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)供求比分別為2.45和2.34。求職數最多的是行政/人事類(lèi)，高達應屆畢業(yè)生868人，占求職總人數的18.40%，但企業(yè)提供的相應職位數只有24049個(gè)，占人才總需求量的4.61%，供求關(guān)系嚴重失衡。
銷(xiāo)售：這類(lèi)工作門(mén)檻低，容易進(jìn)入，但壓力很大，基本工資不高，主要靠提成，流動(dòng)性也比較大。雖然工作壓力較大，但這份工作的挑戰性卻吸引了大批富有挑戰精神的職場(chǎng)年輕人。其次，銷(xiāo)售工作已不再是傳統意義上的低端工作，它能夠給職場(chǎng)人帶來(lái)許多綜合素質(zhì)鍛煉的機會(huì )。銷(xiāo)售人員的收入無(wú)固定標準，根據行業(yè)和級別，差別很大，普通銷(xiāo)售人員剛入門(mén)時(shí)年薪3萬(wàn)元左右，但像金融行業(yè)或汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的銷(xiāo)售精英則可達百萬(wàn)元年薪以上。
工程技術(shù)：據智聯(lián)招聘調查，現在越來(lái)越多的求職者希望自己能夠向專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才方向發(fā)展。因為不管哪個(gè)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)型的人才具有不可替代性，而且越老越吃香。相對各門(mén)都懂一點(diǎn)點(diǎn)的“通才”來(lái)說(shuō)，“精而專(zhuān)”且能獨當一面的“專(zhuān)才”更有發(fā)展前景。
記者手記：熱門(mén)≠對的
無(wú)論何時(shí)，“熱門(mén)”只是一種社會(huì )總體的職業(yè)取向，起一定參考作用，但是否適合自己，還要根據個(gè)人興趣愛(ài)好及職業(yè)生涯規劃最終確定。每一種職業(yè)都有利弊，所以，在找工作之前，一定要好好想清楚，自己到底需要什么？看重的又是什么？一旦確定了，就盡量堅持下去，這樣，才能獲得職業(yè)生涯的成功。
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