- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)人哪些方面最需要補課
3月底、4月初正是職場(chǎng)人籌劃充電的關(guān)鍵期，他們認為哪些方面最需要“補課”?實(shí)現知識與人脈兼得，只能上MBA嗎……3月31日，《中國職場(chǎng)人充電指數》的發(fā)布破解了關(guān)于“充電”的謠言，揭示了職場(chǎng)人充電與時(shí)俱進(jìn)的新趨勢。
謠言一：學(xué)歷、語(yǔ)言能力等仍是“短板”
過(guò)去人們通常認為，學(xué)歷和語(yǔ)言這兩項“硬實(shí)力”對求職、任職至關(guān)重要，理應成為職場(chǎng)人充電的不二首選。然而天際網(wǎng)開(kāi)展的調查卻顯示了不同于預期的結果。
數據表明，22～24歲(工作履歷三年以?xún)?職場(chǎng)人充電需求“三甲”排行榜為：PPT制作、新媒體運營(yíng)等學(xué)校不教、但職場(chǎng)用處極大的技能;個(gè)性化職業(yè)生涯規劃;職業(yè)形象打造、時(shí)間管理、整理收納等個(gè)人素養提升之道。25~34歲(開(kāi)始進(jìn)入中層和初級管理層)則為：國學(xué)、佛學(xué)、中醫、養生等傳統文化常識;MBA/EMBA學(xué)位教育;鑒表、品酒、藝術(shù)品投資收藏等生活品質(zhì)進(jìn)階之道。
“硬實(shí)力”為何不再壓倒一切?專(zhuān)家分析稱(chēng)，22~24歲的職場(chǎng)新生代群體，受教育程度和外語(yǔ)能力普遍提高，反倒是學(xué)校教育與職場(chǎng)實(shí)際所需技能脫節，自我意識強等導致進(jìn)入“職場(chǎng)人”角色有障礙，造成其對“軟實(shí)力”的需求大增。
對30~34歲的職場(chǎng)中堅群體而言，原因則更為復雜多樣，其中有36%的職場(chǎng)人表示：因為跟年齡、閱歷都更為成熟的決策層打交道機會(huì )增多，傳統文化話(huà)題是加強溝通最好的催化劑，故急需“補課”。
謠言二：知識與人脈兼得，只能上MBA
與其他學(xué)位教育相比，MBA/EMBA最大的優(yōu)勢在于人脈，這也是其費用高昂但熱度一直不退的重要原因。但此次調查表明，今天，職場(chǎng)人已擁有更多無(wú)需昂貴費用甚至成本極低的方式，同樣可做到知識與人脈兼得。
42%參與此次調研的職場(chǎng)人正在參與或對依托于新媒體的各種新興“圈子”抱有強烈興趣：以《邏輯思維》《極客公園》等為代表的這類(lèi)“圈子”，實(shí)質(zhì)是采用新媒體戰略、自媒體定位的社群，由兼具傳統媒體信息加工與包裝、互聯(lián)網(wǎng)快速傳播與互動(dòng)兩方面特長(cháng)的媒體人操盤(pán)。
謠言三：職場(chǎng)人充電，最常利用晚間和周末
過(guò)去，大部分針對職場(chǎng)人的充電課程都利用晚間和周末時(shí)間開(kāi)辦，而此次調查表明：目前，就業(yè)、擇業(yè)觀(guān)念的日益自由和個(gè)性化，使職場(chǎng)人充電時(shí)間在更加靈活的同時(shí)，集中體現出向“兩極端”發(fā)展的趨勢。
63%參與此次調研的職場(chǎng)人正在利用或傾向于利用“零敲碎打”的時(shí)間充電。隨著(zhù)智能手機全面普及，利用手機APP背單詞、看短視頻，三五分鐘即可輕松掌握一個(gè)知識點(diǎn)。
17%的人正在利用或傾向于利用長(cháng)期而完整的時(shí)間段進(jìn)行充電，gapyear就是他們共同提及率最高的一個(gè)詞。這種源自西方的全年游學(xué)模式在國內尚屬新興事物，對時(shí)間、金錢(qián)投入要求都很高。天際網(wǎng)職業(yè)規劃專(zhuān)家提醒職場(chǎng)人，量力而行很重要，且游學(xué)回報不能單純用金錢(qián)來(lái)衡量，在過(guò)程中培養的國際化思維模式及積累的人際關(guān)系等都是寶貴財富。
【職場(chǎng)人哪些方面最需要補課】相關(guān)文章：
每位職場(chǎng)人都需要職場(chǎng)導師03-23
職場(chǎng)需要充電了02-25
職場(chǎng)人需要職場(chǎng)導師 如何進(jìn)行職業(yè)規劃11-19
職場(chǎng)充電_職場(chǎng)充電需要避免的三大誤區11-24
職場(chǎng)人需要嚴防的六種現代職業(yè)病11-27
職業(yè)生涯規劃制定需要考慮哪些方面02-24
職場(chǎng)人的瓶頸11-23