[面試]面試分享！

[面試]面試分享！1

今天風(fēng)塵仆仆的從杭州趕來(lái)，下午還迷路了，于是乎，遲到了2個(gè)小時(shí)吧，不過(guò)還好面試的工作人員也態(tài)度好好。面試的'時(shí)候沒(méi)有像網(wǎng)上說(shuō)的直接問(wèn)你能不能拉到存款，而是根據你的簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)。問(wèn)了我好多問(wèn)題，包括家庭情況，住哪兒之類(lèi)的，還問(wèn)了我對銀行也發(fā)展的看法，以及學(xué)校的情況，總體就一般吧，就等通知了，他說(shuō)大概一個(gè)星期后沒(méi)有收到通知就是沒(méi)有通過(guò)面試的了，嗚嗚~~~柜員就有170幾號人，人真多啊~~~~

[面試]面試分享！2

　　接到面試通知后，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線(xiàn)，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話(huà)，最好把路線(xiàn)圖帶在身上，以便問(wèn)詢(xún)查找。

　　面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數量的現金以備不時(shí)之需。

　　參加面試，在衣著(zhù)方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前衛新潮的服裝。

　　現在越來(lái)越多的`企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì )隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？

　　1、應提前多長(cháng)時(shí)間到達面試地點(diǎn)？

　　提前10分鐘到達效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達亦會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　2、假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室怎么辦？

　　在面試辦公室的門(mén)外等候。當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝。

　　3、進(jìn)入面試室后能否馬上坐下？

　　等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著(zhù)腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　　要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

　　對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評價(jià)，相信自己完全能勝任此項工作�！坝行判牟灰欢ㄚA(yíng)，沒(méi)信心一定輸�！�

　　適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

　　感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會(huì )在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信，回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。

[面試]面試分享！3

　　下午輪到我SK面試的時(shí)候發(fā)現還是有些不同的。首先，SK通知的面試時(shí)間就是簽到時(shí)間，不用像別家一樣提早到，否則要等更久。當然也不全是干等，休息室有點(diǎn)心茶水可以享用，也可以和HR姐姐聊聊(總共有三位HR，只有一個(gè)上一屆入職的中國姐姐會(huì )流利地說(shuō)三國語(yǔ)言，另兩位都是韓國人，不太會(huì )說(shuō)漢語(yǔ))。最重要的是，休息室有公司年報可以看。

　　等了近一個(gè)小時(shí)后，被告知可以開(kāi)始第一部分SK面試了。會(huì )議室非常大但是只有我和三位面試官，全部是韓國人，一字排開(kāi)例我大概有五米遠。他們都會(huì )說(shuō)漢語(yǔ)，流利程度和我的英語(yǔ)水平差不多。雖然有SK面試說(shuō)這部分也可以選擇用純英，但是考慮到我糟糕的口語(yǔ)水平還是不丟人了，反正面試官上來(lái)就說(shuō)漢語(yǔ)。

　　三位SK面試官中似乎有一位漢語(yǔ)最流利，所以多數時(shí)候由他發(fā)問(wèn)。第一個(gè)問(wèn)題是自我介紹。我回頭一看沒(méi)有幻燈，心說(shuō)難道不用PPT?不管，用中文簡(jiǎn)要講講，盡可能保持較慢的語(yǔ)素，3分鐘結束。結下來(lái)是一些聊天性質(zhì)的SK面試問(wèn)題：怎么知道SK的?什么時(shí)候到北京的?在北京有老同學(xué)嗎?有，那是不是住他那?不是，跟現在的同學(xué)一起來(lái)的`，他早上面。那他有沒(méi)有告訴你什么題?(汗，如實(shí)告知，果然這些問(wèn)題就不再問(wèn)了)實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題基本圍繞著(zhù)SKnetworks準備在中國開(kāi)展的幾個(gè)業(yè)務(wù)展開(kāi)，然后又問(wèn)了一些工作選擇方面的問(wèn)題，比如什么樣的公司是個(gè)好公司?你理想的工作是怎樣的?對去韓國工作怎么看?等等。最后還針對OQ問(wèn)了個(gè)問(wèn)題：為什么你的社團要叫這個(gè)名字?

[面試]面試分享！4

　　面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì )提出的，針對這些問(wèn)題好好準備，在面試時(shí)也就不會(huì )啞口無(wú)言，無(wú)言以對了，下面就面試五大必考題做出分析：

　　(1)為什么想進(jìn)本公司？

　　這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀？

　　回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習等等？此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì )畫(huà)蛇添足，得不償失哦!對于社會(huì )新鮮人的建議則是，由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。

　　(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

　　相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同，自然評斷的標準也會(huì )不同，但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì )大大加分。

　　(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

　　有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問(wèn)題時(shí)，以?xún)?yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強調可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習是最普遍的`回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì )使面試官太過(guò)針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

　　(4)對公司的了解有多少？

　　這時(shí)準備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

　　(5)對工作的期望與目標何在？

　　這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達到最好的業(yè)績(jì)成效；為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�類(lèi)的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了？

[面試]面試分享！5

　　一、清楚面試從哪一刻開(kāi)始

　　實(shí)際上，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，孩子就要隨時(shí)準備向老師展示自己。因為面試成績(jì)包括現場(chǎng)回答問(wèn)題和考官評價(jià)兩部分，當答題成績(jì)相同時(shí)，老師的評價(jià)就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個(gè)淡淡的微笑；對老師說(shuō)您好，說(shuō)明你懂禮貌；聽(tīng)題時(shí)別逃避老師的眼睛，自然回應；答題時(shí)娓娓道來(lái)，不徐不疾；活動(dòng)時(shí)跟伙伴打個(gè)招呼，暗示你容易合作……

　　二、牢記舒緩情緒的技巧

　　面試現場(chǎng)，你還是抑制不住緊張？一些小動(dòng)作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸；扮怪臉可以放松面部肌肉；或者趁空當到室外稍稍活動(dòng)一下，都可能舒緩緊張情緒。

　　三、面試時(shí)的態(tài)度一定要謙恭

　　老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著(zhù)謙恭的學(xué)習態(tài)度，你就會(huì )比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會(huì )更喜歡你。

　　四、別用沉默去應對尷尬

　　應變能力要強。遇到一個(gè)不懂的問(wèn)題或者其他尷尬場(chǎng)面時(shí)，你應該靈活變動(dòng)和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著(zhù)告訴老師自己懂得的類(lèi)似知識點(diǎn)，以展現思維能力。

　　六、自我介紹多準備幾個(gè)版本

　　每個(gè)“”的'學(xué)生都必須要做的是，精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個(gè)版本。

　　七、主動(dòng)去參與

　　有的重點(diǎn)中學(xué)面試時(shí)不是跟老師進(jìn)行互動(dòng)，而是把學(xué)生分組，進(jìn)行小組討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠表現出的創(chuàng )新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。

　　總的來(lái)說(shuō)，同學(xué)們要保持好的心態(tài)去迎接面試。另外，需要在今天準備好明天面試的自我介紹部分，第一印象會(huì )嚴重影響面試成績(jì)。

【[面試]面試分享！】相關(guān)文章：

面試的分享11-19

面試的訣竅，面試技巧分享11-22

面試技巧分享05-31

分享經(jīng)典面試故事02-18

面試經(jīng)驗分享08-10

面試技巧的分享11-22

匯豐的IT面試分享11-19

面試經(jīng)歷分享 面試的那些事兒11-20

電話(huà)面試+AC面試經(jīng)驗分享11-21

HR 電話(huà)面試 面試內容分享11-20