- 相關(guān)推薦
社區工作應聘面試題
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，許多人都需要跟試題打交道，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識或技能狀況。一份什么樣的試題才能稱(chēng)之為好試題呢？下面是小編收集整理的社區工作應聘面試題，希望能夠幫助到大家。
社區工作應聘面試題 1
一、個(gè)人情況與求職動(dòng)機
1. 請簡(jiǎn)要介紹一下你自己，包括你的教育背景、工作經(jīng)歷以及與社區工作相關(guān)的經(jīng)驗或技能。
2. 為什么你想從事社區工作？是什么吸引你申請我們這個(gè)社區崗位？
3. 談?wù)勀銓ι鐓^工作的理解和認識，你認為社區工作的主要職責和挑戰是什么？
二、社區工作相關(guān)知識與技能
1. 如果你負責組織一次社區活動(dòng)，比如健康講座，你會(huì )如何策劃和執行？請詳細描述活動(dòng)的流程和關(guān)鍵環(huán)節，以及你將如何確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行和達到預期效果。
2. 在社區中，可能會(huì )遇到居民之間的矛盾糾紛，例如鄰里噪音問(wèn)題或停車(chē)位糾紛。如果你遇到這樣的情況，你會(huì )采取哪些步驟來(lái)解決問(wèn)題？請舉例說(shuō)明你解決沖突的方法和技巧。
3. 社區工作需要與各種各樣的人打交道，包括老年人、兒童、殘疾人、困難家庭等。你將如何與這些不同群體進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng)？如何滿(mǎn)足他們的特殊需求？
4. 對于社區內的環(huán)境衛生、安全隱患等問(wèn)題，你認為社區工作者應該如何進(jìn)行日常巡查和管理？請分享一些你認為可行的方法和措施，以提升社區的整體環(huán)境質(zhì)量和安全性。
三、團隊協(xié)作與人際關(guān)系
1. 在社區工作中，你需要與其他社區工作者、志愿者、物業(yè)人員以及社區內的各類(lèi)組織合作。請分享一次你在團隊合作中遇到困難的經(jīng)歷，你是如何解決的？你認為在團隊合作中最重要的品質(zhì)是什么？
2. 假設你與一位同事在工作方式上存在較大差異，導致工作進(jìn)度受到影響，你會(huì )如何處理這種情況？你會(huì )采取哪些措施來(lái)改善與同事的合作關(guān)系？
3. 社區工作常常需要面對居民的各種意見(jiàn)和建議，有時(shí)甚至可能是批評和不滿(mǎn)。你將如何應對這些負面反饋？如何保持積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度？
四、應變能力與問(wèn)題解決
1. 突然遇到社區內的公共設施損壞，如水管破裂或路燈故障，而此時(shí)正值周末，相關(guān)維修人員難以立即到位，你會(huì )如何應對這種緊急情況？請描述你將采取的臨時(shí)措施和后續跟進(jìn)工作。
2. 假如社區內發(fā)生了一起突發(fā)事件，如火災或盜竊案件，你作為社區工作者，應該如何在第一時(shí)間做出反應？你會(huì )采取哪些行動(dòng)來(lái)協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，并安撫居民的情緒？
3. 在社區宣傳工作中，你發(fā)現原定的'宣傳方案效果不佳，居民參與度不高。你會(huì )如何及時(shí)調整宣傳策略，以提高活動(dòng)的吸引力和影響力？請分享一些你可能采取的創(chuàng )新方法和渠道。
五、組織協(xié)調與資源整合
1. 社區計劃開(kāi)展一個(gè)關(guān)愛(ài)孤寡老人的志愿服務(wù)項目，你被指定為項目負責人。你將如何組織志愿者團隊？如何與社區內的醫療機構、養老院等相關(guān)資源進(jìn)行對接和整合，為老人們提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)？
2. 如果社區獲得了一筆有限的資金，用于改善社區的文化設施建設，你將如何制定項目計劃和預算？如何確保資金的合理使用和項目的順利實(shí)施？同時(shí)，你會(huì )如何爭取更多的外部資源來(lái)支持社區的文化建設工作？
3. 社區內有多個(gè)社團組織，但活動(dòng)開(kāi)展得較為分散，缺乏系統性和凝聚力。作為社區工作者，你將如何整合這些社團資源，搭建一個(gè)交流合作的平臺，促進(jìn)社區文化活動(dòng)的繁榮發(fā)展？
六、對社區的了解與未來(lái)規劃
