回憶索貝數碼面試流程？

    第一輪：在學(xué)校參加的技術(shù)筆試
　　第二輪：邀請去索貝公司技術(shù)面試，輕松過(guò)關(guān)
　　第三輪：參加hr組織的團隊協(xié)作測試和邏輯題測試。團隊協(xié)作就是8個(gè)人一個(gè)組，發(fā)25張撲克牌、2張A4的白紙、一卷小透明膠、剪刀。要求大家在25分鐘內搭建出一座房子，最后再選出一個(gè)對此次建設貢獻最大的人作為代表跟大家作經(jīng)驗分享。這一輪我表現還不錯。我們組的樓盤(pán)在四個(gè)組里面是最漂亮的，我代表大家上去作了experience share，而且是first one哦：）
　　第四輪：5個(gè)人一組去見(jiàn)三個(gè)老總，問(wèn)一些性格方面的問(wèn)題。比如：要是公司安排給你的工作你沒(méi)有興趣，而公司也有可能有其他崗位，問(wèn)你怎么處理？

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