面試時(shí)最糟糕的回答

　　1、"我討厭以前的老板。”
你的上一位老板將會(huì )是一個(gè)可憐的人，他的主要"功績(jì)”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無(wú)需談及這些事情。一些因過(guò)于誠實(shí)而說(shuō)出的一些錯誤的話(huà)，盡管是令人欽佩的，然而，請你不要再犯這種錯誤，這些垃圾無(wú)用的談話(huà)，是無(wú)用而讓人瞧不起的。
"如果你確實(shí)很討厭你的上一位老板，我應當準備好這樣解釋?zhuān)瑸槭裁瓷弦粋�(gè)組織管理和人際關(guān)系不適合你。”一位英才技術(shù)公司負責銷(xiāo)售和人事關(guān)系的主管，"然后，你得去說(shuō)明什么樣的組織和管理風(fēng)格可能會(huì )適合于你。”
2、"我不了解貴公司。”
當有機會(huì )面試時(shí)，面試官將會(huì )問(wèn)你了解我們公司什么。如果你說(shuō)不了解這家公司，面試官將會(huì )懷疑你為什么申請這個(gè)職位，是否只是為了金錢(qián)，而非職業(yè)。
"沒(méi)有任何借口說(shuō)你不了解這家公司，除非你太過(guò)于懶惰或謀劃能力差勁，而這并不是一位有潛力職員所應當具備的特征。”
3、"不，我沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)你們了。”
如果你沒(méi)有問(wèn)題問(wèn)面試官的話(huà)，說(shuō)明你可能不了解這家公司，這是對公司情況缺乏興趣的信號�？赡苊嬖嚬贂�(huì )回答一個(gè)與職位相關(guān)的問(wèn)題，如果你對這個(gè)職位的將來(lái)感興趣的話(huà)，你應當思考一些問(wèn)題來(lái)問(wèn)。
"在你去面試之前，要很好地調查一番這家公司，”"了解這家公司的商業(yè)模式、發(fā)展前景和人員。有了這些信息，可以讓你獲得一些問(wèn)題在手中，前提是這些問(wèn)題不會(huì )被你遺忘。”
4、"我可能需要休假數日。
"當然我們每個(gè)人都需要生活或干一些別的私事，許多的雇主也會(huì )理解到這一點(diǎn)。然而，如果你提出來(lái)的話(huà)，這將可能會(huì )變成一次討論個(gè)人私事的時(shí)間，”莫蘭建議，"不要在討論薪金或提供職位之前提出要休假之事。”為何？因為在面試時(shí)涉及到休假的話(huà)，這樣，可能會(huì )給人太過(guò)傲慢的印象。
5、"我多久會(huì )得到這份工作？”
當你想要去表明，你已經(jīng)勝券在握時(shí)，你得明白，你不能因此表現得過(guò)于自信或顯得準備離開(kāi)去應聘另一份仍沒(méi)有確定的工作。
"其實(shí)，有很多機智的方法去提出一些想法，這樣你可以向面試官表明，你是一位雄心勃勃的人，看起來(lái)形象顯得非常高大，”莫蘭建議，"比如，你可以讓面試官回答一些職業(yè)發(fā)展規劃，這樣的問(wèn)法就顯得非常不錯。”
還有一個(gè)選擇是，問(wèn)面試官，"為什么職位仍是空缺著(zhù)的？”莫蘭增加說(shuō)。而你可能會(huì )了解到這一職位空缺的原因，并且通過(guò)這些信息來(lái)了解這一職位在將來(lái)的發(fā)展前景。

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