1. 你對我們社區的基本情況有哪些了解？包括社區的人口結構、地理位置、特色文化等方面。你認為我們社區目前存在哪些優(yōu)勢和不足？
2. 如果你成功入職，你對自己在社區工作的前三個(gè)月有什么具體的工作計劃和目標？你將如何逐步融入社區，建立良好的居民關(guān)系？
3. 從長(cháng)遠來(lái)看，你希望在社區工作中取得哪些成就？你對我們社區的未來(lái)發(fā)展有什么想法和建議？
社區工作應聘面試題 2
一、面試題目
1. 請簡(jiǎn)要介紹一下你自己，包括你的教育背景、工作經(jīng)歷以及為什么你對社區工作感興趣？
2. 如果你在社區組織一次環(huán)�；顒�(dòng)，你會(huì )如何策劃和實(shí)施？
3. 社區內有兩戶(hù)居民因為停車(chē)位問(wèn)題發(fā)生了激烈爭吵，你作為社區工作人員，會(huì )如何處理？
4. 你認為社區工作中最重要的品質(zhì)是什么？為什么？
5. 如何提高社區居民對社區活動(dòng)的參與度？
6. 如果你發(fā)現社區內有一位孤寡老人生活困難且情緒低落，你會(huì )采取哪些措施？
7. 社區計劃開(kāi)展一次針對老年人的健康講座，你會(huì )如何協(xié)調各方資源來(lái)確保講座的順利進(jìn)行？
8. 你如何看待社區工作中的團隊協(xié)作？請舉例說(shuō)明你在團隊協(xié)作中的角色和貢獻。
9. 在社區工作中，可能會(huì )遇到居民不配合的情況，你會(huì )如何應對？
10. 對于社區的文化建設，你有什么想法和建議？
二、參考答案
1. 介紹自己
各位面試官好，我叫xxx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后，我在xx公司擔任xxx，主要負責xxx。在工作中，我鍛煉了自己的溝通協(xié)調和組織能力。我對社區工作感興趣是因為我一直熱衷于為他人服務(wù)，社區是社會(huì )的基本單元，我希望能夠在這個(gè)層面上為居民解決實(shí)際問(wèn)題，提升他們的生活質(zhì)量，同時(shí)也為社區的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
2. 環(huán)�；顒�(dòng)策劃與實(shí)施
首先，我會(huì )進(jìn)行活動(dòng)策劃，確定活動(dòng)主題，比如“綠色社區，從我做起”。然后，確定活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)，選擇社區內的公園或廣場(chǎng)等空曠且方便居民到達的地方，時(shí)間定在周末，以提高居民的參與度。
接著(zhù)，我會(huì )組織志愿者團隊，通過(guò)社區公告欄、微信群等渠道招募志愿者，并進(jìn)行培訓，明確他們在活動(dòng)中的職責，如負責垃圾分類(lèi)宣傳、環(huán)保知識講解、現場(chǎng)秩序維護等。
在活動(dòng)宣傳方面，除了上述渠道外，還會(huì )在社區入口、樓道等顯眼位置張貼海報，詳細介紹活動(dòng)內容、時(shí)間和地點(diǎn)。
活動(dòng)當天，安排好各個(gè)環(huán)節，如開(kāi)場(chǎng)致辭、環(huán)保知識講座、垃圾分類(lèi)游戲互動(dòng)、環(huán)保手工制作等，讓居民在輕松愉快的氛圍中學(xué)習環(huán)保知識，增強環(huán)保意識�；顒�(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結評估，收集居民的反饋意見(jiàn)，以便今后更好地開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)。
3. 停車(chē)位爭吵問(wèn)題處理
我會(huì )第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，制止雙方的爭吵，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。然后，分別與兩戶(hù)居民溝通，了解事情的起因和雙方的訴求，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，讓他們先冷靜下來(lái)。
接著(zhù)，我會(huì )查看社區停車(chē)位的規劃圖和相關(guān)規定，看是否存在誤解或不合理的地方。如果是因為停車(chē)位劃分不清晰導致的問(wèn)題，我會(huì )與物業(yè)協(xié)商，重新對停車(chē)位進(jìn)行標識和規劃，明確各自的停車(chē)區域。
