消除“求職陷阱”要多管齊下

　　如今，不少大學(xué)生通過(guò)打暑期工的方式參與社會(huì )實(shí)踐，可是不諳世事的他們很容易陷入不良商家設下的圈套。建議同學(xué)們選擇實(shí)習單位前，不妨先上網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)企業(yè)的背景資料，尤其是可以進(jìn)入高校BBS的求職交流區，探探虛實(shí)。而遇到實(shí)習陷阱，或是被要求完成超出自己能力的任務(wù)，要敢于說(shuō)“不”。

　　又值畢業(yè)季，又有一批大學(xué)畢業(yè)生走上求職之路。各位學(xué)弟學(xué)妹求職過(guò)程中一定要擦亮眼睛，提高自己的分辨能力，不要陷入傳銷(xiāo)、招聘陷阱等。對于那種既不需經(jīng)驗，又不需要培訓，也不需要加班，還能賺高薪的工作，要多個(gè)心眼。 (ylpc599)

　　大學(xué)生打暑期工，除了可以鍛煉自己，還可勤工儉學(xué)增加些收入。但是，天下沒(méi)有免費的午餐，大學(xué)生們在找工作中一定要提高警惕。與此同時(shí)，有關(guān)部門(mén)應重拳出擊，嚴厲打擊招聘騙子，重點(diǎn)清理招聘市場(chǎng)內各種虛假的招工信息，還招聘市場(chǎng)一個(gè)干凈的環(huán)境。

　　對剛走出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，辨別是非和自我保護的能力相對偏弱，面對天花亂墜的招聘廣告，他們很難判斷哪個(gè)是真哪個(gè)是假。根治招聘亂象，還得靠政府把這塊管住、管好，出了問(wèn)題要有人來(lái)承擔責任，在嚴格處罰之外，還可以建立“黑名單”制度，讓發(fā)布虛假信息、坑害求職者的“黑中介”無(wú)處藏身。

　　“黑職介”是個(gè)頑疾，凈化職業(yè)中介必須要有一個(gè)專(zhuān)項治理的長(cháng)效機制，對坑蒙拐騙的違法行為不僅要依法處罰，而且要加大處罰力度。此外，要加強誠信建設，才能使整個(gè)中介行業(yè)健康發(fā)展。

　　職介服務(wù)充滿(mǎn)各種陷阱，有關(guān)部門(mén)在重拳打擊“黑中介”的同時(shí)，一定要扶持一部分信譽(yù)好、資質(zhì)好的合法中介并形成規模。只有我們建立了大量正規的中介機構，能夠提供充足的中介服務(wù)，才能逐步將黑職介“擠”出市場(chǎng)。當市場(chǎng)得到凈化，人們在求職的過(guò)程中便能少走彎路少些痛。

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