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面試需要注意的細節
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的面試需要注意的細節，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
面試需要注意的細節1
許多準備澳洲配偶移民面試的夫妻們常常因為不是很了解面試的情況，而導致與綠卡失之交臂。俗話(huà)說(shuō)，成功總是青睞那些有準備的人。既然移民局對面談如此重視，那么你也不能掉以輕心。移民局會(huì )對申請人和受益人雙方進(jìn)行深入的背景調查，事先多了解，你的移民申請之路就會(huì )輕松很多。 澳洲配偶移民面試需注意以下一些細節：
1、一定要準時(shí)參加面談
千萬(wàn)不要遲到。最好比面談通知上要求的時(shí)間提前45分鐘。移民辦公室的安全措施十分嚴密，因此還要注意嚴禁攜帶的物品，如：附有照相功能的手機、火柴、打火機、任何液體、鋒利物品及胡椒噴劑(pepper spray)等，申請人可以把它們交給在移民辦公室外等待的人保管。
2、穿戴正式
第一印象很重要，因此，面談?wù)弑仨氉⒁庾约旱拇┲?zhù)，最好著(zhù)以正裝，給移民官留下良好的第一印象。仔細傾聽(tīng)移民官的提問(wèn)并做出適當的回答。通常，面談一對夫妻的時(shí)間只有10-15分鐘，因此面談?wù)叩幕卮鹁鸵?jiǎn)短并有針對性。如果移民官想要了解更多就會(huì )繼續提問(wèn)。這時(shí)，你最好是靜候下一個(gè)問(wèn)題。與問(wèn)題無(wú)關(guān)的事不必回答。
3、準備好相關(guān)的文件
哪些文件需要原件，哪些需要復印件，面談時(shí)要按要求帶上。到時(shí)會(huì )要求遞交能證明你們夫妻關(guān)系真實(shí)性的證明文件。包括：結婚邀請帖、結婚照片，共同所生子女的出生證，簽有雙方姓名的房屋租契，特殊場(chǎng)合共同的照片，共有銀行帳戶(hù)及其它共同財產(chǎn)的文件。
4、認真回答涉及夫妻過(guò)去的問(wèn)題
面談時(shí)，移民官會(huì )有意問(wèn)及夫妻過(guò)去的一些情況。比如：你們第一次見(jiàn)面是什么時(shí)候?第一次約會(huì )是什么時(shí)候?第一次約會(huì )吃的是什么?你要把當時(shí)的情景詳細地說(shuō)明。千萬(wàn)不要無(wú)禮的質(zhì)問(wèn)移民官，因為對方是想從中了解你們的關(guān)系是否屬實(shí)。
5、絕對不要猜測
面談時(shí)的一大禁忌就是對不知道的問(wèn)題進(jìn)行猜測，如果夫妻雙方對同一問(wèn)題的回答不一致，那么很可能將導致簽證被拒。所以，與其對不知道的問(wèn)題進(jìn)行其猜測，還不如直接回答"不知道"或者"不記得"。
6、無(wú)需刻意記答案
由于移民官所提的問(wèn)題不是固定的，因此面談?wù)邿o(wú)需刻意去記一些答案。比如移民官問(wèn)及你上次入美的時(shí)間時(shí)，如果不記得，你可以查看I-485上的記錄。
7、動(dòng)作自然
移民官都是經(jīng)過(guò)嚴格訓練的，經(jīng)驗豐富，會(huì )從你們的肢體語(yǔ)言和雙方交流的一些細節上來(lái)考量你們是否是一對夫妻。有些夫妻在移民官面前表現得過(guò)于做作，而有些相互之間一點(diǎn)也不交流。這兩種情況都是不被看好的。其實(shí)，只要跟平時(shí)一樣，不緊張、不拘束，簡(jiǎn)單自然的表現出你們的夫妻關(guān)系就能順利通過(guò)面談。
8、對婚姻相關(guān)的情況要有準備
如果移民官懷疑你們婚姻關(guān)系的真實(shí)性，就會(huì )對夫妻分開(kāi)進(jìn)行面談，詢(xún)問(wèn)你們對另一方了解有多少，有沒(méi)有在一起生活。比如，移民官會(huì )問(wèn)：你丈夫生在哪里?有什么愛(ài)好?因此，你就要仔細回憶你們生活中的細節，也可以在面談前互相了解對方的個(gè)人信息。
面試需要注意的細節2
在面試的過(guò)程中，我們常常會(huì )忽略一些細節，導致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯誤，老師們閱人無(wú)數，從你的坐、立、行等動(dòng)作姿勢就能看出你的氣質(zhì)。好的舉止能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛(ài)。
一、進(jìn)出門(mén)
在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，要敲門(mén)。不論考場(chǎng)的門(mén)是開(kāi)著(zhù)，還是閉著(zhù)，都要敲門(mén)。因為考官可能還在討論上一名考生的一些情況，如果沒(méi)有敲門(mén)就進(jìn)去，會(huì )很不禮貌，讓考官和自己都會(huì )有尷尬。所以進(jìn)入考場(chǎng)前，一定要敲門(mén)，得到老師允許后進(jìn)門(mén)。
二、走路
走動(dòng)時(shí)應當身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線(xiàn)上。兩臂在身體兩側自然擺動(dòng)，擺動(dòng)幅度不要過(guò)大。應控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時(shí)身體有前俯、后仰或左右搖晃，或者兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側或外側八字形走步，都是不規范、不雅觀(guān)的舉止。
三、站立
站立時(shí)身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。
四、坐姿
坐姿要端正。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。坐在主考人員的指定座位上，不要挪動(dòng)已經(jīng)安排好的椅子的位置。復試時(shí)的坐姿，有兩種極不可�。阂皇侨戆c倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。在身后沒(méi)有任何依靠時(shí)上身應正直稍向前傾，頭平正，目光平時(shí)，兩膝并攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。
面試需要注意的細節3
一、完整、充分表達自己的簡(jiǎn)歷
不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記�。河萌藛挝挥玫氖侨�，腳踏實(shí)地做事做人的人，太多的裝飾有時(shí)反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時(shí)候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯(lián)系電話(huà)，讓對方感到你重視這個(gè)面試通知，并且誠懇地向對方道謝。(或許，有時(shí)通知你面試的人，就是即將面試你的HR)
四、要有時(shí)間觀(guān)念
