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告訴你第一次創(chuàng )業(yè)就成功的故事
首次創(chuàng )業(yè)就獲得成功，這無(wú)疑是許多創(chuàng )業(yè)者的夢(mèng)想。當下又一個(gè)創(chuàng )業(yè)潮起，如何第一次下水沖浪就能適應水性，甚至乘風(fēng)破浪，屹立潮頭，這里面其實(shí)還是有不少規律可尋的。這次，我們就來(lái)解讀其中的奧秘。如今，越來(lái)越多的年輕人面對巨大的經(jīng)濟形勢壓力已然覺(jué)醒：“不沖，沒(méi)出路！”的種子已埋在心中。不同的人群，在社會(huì )大潮中，有人邁步而出，有人蓄勢待發(fā)，有人翹首以盼。無(wú)論奔錢(qián)而上，還是為理想而去！理由種種，卻都擁有一個(gè)共同的名詞：創(chuàng )業(yè)。
近些年來(lái)，中國成功創(chuàng )業(yè)的偶像人物層出不窮，首富的名字更新的速度和新首富們的財富更新速度，刺激著(zhù)中國蠢蠢欲動(dòng)的創(chuàng )業(yè)者的激情高漲。網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)熱潮與全球金融危機對中國實(shí)體經(jīng)濟影響密切相關(guān)。再加上國際金融危機造成的不利影響尚未完全消除，整個(gè)宏觀(guān)層面就業(yè)形勢十分嚴峻，這也激發(fā)了更多人嘗試創(chuàng )業(yè)。
創(chuàng )業(yè)意愿全球第一
去年，一份來(lái)自美國人力資源咨詢(xún)公司Kelly Services與國內人力資源服務(wù)機構智聯(lián)招聘聯(lián)合在中國區發(fā)布的《Kelly Services全球雇員指數調研》(下稱(chēng)“調研報告”)顯示，隨著(zhù)宏觀(guān)經(jīng)濟進(jìn)入回暖期，帶動(dòng)了全球創(chuàng )業(yè)潮。在這其中，中國區雇員創(chuàng )業(yè)意愿最高，“80后”成為創(chuàng )業(yè)主力軍。
該調研報告在對全球范圍內包含北美、歐洲和亞太地區超過(guò)13萬(wàn)名雇員就其職業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了年度調查后得出：49%的中國區受訪(fǎng)者表示在計劃自主創(chuàng )業(yè)，遠高于全球24%的平均水平。在有自主創(chuàng )業(yè)計劃的人中，61%的中國受訪(fǎng)者期望在2年內創(chuàng )立自己的事業(yè)，26%表示會(huì )在3~5年之內創(chuàng )立自己的事業(yè)。而印度的受訪(fǎng)者則有23%都表示將在2年內創(chuàng )立自己的事業(yè)，32%的人考慮在3~5年內開(kāi)創(chuàng )自己的事業(yè)。全球受訪(fǎng)者則有38%預計在2年內擁有自己的事業(yè)，33%計劃在3~5年內創(chuàng )業(yè)。調查發(fā)現，在中國“80后”比“60~70后”和“50后”表現出更高的創(chuàng )業(yè)熱情。“80后”計劃自主創(chuàng )業(yè)的比例高達54%，“60~70后”和“50后”的這一比例分別為44%和39%。
目前在中國創(chuàng )業(yè)的熱情高漲，一方面是由于政府正在大力培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)，這些行業(yè)的崛起鼓舞了中國人的創(chuàng )業(yè)熱情。同時(shí)，政府加大對自主創(chuàng )業(yè)的支持力度鼓舞了創(chuàng )業(yè)者，政府在鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)方面也都提供了相關(guān)的優(yōu)惠政策。另一方面，高速的經(jīng)濟增長(cháng)為中國人帶來(lái)了更多的市場(chǎng)機會(huì )及更強的創(chuàng )業(yè)信心，這使得希望創(chuàng )業(yè)者對于創(chuàng )業(yè)后再就業(yè)的顧慮減少。
成敗取決于三個(gè)方面
然而與不斷高漲的創(chuàng )業(yè)意愿形成強烈反差的是，第一次創(chuàng )業(yè)的成功率。
根據廣州一家咨詢(xún)公司在廣州、上海、北京、重慶、昆明、沈陽(yáng)等10個(gè)城市進(jìn)行的一項調查結果顯示，初次創(chuàng )業(yè)的成功率只有5%。在這項調查中，成功的標準被定義為：創(chuàng )業(yè)企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)兩年或兩年以上，并已實(shí)現盈利。
首次創(chuàng )業(yè)對于任何人來(lái)說(shuō)，都是一項極大的挑戰。因為創(chuàng )業(yè)者需要面對項目選擇、資金籌措、團隊組建、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等等一系列問(wèn)題。任何問(wèn)題處理不當，都有可能導致創(chuàng )業(yè)失敗。然而與此同時(shí)，我們也發(fā)現有些創(chuàng )業(yè)者，包括文后我們所采訪(fǎng)的3個(gè)案例中的主人公，他們都在第一次創(chuàng )業(yè)時(shí)就取得了成功。通過(guò)分析這些案例，可以發(fā)現創(chuàng )業(yè)者如果希望在第一次創(chuàng )業(yè)時(shí)就獲得成功，至少要具備知識、人才和資金3項基本條件。