同時(shí)，我也會(huì )倡導居民相互理解、包容，建議他們在停車(chē)時(shí)多考慮他人的方便，共同營(yíng)造和諧的社區氛圍。如果問(wèn)題較為復雜，我會(huì )組織兩戶(hù)居民和物業(yè)召開(kāi)協(xié)調會(huì )，共同商討解決方案，最終達成雙方都滿(mǎn)意的結果。
4. 社區工作重要品質(zhì)
我認為社區工作中最重要的品質(zhì)是耐心和責任心。社區工作面對的是各種各樣的居民，他們的需求和問(wèn)題各不相同，有些問(wèn)題可能需要反復溝通和解決，這就需要我們有足夠的耐心，認真傾聽(tīng)居民的訴求，不急躁、不厭煩。同時(shí)，社區工作關(guān)系到居民的生活質(zhì)量和社區的穩定發(fā)展，我們要有強烈的責任心，對每一個(gè)問(wèn)題、每一項工作都認真負責，確保工作的落實(shí)和問(wèn)題的解決，讓居民能夠信任我們，依靠我們。
5. 提高居民參與度
首先，了解居民的興趣愛(ài)好和需求，通過(guò)問(wèn)卷調查、居民訪(fǎng)談等方式，收集居民對社區活動(dòng)的期望和建議，然后根據這些信息設計符合居民興趣的活動(dòng)，如親子運動(dòng)會(huì )、文藝演出、手工制作課程等。
其次，加強活動(dòng)宣傳，利用多種渠道提前告知居民活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內容和參與方式，制作精美的宣傳海報和吸引人的文案，提高活動(dòng)的知曉度。
再者，設置一些激勵措施，如對積極參與活動(dòng)的居民給予小獎品、榮譽(yù)證書(shū)或積分，積分可以?xún)稉Q生活用品等，激發(fā)居民的參與熱情。
最后，在活動(dòng)過(guò)程中，注重與居民的互動(dòng)和溝通，讓他們感受到自己的意見(jiàn)和建議被重視，從而增強他們對社區活動(dòng)的認同感和參與度。
6. 孤寡老人幫扶措施
我會(huì )先主動(dòng)上門(mén)拜訪(fǎng)，與老人聊天，了解他的生活困難和具體需求，如生活物資短缺、身體疾病需要就醫、心理孤獨等。
根據了解到的情況，我會(huì )聯(lián)系社區志愿者，為老人提供定期的'生活照料服務(wù)，如幫忙采購生活用品、打掃衛生、做飯等。同時(shí)，聯(lián)系社區衛生服務(wù)中心，為老人安排免費的體檢，并建立健康檔案，定期上門(mén)進(jìn)行健康檢查和醫療咨詢(xún)。
在心理關(guān)懷方面，我會(huì )經(jīng)常陪老人聊天，傾聽(tīng)他的心聲，或者組織社區內的青少年志愿者定期去看望老人，為他表演節目、陪他做游戲等，讓他感受到社區的溫暖和關(guān)愛(ài)。此外，還會(huì )鼓勵老人參加社區組織的適合老年人的活動(dòng)，如老年合唱團、書(shū)法班等，豐富他的精神生活，幫助他走出低落的情緒。
7. 健康講座協(xié)調資源
首先，確定講座的主題、時(shí)間和地點(diǎn)，選擇社區活動(dòng)中心或會(huì )議室等場(chǎng)地，并提前預訂好。
然后，邀請專(zhuān)業(yè)的醫生或健康專(zhuān)家作為講座講師，通過(guò)社區醫院、醫療協(xié)會(huì )等渠道聯(lián)系合適的人選，并與他們溝通講座的內容和形式，確保講座的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。
在宣傳方面，通過(guò)社區公告欄、微信群、小區廣播等多種方式向居民宣傳講座信息，提高知曉率，鼓勵居民報名參加。
同時(shí)，組織志愿者負責講座當天的現場(chǎng)布置、簽到、引導居民就座、維持秩序等工作，確保講座的順利進(jìn)行。此外，還會(huì )準備一些與健康相關(guān)的宣傳資料和小禮品，在講座現場(chǎng)發(fā)放給居民，增強他們的健康意識和參與感。
8. 團隊協(xié)作看法及舉例
我認為團隊協(xié)作在社區工作中至關(guān)重要。在之前的xx項目中，我擔任xxx。例如，我們團隊負責組織一次社區文化節活動(dòng)，我負責活動(dòng)的節目策劃和志愿者招募工作。在這個(gè)過(guò)程中，我與負責場(chǎng)地布置的同事密切溝通，根據場(chǎng)地的實(shí)際情況調整節目安排；與宣傳推廣的同事協(xié)作，根據宣傳重點(diǎn)設計志愿者的招募方案，以吸引更多居民參與。通過(guò)大家的共同努力，文化節活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，吸引了大量居民參與，豐富了社區居民的文化生活。在團隊協(xié)作中，我充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，同時(shí)也積極配合其他成員的工作，及時(shí)溝通協(xié)調，共同解決遇到的問(wèn)題，確保團隊目標的實(shí)現。
