求職面試 應善始善終

　　求職面試猶如奏樂(lè )演唱，需要講求結束之術(shù)，雖不可苛求高潮，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會(huì )。不少求職者面試開(kāi)始表現不俗，甚至成為意中人，但是在結束時(shí)的不拘小節露出破綻，致使煮熟的鴨子飛了。其實(shí)，編織筐簍全在收口，下棋一著(zhù)不慎，全盤(pán)皆輸，求職過(guò)程，同樣需要善始善終。

　　結束以禮

　　中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是打工、求職者應具備的起碼素質(zhì)。報載，一位長(cháng)于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士研究生來(lái)到深圳求職，面試時(shí)一番鋒芒畢露的自我介紹，聽(tīng)者為之動(dòng)容，然而，結束時(shí)拋下聲再見(jiàn)，連握手也免了，拂袖揚長(cháng)而去。接待他的面試官苦笑著(zhù)搖頭：如果說(shuō)有個(gè)性、有鋒芒可以容忍的話(huà)，那么連基本禮節都不懂的人則養不起，也無(wú)法與之合作。面試雖然結束了，但公司的考察并沒(méi)有劃上句號。面試結束時(shí)的禮節是公司考察錄用的重要砝碼。成功方法在于，首先不要在面試官結束談話(huà)前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子，你應該知道在什么時(shí)候告辭，有些接見(jiàn)者以起身表示面談的結束，另一些則用同你談話(huà)我感到很愉快或感謝你前來(lái)面談這樣的辭令結束談話(huà)。對此應十分敏銳，不失時(shí)機地起身告辭。其次，告辭時(shí)應同接見(jiàn)者握手，面帶笑容地感謝接見(jiàn)者花時(shí)間同你面談，走出時(shí)，如果在你面試前有秘書(shū)或接待員接待過(guò)你或招待過(guò)你的話(huà)，也應一并向他們致謝告辭。

　　詢(xún)問(wèn)決定期限

　　面試將完的時(shí)候，假如對方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問(wèn)對方什么時(shí)候作出最后決定，好讓自己有一個(gè)心理準備，或問(wèn)可否在一段時(shí)間內來(lái)電話(huà)詢(xún)問(wèn)。不過(guò)，有禮貌的公司，不管你成功與否，一定會(huì )給你一個(gè)答復。不要不敢問(wèn)及有關(guān)未來(lái)工作的問(wèn)題，但不可急于問(wèn)有關(guān)薪水、休假、福利情況，這類(lèi)事情通常是第二次面試時(shí)才討論涉及的。臨別時(shí)，說(shuō)些難忘的話(huà)，以在眾多的求職者中加深自己在公司的印象。比如：您對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會(huì )見(jiàn)我。以對面試官的肯定評價(jià)加深印象。如問(wèn)：我在事業(yè)上有什么發(fā)展機會(huì )要比我能得到多長(cháng)時(shí)間的假期?要巧妙得多。同樣是為求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導，后者則急不可待、焦慮不安。

　　會(huì )后致謝

　　分析一下面試中得與失，然后寫(xiě)封補充性質(zhì)的信寄給面試官，一方面對會(huì )見(jiàn)表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡(jiǎn)短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘單位難以取舍之際，這封信可能會(huì )產(chǎn)生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長(cháng)處，表現出自信。如果你沒(méi)被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說(shuō)明你即使沒(méi)有成功但也很高興有面試機會(huì )，并且說(shuō)如果將來(lái)有可能，你將會(huì )很高興再次被告之有面試機會(huì )。這樣做不僅僅是出于禮貌，而且還能使接見(jiàn)者在其公司出現另一個(gè)職位空缺時(shí)心里想著(zhù)你，創(chuàng )造出一個(gè)潛在的求職機會(huì )，何樂(lè )而不為呢?

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