這個(gè)知識是什么？直接的是你對一個(gè)具體項目的理解和把握，間接的是你對項目相關(guān)資源綜合運用的能力，而其基礎是你的經(jīng)驗和道德等方面的積累。知識從哪里來(lái)？一是以往的積累所形成的素質(zhì)與資源，二是對創(chuàng )業(yè)特殊規律的掌握，三是親身實(shí)踐與歷練所獲得的感悟�？v觀(guān)文后3個(gè)案例，無(wú)一不是如此。
至于人才，李開(kāi)復曾評價(jià)創(chuàng )業(yè)者必須要具備幾大素質(zhì)，最重要的特質(zhì)是要有渴望，而不是找不到工作只好去創(chuàng )業(yè)這種心態(tài)。那是一種超過(guò)熱情的激情，動(dòng)機也許是為了賺錢(qián)、打造品牌，或是把某個(gè)技術(shù)發(fā)揚光大、為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，這些都無(wú)所謂，但渴望要存在。另外，魄力、個(gè)人魅力、堅韌也是創(chuàng )業(yè)者的重要基因，因為創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中有很多挫折，當面臨諸多挑戰，要讓你的團隊始終能夠專(zhuān)注于你、相信你、追隨你。最后是判斷力，很多創(chuàng )業(yè)公司，他們走的第一步都不是公司最終的核心產(chǎn)品。所以一定要有客觀(guān)的判斷力來(lái)糾正自己、承認錯誤，找到新的潮流和方向。
創(chuàng )業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險的投資，要有足夠的資金，才能夠在有限的資源下，在創(chuàng )業(yè)淘汰賽中勝出；當然，創(chuàng )業(yè)者更要懂得財務(wù)管理，能精算手上的籌碼，才不會(huì )輸。
對于知識、人才和資金的三者關(guān)系，李開(kāi)復曾在微博中有一個(gè)形象的比喻：“創(chuàng )業(yè)更像乘法，守業(yè)更像加法。任何一件事如果是把多個(gè)因素相乘得出結果，最好的情況下可以創(chuàng )造很大的價(jià)值，但是也很容易一個(gè)錯就‘歸零’了。”但就順序而言，我們講求的是“先資格，后資本”。在書(shū)本上的理論中與創(chuàng )業(yè)者的頭腦里，一提到創(chuàng )業(yè)首先想到的是資金，在“創(chuàng )業(yè)”與“投資”之間畫(huà)上了等號。但是，只要不懷偏見(jiàn)、仔細觀(guān)察就會(huì )發(fā)現，創(chuàng )業(yè)失敗的并不是沒(méi)有或缺少資金，相反那些成功者又都是白手起家。非常巧合的是，文后的3個(gè)案例全部都是雙手打拼天下的典范。
可持續發(fā)展是王道
創(chuàng )業(yè)成功與成功創(chuàng )業(yè)的涵義并不一致。創(chuàng )業(yè)就像開(kāi)車(chē)，會(huì )開(kāi)不難，但開(kāi)好不易，怎么去把握好創(chuàng )業(yè)機會(huì )并能持續成功才是成功創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵。
同樣，有了知識、人才和資金的創(chuàng )業(yè)者不等于拿到了邁向成功的入場(chǎng)券。“創(chuàng )業(yè)是一個(gè)解決困難的過(guò)程，是走到無(wú)知中去摸索。”一位開(kāi)過(guò)紡織廠(chǎng)、賣(mài)過(guò)成衣、開(kāi)過(guò)網(wǎng)絡(luò )公司的媒體大亨對創(chuàng )業(yè)下了如此的批注。所以，不論做的生意大或小，創(chuàng )業(yè)都是一條不斷嘗試的學(xué)習曲線(xiàn)，對于現在才有創(chuàng )業(yè)念頭的人，不論是計劃型或被迫型的創(chuàng )業(yè)者，都需要不斷地學(xué)習先準備好相關(guān)的背景知識，才有助于降低創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
當然，首次創(chuàng )業(yè)就成功是我們追求的目標和方向，但是，在企業(yè)的運作過(guò)程中失敗也是高概率事件，失敗了不氣餒，調整方案，換個(gè)方式和方法繼續前進(jìn)，永遠不要停止前進(jìn)的腳步，這對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)特別重要！看看我們身邊一些成功的企業(yè)，特別是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的英雄們，大都經(jīng)歷過(guò)一個(gè)“死而復生”的過(guò)程。失敗并不可怕，它同樣也可以是企業(yè)邁向成功的引子。
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