職場(chǎng)新人的“將軍夢(mèng)”急不得

西門(mén)子副總裁暢談職場(chǎng)定位：

“西門(mén)子公司創(chuàng )始人維爾納·馮·西門(mén)子是怎樣在最?lèi)毫拥沫h(huán)境下實(shí)現夢(mèng)想，并最終成為‘世界級百年老店’的締造者？”近日，西門(mén)子有限公司副總裁梁毅強先生，做客華中科技大學(xué)校研究生科技創(chuàng )新基地舉辦的“創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)”論壇，為校師生們道出了西門(mén)子及自己的“制勝經(jīng)”。

在總結自己的奮斗歷程時(shí)，梁先生認為，首先，一定要做好自我定位，即使是應屆畢業(yè)生，要找到適合自己的位置，就會(huì )有順利發(fā)展；其次，要有堅定的意志和勤奮的工作態(tài)度，也許你天生并不聰慧，但只要有明確的目標，朝之加倍努力，同樣能實(shí)現自己的理想；另外，也要注重創(chuàng )新，多研究些新東西，就肯定能獲得成功。

對于職場(chǎng)新人如何進(jìn)入管理層的問(wèn)題上，梁先生認為，普通員工進(jìn)入管理層主要靠積累�！斑@種事情急不得。雖然人人都想當將軍，但剛進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域就想當官是不現實(shí)的。其實(shí)，一旦你知識和經(jīng)驗積累到一定程度，你不想當官都難了�！焙芏啻笃髽I(yè)都為人才的晉升建立了良好的機制，只要你有能力，就不要擔心無(wú)處施展。

“在人才招聘中，跨國公司都特別重視應聘者的綜合素質(zhì)”，他強調，在校大學(xué)生應在打好專(zhuān)業(yè)基礎的同時(shí)，努力提高自己的外語(yǔ)能力和計算機應用水平，重視自身組織與社交能力的培養，不斷開(kāi)闊思路，“用四年的時(shí)間學(xué)到盡可能多的東西”。

【職場(chǎng)新人的“將軍夢(mèng)”急不得】相關(guān)文章：

職場(chǎng)新人2種“花兒”做不得11-20

職場(chǎng)新人如何實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)11-26

新人急求面試技巧11-19

職場(chǎng)新人的職場(chǎng)禮儀11-22

職場(chǎng)新人忌諱11-22

給職場(chǎng)新人的指導11-20

給職場(chǎng)新人的建議03-29

新人職場(chǎng)忌諱11-22

對職場(chǎng)新人的寄語(yǔ)03-20