記住守時(shí)，記住要在通知面試的時(shí)間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會(huì )給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點(diǎn)，就預留更多的時(shí)間在路上；太早到會(huì )打亂別人的計劃，因為在約定時(shí)間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態(tài)度助你贏(yíng)得印象分
對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書(shū)，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人�；蛟S有些人以為，負責招呼的人都是職位不高、無(wú)關(guān)緊要的人物，但是很多時(shí)候，HR通常會(huì )在面試過(guò)后，詢(xún)問(wèn)這些人一些相關(guān)意見(jiàn)，有時(shí)她們一句話(huà)，就足以致你以死地了。
六、細節看個(gè)人素養
喝完水后的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過(guò)程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門(mén)或離開(kāi)的時(shí)候記得隨手關(guān)門(mén)；坐過(guò)的椅子記得放回原位。
七、儀態(tài)定成敗
在面試過(guò)程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動(dòng)作和不必要的附加表達，比如搓手、咬唇等動(dòng)作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過(guò)深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心里對自己說(shuō)“我很出色，我很好，我一定可以表現優(yōu)秀，面試成功！”多說(shuō)幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過(guò)程中，考官經(jīng)常會(huì )提問(wèn)你在舊單位離職的原因，并且對這個(gè)問(wèn)題的答案較為重視。請注意盡量不要抨擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因為這關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個(gè)良好的形象。
九、工作也需一定的執著(zhù)
一些求職者通常以為工作經(jīng)驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實(shí)未必。作為我來(lái)說(shuō)，如果看到求職者的工作簡(jiǎn)歷上有長(cháng)長(cháng)的一串公司名單，任職時(shí)間都不長(cháng)，我會(huì )懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優(yōu)秀，我會(huì )放棄選擇此人。想來(lái)，沒(méi)有任何用人單位愿意成為一個(gè)培訓場(chǎng)所，為社會(huì )不停輸送人才。所以切記不要在工作簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)太多的工作經(jīng)歷，有些只工作了一個(gè)月或是半個(gè)月，與面試工作無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執著(zhù)。
十、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對于求職者來(lái)說(shuō)，這通常是一個(gè)難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機會(huì )。每一份工作，都有一個(gè)范圍內的相關(guān)行業(yè)待遇，在面試前，最好通過(guò)一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因為“獅子開(kāi)大口”嚇怕用人單位。最適中的價(jià)錢(qián)是行業(yè)的中間價(jià)，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
十一、細節定運程
面試完畢，記得對考官司誠懇地表達你的謝意，感謝他(她)給了一個(gè)機會(huì )讓你表達自己。離開(kāi)之時(shí)，記得把椅子擺回原位，隨手把門(mén)帶上，收腹挺胸地離開(kāi)，挺直的背影代表著(zhù)你堅定的意志和足夠的自信，更代表著(zhù)你優(yōu)良的素質(zhì)。
十二、最后印象分
如果情況允許(比如你有對方HR的電子郵箱)，不論你是否有意到該公司任職，都不妨再寫(xiě)信給對方，誠懇地表達你在面試中一些表達不足的補充或是表達你的謝意。此舉不但表達你對該份工作的重視，更能體現你良好的個(gè)人修養。
面試需要注意的細節4
有兩個(gè)關(guān)鍵的細節性的問(wèn)題需要提示：
第一個(gè)關(guān)鍵細節，亮明身份。
考生進(jìn)入考場(chǎng)要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問(wèn)好并報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息�！案魑焕蠋熀�，我是38號選手張三”，這種情況下（即說(shuō)出了自己的真實(shí)姓名或畢業(yè)院校等）將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說(shuō)的每一個(gè)字，因為每個(gè)字都可能是驅逐你離開(kāi)考場(chǎng)的理由。
第二個(gè)關(guān)鍵細節，堅定答題立場(chǎng)。
有的考生答題時(shí)，仍把自己擺在學(xué)生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時(shí)，要時(shí)刻把自己當成一名公務(wù)員，從公務(wù)員的立場(chǎng)去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。不僅對“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事”等題目從公務(wù)員角度回答，即使題目中沒(méi)有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一身份來(lái)答題。
面試需要注意的細節5
一、使用好非語(yǔ)言交流的方式
這是有關(guān)表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實(shí)有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開(kāi)場(chǎng)白，反之則是催命符。
二、著(zhù)裝得體