9. 居民不配合應對方法
當遇到居民不配合的情況時(shí)，我會(huì )保持冷靜和耐心，首先傾聽(tīng)居民不配合的原因，了解他們的顧慮和擔憂(yōu)。如果是因為對社區工作不了解或存在誤解，我會(huì )詳細地向他們解釋工作的目的、意義和具體流程，用通俗易懂的語(yǔ)言和誠懇的態(tài)度消除他們的疑慮。
如果居民提出了一些合理的意見(jiàn)或建議，我會(huì )認真記錄下來(lái)，并表示會(huì )向上級反映，積極尋求解決方案，讓居民感受到我們對他們的尊重和重視。在溝通的過(guò)程中，我會(huì )注意語(yǔ)氣和方式，避免與居民發(fā)生沖突，以平和、友好的態(tài)度與他們交流，爭取他們的理解和支持，逐步引導他們配合社區工作的開(kāi)展。
10. 社區文化建設想法和建議
對于社區文化建設，我認為可以從以下幾個(gè)方面入手：一是挖掘社區的歷史文化資源，如社區內的古老建筑、傳統習俗等，通過(guò)文化展覽、故事講述等形式傳承和弘揚社區特色文化，增強居民的文化認同感和歸屬感。
二是組織多樣化的文化活動(dòng)，如舉辦社區文化節、民俗活動(dòng)、文藝比賽等，涵蓋不同年齡段和興趣愛(ài)好的居民，豐富居民的精神文化生活，促進(jìn)居民之間的交流與互動(dòng)。
三是建設文化設施，如圖書(shū)館、文化廣場(chǎng)、健身路徑等，為居民提供文化娛樂(lè )和休閑健身的場(chǎng)所，營(yíng)造良好的文化氛圍。
四是培養社區文化骨干，鼓勵居民自發(fā)組織文化社團和興趣小組，如舞蹈隊、合唱團、書(shū)法協(xié)會(huì )等，社區給予一定的支持和指導，讓居民成為社區文化建設的主體，推動(dòng)社區文化的持續發(fā)展。
社區工作應聘面試題 3
1、你了解社區居委會(huì )工作嗎?
2、你從事社區工作的優(yōu)勢與不足?
3、你將來(lái)打算如何干?
社會(huì )工作者理念：助人自助
社區特性：自我管理、自我教育、自我服務(wù)。
社區工作是社區工作是社會(huì )工作的一種，也是社會(huì )工作的三大傳統方法(個(gè)案工作、小組工作和社區工作)之一。它既是一項事業(yè)，也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)、一門(mén)藝術(shù)。社區工作者面對的是整個(gè)社區的居民，要求通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技巧和方法對社區事務(wù)和人際關(guān)系進(jìn)行有效有序的協(xié)調，使社區保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。因此社區工作者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，具有高度的社會(huì )責任心和榮譽(yù)感，具有務(wù)實(shí)求真的態(tài)度，并有判斷事物的扎實(shí)知識基礎和進(jìn)行組織溝通的技巧。因此，作為社會(huì )工作者的一部分的社區工作者也根據社區工作的普遍價(jià)值和中國社區工作的實(shí)踐，制訂有自己的專(zhuān)業(yè)倫理守則。
具體要求有：
1、社會(huì )責任感。社區工作者對自己在社會(huì )中所處的地位和應用的職責具有清楚的認識。即每個(gè)個(gè)體無(wú)論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實(shí)現的權利和需要。社區工作者作為以社區和居民群體為對象的社區工作者，將完善和發(fā)揮工作對象的社會(huì )功能為已任。社區工作者的宗旨和目標是幫助社區解決社會(huì )問(wèn)題，使社區獲得應有的福利和能力,而不是為社區工作者個(gè)人或小團體賺取金錢(qián)或私利。社會(huì )工作作為一種提供社會(huì )救助或救人自助的特殊服務(wù)，并不向求助者收取費用。社區工作屬于非營(yíng)利事業(yè)，來(lái)自政府資助和私人捐助的經(jīng)費主要用于公共福利和基礎建設。社區工作者必須具備一種崇高的理想,以務(wù)實(shí)的方法滿(mǎn)足服務(wù)對象的需要，服務(wù)社區，貢獻社會(huì )。
