自我感覺(jué)不怎樣的面試如何挽救

　　搞砸一個(gè)面試的方法有很多，但是有時(shí)候，并沒(méi)有一個(gè)清楚的理由來(lái)解釋為什么面試會(huì )變得很失敗。有時(shí)候，不管你做什么或是說(shuō)什么，面試就是失敗了。那么有哪些面試技巧呢？別驚慌失措，你還能把面試挽救回來(lái)。
　尋求反饋
如果面試官在你回答一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候看上去很不耐煩冷冰冰的，你還沒(méi)有失去一切。停下來(lái)然后詢(xún)問(wèn)你的回答是否是他們想要的。這樣你可以避免在錯誤的答案上越走越遠，并重新回到正確的一邊。也許你誤解了這個(gè)問(wèn)題，或者這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有問(wèn)得很清楚。這不意味著(zhù)你要苦思冥想，直接讓面試官做個(gè)進(jìn)一步的說(shuō)明就行了。如果你仍然然感覺(jué)面試不太順利，問(wèn)問(wèn)面試官對于你應聘這個(gè)職位有什么顧慮或者疑問(wèn)，這樣你可以直接對這些擔憂(yōu)做出回應。要記住的關(guān)鍵問(wèn)題：如果一位面試官看上去很不耐煩或者很無(wú)聊，你要趕快長(cháng)話(huà)短說(shuō)然后尋求一些反饋。
拍拍“馬屁”會(huì )讓你心想事成
所有人都是自我感覺(jué)良好，即便是面試官也是如此。所以，給面試官一個(gè)好心情，說(shuō)點(diǎn)稱(chēng)贊的話(huà)。對面試的公司說(shuō)一兩句好話(huà)，比如辦公地址很好啦，從窗子往外看風(fēng)景不錯啦，說(shuō)說(shuō)這些會(huì )讓面試官感覺(jué)很好。稱(chēng)贊的同時(shí)也暗示出你是一個(gè)積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。贊美公司特別有用，因為這給了你一個(gè)展示的機會(huì )表明你在面試前對公司做了些研究，說(shuō)明你對面試準備得很好。提醒：你的贊美不能太多、太明顯或者太私人。如果你突然大談特談面試官的發(fā)型多么好，面試官馬上就能看穿你的小心思。贊美的話(huà)最好說(shuō)的簡(jiǎn)單安全，比如說(shuō)，這里的每一個(gè)人看上去都很親切和善。
　也許問(wèn)題真的不在你
如果你覺(jué)得自己在面試中盡了一切努力卻仍然得到輕視，聽(tīng)從這個(gè)建議：盡力表現繼續前進(jìn)。也許面試官今天早晨和另一半吵架了，或者面試官生病了。甚至可能什么原因都沒(méi)有，面試官今天就是心情不好。面試官可能心情不好的原因有千千萬(wàn)，其中一些和你根本沒(méi)關(guān)系。面試官也是人，是人就有不太順的時(shí)候。所以，要記得相信自己，別讓這些狀況打擊到你。你要做的就是盡自己的全力去表現，不要擔心那些你不能控制的事情。

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