現代人大都著(zhù)裝隨意，但這并不代表你面試時(shí)可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業(yè)化，這一點(diǎn)是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能的話(huà)，面試前要打聽(tīng)清楚公司的著(zhù)裝標準。
三、傾聽(tīng)
面試伊始，面試官會(huì )直接或間接地給你信息。如果你沒(méi)有認真聽(tīng)，你就會(huì )先失一城。認真地聽(tīng)而且讓他/她知道你在聽(tīng)，這是很不錯的交流技巧。觀(guān)察面試官，去迎合他/她的風(fēng)格和節奏。
四、別說(shuō)得太多
告訴面試官太多有時(shí)可能會(huì )弄巧成拙。如果你事先沒(méi)準備的話(huà)，可以隨便閑聊，把話(huà)題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時(shí)，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談?wù)撨@一信息。
五、別太套近乎
面試是正式的職業(yè)會(huì )談，而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。
六、言語(yǔ)得體
按常理，在面試中你應該使用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言。要注意不要使用任何不適當的俚語(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話(huà)題這些會(huì )令你很快無(wú)緣工作。
七、別太自滿(mǎn)
要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專(zhuān)業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
八、留神回答問(wèn)題
當面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過(guò)去的行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C。
九、詢(xún)問(wèn)
當問(wèn)到有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，面試者通�；卮稹皼](méi)有”�；卮疱e誤!詢(xún)問(wèn)極其重要，因為這表明你對公司事務(wù)的關(guān)心。詢(xún)問(wèn)也讓你有機會(huì )搞清楚這地方是否適合你。你問(wèn)的問(wèn)題最好是與面試時(shí)被問(wèn)到的內容有關(guān)的，或者是詢(xún)問(wèn)更多信息的。
十、別顯得絕望
當你面試時(shí)采用“請雇傭我吧，請雇用我吧”這種方法，你會(huì )看起來(lái)很絕望，缺乏自信。面試時(shí)要保持這三個(gè)原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
面試需要注意的細節6
�。ㄒ唬⿷囌叩幕径Y儀
�、偬崆�5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，這樣，一來(lái)可以觀(guān)察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。
�、谶M(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在主考官沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。主考官請你坐下時(shí)，應道聲"謝謝"。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)"還有什么要問(wèn)的嗎?"，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)"再見(jiàn)"。
�、蹖χ骺脊俚膯�(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已經(jīng)聽(tīng)懂并對考官所提的問(wèn)題感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。一般情況下不要打斷主考官的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
�、茉谡麄�(gè)面試過(guò)程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時(shí)，回答難的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示你對他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。激動(dòng)地與主考官爭辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的主考官專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果你"一觸即發(fā)"，亂了方寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。
�。ǘ⿷囌哒Z(yǔ)言運用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢?
�、倏邶X清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
�、谡Z(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。語(yǔ)氣是指說(shuō)話(huà)的口氣；語(yǔ)調則是指語(yǔ)音的高低輕重配置。打招呼問(wèn)候時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)主考官都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
�、壅Z(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使雙方談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默的語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
�、茏⒁饴�(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如：聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題；側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小，使對方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
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