2、平民意識。社區工作項目一般是根據社區居民的需要而確定的，社區工作者要把自己置于社區一員的位置才能體會(huì )和理解社區需要，充分尊重每一個(gè)社區成員的人格尊嚴和平等權利。社區工作的基本原則之一是實(shí)現社區參與，增強社區成員對社區事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問(wèn)題，培養人們的自助能力;并通過(guò)共同的工作計劃或項目，推動(dòng)社區發(fā)展。沒(méi)有這種群眾路線(xiàn)，社區工作就失去了動(dòng)力和目標。社區工作者的平民意識從本質(zhì)上講就是一種民主意識。即使社區工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志愿參加和民主合作的精神，促進(jìn)社區成員或團體的自由發(fā)展和自動(dòng)調適，充分發(fā)展各自的潛力。
3、知識基礎。社區工作者的知識結構至少應當包括三個(gè)部分：第一，社區工作自身的理論體系和實(shí)務(wù)模式。社區工作作為社會(huì )工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點(diǎn)，掌握基本的專(zhuān)業(yè)理論知識和技巧。第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會(huì )科學(xué)的知識方法。在現代社會(huì )工作的專(zhuān)業(yè)化過(guò)程中，吸收了各種現代科學(xué)成果。如果說(shuō)，從事個(gè)案和小組工作更需要掌握一些社會(huì )心理學(xué)、精神醫學(xué)、文化人類(lèi)學(xué)知識的話(huà)，社區工作則更需要政治學(xué)(如公共行政學(xué))、社會(huì )學(xué)(如組織社會(huì )學(xué))以及經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)知識。第三，社區背景知識。較全面、深入了解一般社區結構、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構的功能特點(diǎn)，并熟悉社區生活習俗，從而容易適應工作環(huán)境，建立積極的社會(huì )關(guān)系。
4、溝通技巧。社區工作成功與否，在很大程度上取決于社區工作者能否取得社區成員的信任，與社區組織建立全面的合作關(guān)系。具備良好的.溝通能力是社區工作者的基本角色要求。社區工作者既要與社區內外的組織機構打交道，也要與社區成員共同學(xué)習、討論和工作。無(wú)論是工作伙伴之間的聯(lián)合設計、集中財力、協(xié)同服務(wù)，還是推動(dòng)工作對象的自助、互助和自治，都需要社區工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區工作者面對的工作伙伴或對象的職位、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區工作者要在理解人之社會(huì )重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應的知識技巧，建立信任關(guān)系。通過(guò)相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區工作者所扮演的角色，最終為有成效的社區發(fā)展創(chuàng )造良好的人際關(guān)系氛圍。
5、組織能力。社區工作也被稱(chēng)為社區組織，也就是說(shuō)社區工作是一種運用組織方法的干預或互動(dòng)過(guò)程。社區工作者運用組織動(dòng)員手段來(lái)協(xié)助居民認識社區的整體需要和目標，通過(guò)計劃方案和專(zhuān)門(mén)機構協(xié)調、整合社區成員、團體或機構，挖掘利用社區內外資源，滿(mǎn)足社區需要、實(shí)現社區目標，以適應社會(huì )變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調與利用社區資源，是社區工作的基本原則和特征。社區工作者應當熟悉各種資源，善于將各種要素有機組合在一起，平衡社區工作中供應與需求之間的關(guān)系。社區工作者的組織能力還表現為組織具體專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的能力，如社會(huì )調查、會(huì )議主持、行政管理、方案策劃以及推動(dòng)社會(huì )行動(dòng)或運動(dòng)的知識與技能。優(yōu)秀的社區工作者能夠通過(guò)分析、策劃、檢討、激勵、咨詢(xún)、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。
