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面試時(shí)需要注重細節
相信很多求職者面試的時(shí)候會(huì )忽略以下面試細節，往往一個(gè)小細節就會(huì )對你的面試取決定性因素，所以注重細節是很重要的，下面請看由我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您解析的關(guān)于面試時(shí)需要注重的細節：
在招聘面試中，考官更看重求職者的哪些方面呢?在對100家用人單位的調查中，33家企業(yè)選擇思維談吐，特別是對于應屆大學(xué)畢業(yè)生的面試，尤其注重思維談吐。
遼寧成大生物股份有限公司的人事主管劉穎麗說(shuō)，由于大學(xué)畢業(yè)生普遍缺乏工作實(shí)踐經(jīng)歷，而專(zhuān)業(yè)技能主要是在實(shí)踐中體現，通過(guò)交談很難真正了解他的專(zhuān)業(yè)能力到底怎么樣，在面試中最直接體現出來(lái)的就是他的思維談吐，這也是我們在面試中主要考察的方面，從而判斷該應聘者的綜合素質(zhì)與能力。
排在第二位的是專(zhuān)業(yè)知識和技能，一些專(zhuān)業(yè)性強的行業(yè)，如建筑、機械、化工、電子科技、計算機等，用人單位通常會(huì )把應聘者的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平放在第一位。工作或實(shí)習經(jīng)歷也是重要的考察方面，這不僅關(guān)系到求職者的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，也可以從側面反映出一個(gè)人的閱歷和性格。還有一些急需人才的用人單位，希望應聘者來(lái)了就干活或者簡(jiǎn)單培訓后就能上崗，更是希望應聘者有豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷。
在面試中把形象禮儀作為最重要考察方面的僅有14家企業(yè)，大多是注重儀表的服務(wù)行業(yè)，因為我們是服務(wù)行業(yè)，當然禮儀方面是非常重要的。盤(pán)錦嘉實(shí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘負責人齊紅說(shuō)。
也有一些企業(yè)招聘負責人贊同相由心生的說(shuō)法，認為一個(gè)人的表情神態(tài)、著(zhù)裝禮儀可以在一定程度上反映出他的性格和綜合素養。不過(guò)也有一些網(wǎng)友對這種觀(guān)點(diǎn)難以贊同。
面試細節中易犯錯誤歸類(lèi)：
面試過(guò)程中你將遇到種種問(wèn)題、情況，在緊張的氛圍下，你在解決問(wèn)題或處理情況時(shí)很可能犯一些低級錯誤，求職者們要格外注意哦。
1.注意肢體語(yǔ)言，不要先坐到椅子上
這是一個(gè)細節問(wèn)題，面試一般都會(huì )提供椅子，求職者可坐著(zhù)與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會(huì )顯得沒(méi)有禮貌。
其他一些肢體語(yǔ)言也要注意，例如坐直并保持目光接觸，面試官講話(huà)時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)嗯以表示認同，保持微笑，不要打斷面試官等等。
2.不要亂放自己的簡(jiǎn)歷和隨身物品
把自己的東西隨意放在別人的辦公桌上也是不禮貌的行為。不管是帶著(zhù)多么重要的文件去面試，也不要草率地放在桌子上，最好是用雙手親自交給面試官。
3.將手機調到靜音模式
隨身帶手機已經(jīng)是現代人的習慣，甚至在大學(xué)課堂上，也時(shí)常會(huì )聽(tīng)到各種各樣的鈴聲，許多大學(xué)生認為，手機調成振動(dòng)已經(jīng)是文明上課了，但是在面試時(shí)，請務(wù)必將手機關(guān)機或者靜音。如果面試過(guò)程手機振動(dòng)甚至響鈴，會(huì )讓面試官對你的印象大打折扣。
4.別急著(zhù)跟面試官套近乎
具備一定專(zhuān)業(yè)素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過(guò)于隨便或過(guò)于緊張都會(huì )影響面試官的評判。過(guò)分套近乎也會(huì )在客觀(guān)上妨礙應試者在短短的面試時(shí)間內對自己專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來(lái)贊揚招聘單位，從而表現出您對這家單位的興趣。
5.別被偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右
有時(shí)候，參加面試前所了解到的一些負面評價(jià)會(huì )左右求職者面試中的思維，誤認為貌似冷淡的面試官是對應試者不太滿(mǎn)意，就搞得自己很緊張。還有些時(shí)候，求職者見(jiàn)到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小伙，心中就開(kāi)始嘀咕：她怎么能有資格面試我呢? 其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應試者需要積極面對不同風(fēng)格的面試官。
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