萬(wàn)科的面試流程

　　考察求職的思維能力與適應力萬(wàn)科每年都會(huì )在網(wǎng)上發(fā)布招聘應屆大學(xué)畢業(yè)生的信息，公司會(huì )根據求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行選擇，并對入選者進(jìn)行筆試，以了解應聘者的語(yǔ)言理解組織能力以及邏輯思維能力。最后的人選者將會(huì )獲得面試的機會(huì )。

　　萬(wàn)科的面試大約有45分鐘左右，內容涉及能力判斷、心理狀態(tài)、職業(yè)能力等方面。能夠進(jìn)入萬(wàn)科首先要求求職者應該有持續學(xué)習的能力，不能夠持續學(xué)習就不可能在工作中取得進(jìn)步，其個(gè)人也就沒(méi)有進(jìn)一步發(fā)展的可能。其次是具備對周?chē)�環(huán)境的適應能力，這種適應不僅是職位與能力的適應，同時(shí)也是生活環(huán)境、人際環(huán)境、制度環(huán)境等方面的適應，如果以自己為中心，而不去主動(dòng)適應周?chē)�環(huán)境，總是抱怨一切，則不可能有很大的發(fā)展。應聘者最后還應該具有對發(fā)現問(wèn)題的敏銳觀(guān)察能力以及解決問(wèn)題的縝密思維能力，只有這樣才能夠在激烈的競爭中生存。

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