6、職業(yè)倫理。社區工作者的職業(yè)倫理由社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的自身規范所規定。幾乎所有國家和地區的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)權威機構都制訂了社會(huì )工作倫理守則(Code of Ethics)或職業(yè)道德守則。Durkhein(譯為涂爾干或迪爾凱姆)將倫理分為兩種：一是適用于所有人的倫理;另一種則適于特定團體。社會(huì )工作的倫理守則屬于第二種，人們稱(chēng)其為專(zhuān)業(yè)或職業(yè)倫理。專(zhuān)業(yè)倫理至少有4種功能：
(1)指明該專(zhuān)業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，并為專(zhuān)業(yè)人員的日常工作行為提供具體規范和標準;
(2)專(zhuān)業(yè)人員在工作過(guò)程中遇到某些職責沖突或倫理矛盾時(shí)，能夠遵循專(zhuān)業(yè)倫理守則，維護專(zhuān)業(yè)的原則;
(3)為社會(huì )公眾提供理解社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)職責的倫理標準;
(4)提供一套評價(jià)或衡量系統，評判專(zhuān)業(yè)工作的優(yōu)劣，尤其用于裁決專(zhuān)業(yè)界中的不道德行為。美國全國社區工作者協(xié)會(huì )最新修訂的《倫理守則》(1999年)，洋洋數萬(wàn)言，詳盡規定了社區工作者的日常行為規范(美國全國社區工作者協(xié)會(huì )[NASW]網(wǎng)頁(yè))。這套守則為社區工作者的行為和作出決策時(shí)的價(jià)值觀(guān)列舉出基本的價(jià)值觀(guān)、原理及準則，這些準則以美國社會(huì )工作的價(jià)值觀(guān)作為基礎，包括服務(wù)取向、社會(huì )公義、人的尊嚴和價(jià)值、人際關(guān)系的重視、誠信以及職稱(chēng)與否等項(Rowena Fong，2000)。香港社會(huì )工作注冊局于1998年10月訂立的《工作守則》也列明了社區工作者與其服務(wù)對象、同事、所屬機構、專(zhuān)業(yè)及社會(huì )建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系時(shí)的道德行為標準，其應用范圍包括社區工作者以社工身份所從事的一切有關(guān)活動(dòng)(參見(jiàn)香港社會(huì )工作注冊局網(wǎng)頁(yè))。必須承認，大陸有美國社會(huì )和香港地區不同的歷史觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，因此大陸中國人所奉行的職業(yè)倫理也會(huì )與此有所不同，這就要求，我國一方面需要探求境外社區工作者倫理守則在中國的可行性，另一方面，還要根據自己的情況盡快制訂出符合民族文化和社會(huì )發(fā)展的社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)化的倫理守則。
其實(shí)了解現實(shí)的人就知道，以上說(shuō)的基本上是以國外的社會(huì )工作作為模板的構想。事實(shí)上，目前我國建設的最好的社區僅僅局限于上海和一些大城市。大部分的社區并沒(méi)有條件和意識來(lái)使用具有成熟和專(zhuān)業(yè)技巧的社區工作者，目前仍然是居委會(huì )性質(zhì)的社區工作辦公室擔任主角。
其實(shí)我就是社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的本科生，之前的信息就是我之前學(xué)習的部分內容，我雖然對老年社會(huì )工作和心理咨詢(xún)很感興趣，但是自我評估的結果是我不適合做社會(huì )工作者，所以我現在沒(méi)有考慮過(guò)這方面的發(fā)展。我認為樓主首先應該考察自己是否對社會(huì )工作/社區工作有興趣，如果不是社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，最好先自學(xué)一些相關(guān)的知識。畢竟我們面對的案主是人。其次最好了解你想就業(yè)的社區的發(fā)展程度;另外，如果是國內的社區工作者的話(huà)可能不能在經(jīng)濟方面有很高的建樹(shù)，希望你也要把這點(diǎn)列為考慮因素。
【社區工作應聘面試題】相關(guān)文章：
應聘經(jīng)典面試題10-11
應聘秘書(shū)的面試題06-20
社區工作者面試題08-04
農信社應聘的面試題09-07
應聘必知的面試題10-07
社區工作者面試題目07-22
社區工作者面試題及答案08-27
社區工作者的面試題題型10-12