面試禮儀有講究

　　轉眼又到畢業(yè)生找工作的“黃金時(shí)節”，真正跨入社會(huì )的第一步——面試，成為許多尋覓工作的年輕人的頭等大事。企業(yè)青睞實(shí)力派，對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發(fā)型、談吐、舉止……這讓一些人不以為然的細節也可能會(huì )起到?jīng)Q定性作用。
人靠衣裝，做個(gè)偶像派大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出呢？筆者采訪(fǎng)了有關(guān)專(zhuān)家和部分企業(yè)的人力資源部主管。
穿衣打扮有學(xué)問(wèn)
曾有一名求職者前往一所專(zhuān)科學(xué)院應聘計算機工程師職位。面試時(shí)，這名求職者打上了領(lǐng)帶，穿上了西裝。面試過(guò)程很順利，求職者過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識讓招聘老師欣賞不已。
在決定是否錄用這名求職者的過(guò)程中，卻有一位老師提出了異議：“你們注意到?jīng)]有？這個(gè)面試者穿了一雙旅游鞋，一方面，如此裝扮很不得體；另一方面，也說(shuō)明此人很有個(gè)性，也許比較難管理。”但由于當時(shí)學(xué)院急于用人，大家沒(méi)有在意這個(gè)細節。幾天后，這名求職者到學(xué)院正式上班了。
但接下來(lái)的事情卻讓人感到意外，人們發(fā)現，當初那位老師的話(huà)逐一成真。上班后，此人不拘小節，衣著(zhù)隨意。更要命的是，他個(gè)性十足，很難聽(tīng)進(jìn)別人的意見(jiàn)。領(lǐng)導找他談過(guò)幾次話(huà)，但收效甚微。日子久了，他成了學(xué)院有名的“刺頭”。
面試時(shí)要穿啥？你可別小看了這個(gè)問(wèn)題，有些求職者能出色地完成案例分析，卻敗在了穿衣這個(gè)“小”問(wèn)題手上。
男生面試著(zhù)裝穿西裝是最為穩妥和安全的。在顏色選擇方面，應聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、綠色和深藍色，它們給人以穩重、忠誠、干練的感覺(jué)。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因為人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺(jué)，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案為格子或人字斜紋的西裝，就會(huì )顯得較為豐滿(mǎn)、強壯。體胖的人則可穿深藍、深灰、深咖啡色等西裝，款型可選用直線(xiàn)型的美國式，這會(huì )顯得廓形銳利且苗條。
襯衫的最理想布料也是天然織物，要穿那些挺括的全棉襯衫。襯衫必須是長(cháng)袖的，以白色或淡藍 色、不帶圖案或條紋的為宜。
女生面試著(zhù)裝一般來(lái)說(shuō)，套裙是首選。在顏色選擇方面，求職者會(huì )選擇冷色調套裙，比如炭黑、雪青、紫紅等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上淺下深或上深下淺的組合。在面料選擇方面，求職場(chǎng)合穿的套裙應該用高檔面料縫制，上衣和裙子要采用同一質(zhì)地、色彩的素色面料。在款式選擇方面，上衣要注重平整、挺括、貼身，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴；裙子要以窄裙為主，并且裙長(cháng)要到膝或者過(guò)膝。
參加面試的女生可以適當地化點(diǎn)淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，不符合大學(xué)生的形象與身份。

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